Chargé de mission réseaux de chaleur (H/F)
Offre n° O060250806000052
Publiée le 06/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue des Censives, Tillé (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la collectivité, votre mission principale sera de représenter le SE60 dans le déploiement de sa stratégie et de sa politique énergétique. Dans le prolongement des missions de conseils sur le développement Energétique, le SE60 souhaite proposer aux communes de l’Oise une nouvelle offre d’accompagnement spécifique au déploiement d’installations de chaufferies et réseaux de chaleur à partir d’Energies Renouvelables (Géothermie, biomasse, PV, éolien).
Afin d’accélérer la dynamique sur le département, le SE60 a décidé de s’engager aux cotés de l’ADEME à travers la mise en place d’un CCRt (Contrat Chaleur Renouvelable territorial) sur la période 2026-2029. Il reviendra au candidat l’animation et la gestion du CCRt avec une capacité à accompagner les maitres d’ouvrage dans l’émergence, la réalisation, la gestion et l’exploitation d’installations de production de chaleur renouvelable. Le / la chargé (e) de missions travaillera directement avec les 2 chargés de planification et en lien étroit avec les 3 conseillers MDEnR du syndicat.
Il s’agira d’optimiser, dans un but d'économie, de limitation des émissions polluantes, de développement durable et de respect de la législation sur la protection de l'environnement, la production de chaleur pour le chauffage urbain.
Vous veillez au bon déroulement des projets dans toutes ses dimensions, tant au niveau technique, juridique, financier, environnemental en concertation avec les services ressources de la structure.
Afin d’accélérer la dynamique sur le département, le SE60 a décidé de s’engager aux cotés de l’ADEME à travers la mise en place d’un CCRt (Contrat Chaleur Renouvelable territorial) sur la période 2026-2029. Il reviendra au candidat l’animation et la gestion du CCRt avec une capacité à accompagner les maitres d’ouvrage dans l’émergence, la réalisation, la gestion et l’exploitation d’installations de production de chaleur renouvelable. Le / la chargé (e) de missions travaillera directement avec les 2 chargés de planification et en lien étroit avec les 3 conseillers MDEnR du syndicat.
Il s’agira d’optimiser, dans un but d'économie, de limitation des émissions polluantes, de développement durable et de respect de la législation sur la protection de l'environnement, la production de chaleur pour le chauffage urbain.
Vous veillez au bon déroulement des projets dans toutes ses dimensions, tant au niveau technique, juridique, financier, environnemental en concertation avec les services ressources de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Assurer les objectifs du contrat
• Accompagner des porteurs de projets publics dans l’émergence de leur projet avec la coordination et l’animation d’un réseau local de partenaires dans un but de favoriser l’émergence de projet à courte échéance,
• Accompagner les maitres d’ouvrage dans la méthodologie de développement d’un projet (acteurs, étapes…)
Conseiller les collectivités pour la Mise en œuvre de la stratégie Energétique
• Proposer aux décideurs politiques des solutions techniques novatrices en utilisant les énergies renouvelables
• Dimensionner et prévoir les besoins avec des projections dans le respect des normes et législations sur la protection de l'environnement, la gestion durable des ressources
• Identifier les subventions possibles, rechercher des financements adéquats aux projets et apporter un soutien au montage des dossiers financiers
• Réaliser les études techniques de faisabilité des chaufferies pour répondre aux besoins des collectivités, au sein de tous types de bâtiments communaux sur le territoire
• Contribuer à la définition et la mise en œuvre du programme annuel d’actions en tenant compte des enjeux et acteurs des territoires
• Rédiger ou vérifier les cahiers des charges et spécifications techniques pour les consultations des entreprises et l'établissement des appels d'offres
• Coordonner les bureaux d’études pendant toute la durée du projet
• Coordonner les intervenants, assurer le suivi des travaux et veille au respect des coûts et des règles de sécurité.
Animer et communiquer autour de la démarche
• Contribuer à l’animation des réseaux d’acteurs et identifier les futurs porteurs de projets
• Assurer la promotion en lien avec le chargé de communication via la mise en place d’animations locales (partage de retours d’expérience, évènements) et d’outils de communication
• Participer aux événements mis en œuvre par les acteurs du territoire en lien avec le thème des énergies renouvelables thermiques.
