Animateur (trice) en relais petite enfance à mi-temps
Offre n° O060250729001167
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 RUE DE NOGENT, Laigneville (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Conseiller socio-éducatif
Puéricultrice
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Liancourtois - La Vallée dorée est située en région Hauts de France, dans l'Oise, un département aux richesses diverses, aux portes de Paris. Notre siège est desservi par une gare et un axe routier important rendant les locaux facilement accessibles.
Cet Etablissement Public de Coopération Intercommunal est " à taille humaine " et regroupe 10 communes soit 24 066 habitants. Dynamique, en perpétuel développement, plein de projets, avec une politique environnementale forte, l'intérêt
général est au cœur de nos projets.
Cet Etablissement Public de Coopération Intercommunal est " à taille humaine " et regroupe 10 communes soit 24 066 habitants. Dynamique, en perpétuel développement, plein de projets, avec une politique environnementale forte, l'intérêt
général est au cœur de nos projets.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsable du relais petite enfance, vous œuvrez au quotidien pour mettre en œuvre le projet de fonctionnement du relais sur un mi-temps.
En collaboration avec la responsable, vos missions sont :
1) Gérer l'accueil du public et l'accueil téléphonique
- Conduire des entretiens individualisés avec les futurs parents, parents et professionnels de la petite enfance
- Conduire des réunions collectives
2) Mener des actions de professionnalisation, notamment de l'accueil individuel
- Offrir un cadre d'échanges des pratiques professionnelles par la mise en place de réunions à thème, ateliers en soirée, cycle d'analyse de pratique
- Valoriser la professionnalisation à travers les animations et ateliers d'éveil
- Assurer l'animation d'ateliers en itinérance pour les assistantes maternelles et les enfants accueillis
- Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil
- Assurer la promotion du métier d'assistants maternels
- Gérer la mise en place de formations à destination des assistantes maternelles
3) Gestion administrative et comptable du relais
- Participation à la définition des orientations du relais
- Elaboration des bilans
- Gestion des commandes de matériels
Rémunération : Rémunération statutaire +Rifseep
Avantages sociaux : amicale du personnel (sorties, voyages, billetterie, chèques-vacances...), chèques déjeuner, participation mutuelle prévoyance et santé...
En collaboration avec la responsable, vos missions sont :
1) Gérer l'accueil du public et l'accueil téléphonique
- Conduire des entretiens individualisés avec les futurs parents, parents et professionnels de la petite enfance
- Conduire des réunions collectives
2) Mener des actions de professionnalisation, notamment de l'accueil individuel
- Offrir un cadre d'échanges des pratiques professionnelles par la mise en place de réunions à thème, ateliers en soirée, cycle d'analyse de pratique
- Valoriser la professionnalisation à travers les animations et ateliers d'éveil
- Assurer l'animation d'ateliers en itinérance pour les assistantes maternelles et les enfants accueillis
- Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil
- Assurer la promotion du métier d'assistants maternels
- Gérer la mise en place de formations à destination des assistantes maternelles
3) Gestion administrative et comptable du relais
- Participation à la définition des orientations du relais
- Elaboration des bilans
- Gestion des commandes de matériels
Rémunération : Rémunération statutaire +Rifseep
Avantages sociaux : amicale du personnel (sorties, voyages, billetterie, chèques-vacances...), chèques déjeuner, participation mutuelle prévoyance et santé...
Profils recherchés
* Aptitudes à l'animation et au management de projet
* Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, de conseillère en économie sociale et familiale ou de puéricultrice exigé.
* Permis B
CDD sur un temps non complet (50%)
* Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, de conseillère en économie sociale et familiale ou de puéricultrice exigé.
* Permis B
CDD sur un temps non complet (50%)
Contact et modalités de candidature
Contact
0344738208
Informations complémentaires
Pour plus de renseignement vous pouvez consulter notre site internet https://www.ccl-valleedoree.fr/
Adressez vos candidatures à l'attention de Monsieur le Président de la CCLVD, 1 rue de Nogent 60290 LAIGNEVILLE ou par mail à service.personnel@ccl-valleedoree.f
Adressez vos candidatures à l'attention de Monsieur le Président de la CCLVD, 1 rue de Nogent 60290 LAIGNEVILLE ou par mail à service.personnel@ccl-valleedoree.f
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLÉE DORÉE
>1 RUE DE NOGENT
60290 LAIGNEVILLE
>1 RUE DE NOGENT
60290 LAIGNEVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.