ANIMATEUR ENFANCE – 3 / 11 ANS ANIMATEUR -CENTRE SOCIAL (H/F)
Offre n° O060250813000719
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville, Méru (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Méru est la septième plus grande ville de l’Oise (14 800 habitants), elle est située à 50 Km de Paris. Elle est placée sur la liaison de train Beauvais-Paris Nord et est desservie par l’autoroute A16. De par son statut de ville-centre, elle est riche d’activités culturelles, sportives et associatives et laisse la part belle aux loisirs : musée, cinéma, médiathèque, complexes sportifs…
La maison de l’enfant les P’tits loups est un espace du centre social Arsène Bulard, accueil destiné aux enfants âgés de 3 à 11 ans.
Responsable hiérarchique : Directrice du Centre Social -> Coordinateur Maison de l’Enfant
Grade : Adjoint territorial d'animation
La maison de l’enfant les P’tits loups est un espace du centre social Arsène Bulard, accueil destiné aux enfants âgés de 3 à 11 ans.
Responsable hiérarchique : Directrice du Centre Social -> Coordinateur Maison de l’Enfant
Grade : Adjoint territorial d'animation
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Élaborer des projets d’animation en cohérence avec le projet pédagogique, le projet éducatif de la ville et le projet social.
- Accueillir les enfants hors du temps scolaire (mercredis, vacances scolaires) et animer des activités en leur direction
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants
- Participer aux animations parents/enfants
- Proposer et/ou soutenir des animations du centre social
- Favoriser les relations avec les familles et les adhérents
- Véhiculer et transmettre des valeurs de l’éducation populaire
- Contribuer activement à l’animation des manifestations globales du Centre Social (fête de quartier, animations hors les murs, temps forts …)
Tâches / activités :
- Animation des temps de vie quotidienne en tenant en compte des besoins, rythmes et attentes de l’enfant
- Préparation, mise en œuvre et réalisation des animations
- Médiation au sein du groupe d’enfants, gestion des conflits et garant des règles de vie
- Proposition et adaptation des animations en lien avec le projet pédagogique
- Aménagement des espaces en fonction des animations et/ ou besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité
- Participation aux différents temps d’animation de la vie quotidienne dans le cadre des règles d’hygiène
- Accompagnement des projets : permettre l’expression, la réalisation/ et l’évaluation des projets d’enfants
- Participation à la vie du centre sociale
- Propositions d’animations au centre social (manuelles, culturelles, échanges, sorties, etc.)
- Proposition d’animation auprès des adultes
- Participation au rangement, nettoyage de la structure
- Utilisation appropriée du matériel et des équipements
- Élaborer des projets d’animation en cohérence avec le projet pédagogique, le projet éducatif de la ville et le projet social.
- Accueillir les enfants hors du temps scolaire (mercredis, vacances scolaires) et animer des activités en leur direction
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants
- Participer aux animations parents/enfants
- Proposer et/ou soutenir des animations du centre social
- Favoriser les relations avec les familles et les adhérents
- Véhiculer et transmettre des valeurs de l’éducation populaire
- Contribuer activement à l’animation des manifestations globales du Centre Social (fête de quartier, animations hors les murs, temps forts …)
Tâches / activités :
- Animation des temps de vie quotidienne en tenant en compte des besoins, rythmes et attentes de l’enfant
- Préparation, mise en œuvre et réalisation des animations
- Médiation au sein du groupe d’enfants, gestion des conflits et garant des règles de vie
- Proposition et adaptation des animations en lien avec le projet pédagogique
- Aménagement des espaces en fonction des animations et/ ou besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité
- Participation aux différents temps d’animation de la vie quotidienne dans le cadre des règles d’hygiène
- Accompagnement des projets : permettre l’expression, la réalisation/ et l’évaluation des projets d’enfants
- Participation à la vie du centre sociale
- Propositions d’animations au centre social (manuelles, culturelles, échanges, sorties, etc.)
- Proposition d’animation auprès des adultes
- Participation au rangement, nettoyage de la structure
- Utilisation appropriée du matériel et des équipements
Profils recherchés
Connaissances générales :
- Faculté d’adaptation et prise d’initiative
- Polyvalence dans la proposition d’activités variées
- Connaissance du public enfant et de l’environnement de l’animation socio culturelle
- Savoir travailler en équipe et être solidaire des décisions prises
- Capacité d’organisation
- Discrétion professionnelle
- Capacité à gérer le temps dans l’organisation des activités
- Adaptation au différent public 0/3 ans, 3/11 ans et adultes
- Faculté d’adaptation et prise d’initiative
- Polyvalence dans la proposition d’activités variées
- Connaissance du public enfant et de l’environnement de l’animation socio culturelle
- Savoir travailler en équipe et être solidaire des décisions prises
- Capacité d’organisation
- Discrétion professionnelle
- Capacité à gérer le temps dans l’organisation des activités
- Adaptation au différent public 0/3 ans, 3/11 ans et adultes
Contact et modalités de candidature
Contact
0344523600
Informations complémentaires
Conditions particulières : 20h annualisé
Horaires :
Semaine hors vacances 15h (7h le mercredi)
Vacances scolaires : temps plein – 35h,
Profil : Diplôme de l’animation (B.A.F.A.)
Poste à pourvoir dès que possible
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV détaillé à Madame la Maire -
Direction des Ressources Humaines – Place de l'Hôtel de Ville – 60110 MERU
recrutement@ville-meru.fr
Horaires :
Semaine hors vacances 15h (7h le mercredi)
Vacances scolaires : temps plein – 35h,
Profil : Diplôme de l’animation (B.A.F.A.)
Poste à pourvoir dès que possible
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV détaillé à Madame la Maire -
Direction des Ressources Humaines – Place de l'Hôtel de Ville – 60110 MERU
recrutement@ville-meru.fr
Adresse de l'employeur
MERU
>Place de l'hotel de ville
60110 Meru
>Place de l'hotel de ville
60110 Meru
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.