Contribuer à la mise en œuvre du projet d'organisation du pôle
• S’approprier l’objectif du service (feuille de route), participer aux réunions de service et être force de proposition
• Contribuer à la cohérence de fonctionnement et à l'harmonisation des pratiques et méthodes (archivage - arborescence informatique - process - procédures…)
• Proposer des axes d’amélioration / des mesures correctives et les mettre en œuvre
• Accompagner des porteurs de projets publics dans l’émergence de leur projet avec la coordination et l’animation d’un réseau local de partenaires dans un but de favoriser l’émergence de projet à courte échéance,
• Accompagner les maitres d’ouvrage dans la méthodologie de développement d’un projet (acteurs, étapes…)
Conseiller les collectivités pour la Mise en œuvre de la stratégie Energétique
• Proposer aux décideurs politiques des solutions techniques novatrices en utilisant les énergies renouvelables
• Dimensionner et prévoir les besoins avec des projections dans le respect des normes et législations sur la protection de l'environnement, la gestion durable des ressources
• Identifier les subventions possibles, rechercher des financements adéquats aux projets et apporter un soutien au montage des dossiers financiers
• Réaliser les études techniques de faisabilité des chaufferies pour répondre aux besoins des collectivités, au sein de tous types de bâtiments communaux sur le territoire
• Contribuer à la définition et la mise en œuvre du programme annuel d’actions en tenant compte des enjeux et acteurs des territoires
• Rédiger ou vérifier les cahiers des charges et spécifications techniques pour les consultations des entreprises et l'établissement des appels d'offres
• Coordonner les bureaux d’études pendant toute la durée du projet
• Coordonner les intervenants, assurer le suivi des travaux et veille au respect des coûts et des règles de sécurité.
Animer et communiquer autour de la démarche
• Contribuer à l’animation des réseaux d’acteurs et identifier les futurs porteurs de projets
• Assurer la promotion en lien avec le chargé de communication via la mise en place d’animations locales (partage de retours d’expérience, évènements) et d’outils de communication
• Participer aux événements mis en œuvre par les acteurs du territoire en lien avec le thème des énergies renouvelables thermiques.
Contribuer à la mise en œuvre du projet d'organisation du pôle
• S’approprier l’objectif du service (feuille de route), participer aux réunions de service et être force de proposition
• Contribuer à la cohérence de fonctionnement et à l'harmonisation des pratiques et méthodes (archivage - arborescence informatique - process - procédures…)
• Proposer des axes d’amélioration / des mesures correctives et les mettre en œuvre
Profils recherchés
PROFIL
Connaissances professionnelles requises (savoir, savoir-faire)
• Titulaire d’un diplôme BAC+3 à Bac +5 Master – Ingénieur avec spécialisation fluide, énergie ou thermique
• Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité territoriale
• Concevoir les projets techniques
• Gérer la technique de l’exécution des ouvrages et coordonner la réalisation des projets
• Établir des rapports de suivi et des reportings
• Réaliser une veille réglementaire et technique de son domaine d’activités
Aptitudes générales exigées (savoir-être)
• Être à l'écoute des besoins et pouvoir inter agir rapidement
• Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents
• Faire preuve de rigueur et être organisé
• Travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires
CONDITIONS D’EMPLOI
• Emploi à temps complet (37h hebdomadaires + RTT), basé à TILLE (à côté de BEAUVAIS)
• Recrutement statutaire (cadre d’emploi des techniciens ou Ingénieurs territoriaux de la fonction publique territoriale ou à défaut en contrat de droit public)
• Rémunération statutaire prenant en compte l’expérience et l’expertise
• Régime indemnitaire : IFSE/CIA/PIPCS (prime collective de performance) / Prime mobilité durable
• CNAS
• Chèques déjeuner financés à 60% par l’employeur
• Participation mutuelle et prévoyance
• Télétravail et installation informatique de pointe
Connaissances professionnelles requises (savoir, savoir-faire)
• Titulaire d’un diplôme BAC+3 à Bac +5 Master – Ingénieur avec spécialisation fluide, énergie ou thermique
• Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité territoriale
• Concevoir les projets techniques
• Gérer la technique de l’exécution des ouvrages et coordonner la réalisation des projets
• Établir des rapports de suivi et des reportings
• Réaliser une veille réglementaire et technique de son domaine d’activités
Aptitudes générales exigées (savoir-être)
• Être à l'écoute des besoins et pouvoir inter agir rapidement
• Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents
• Faire preuve de rigueur et être organisé
• Travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires
CONDITIONS D’EMPLOI
• Emploi à temps complet (37h hebdomadaires + RTT), basé à TILLE (à côté de BEAUVAIS)
• Recrutement statutaire (cadre d’emploi des techniciens ou Ingénieurs territoriaux de la fonction publique territoriale ou à défaut en contrat de droit public)
• Rémunération statutaire prenant en compte l’expérience et l’expertise
• Régime indemnitaire : IFSE/CIA/PIPCS (prime collective de performance) / Prime mobilité durable
• CNAS
• Chèques déjeuner financés à 60% par l’employeur
• Participation mutuelle et prévoyance
• Télétravail et installation informatique de pointe
Contact et modalités de candidature
Contact
0344464445
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE + CV) par courrier ou par mail en précisant la référence du poste « Chargé d’Opérations Energie » à : Monsieur le Président du SE60, Eric Guérin – 9164 avenue des Censives – 60000 TILLE
c.demouy@se60.fr (Chargée de recrutement)
c.demouy@se60.fr (Chargée de recrutement)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.