ASVP
Offre n° O060250828000927
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
117 AVENUE OCTAVE BUTIN, Margny-lès-Compiègne (Oise)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
27/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
grille indiciaire fpt
Descriptif de l'emploi
La ville de Margny-Lès-Compiègne, située à 1h00 au Nord de Paris et accessible par les nombreux transports en commun recrute pour sa police municipale composée de 6 policiers et 2 ASVP ;
Un(e) agent de surveillance de la voie publique
Un(e) agent de surveillance de la voie publique
Missions / conditions d'exercice
Relevé des infractions relatives à la salubrité publique :
- Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages
- Contrôler l’application de la réglementation du code de l’environnement et de la salubrité publique
- Constater et verbaliser les infractions
- Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et espaces publics
Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement :
- Informer préventivement la réglementation en vigueur sur les voies publiques
- Alerter l’autorité d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public
- Contrôler l’application de la réglementation du stationnement, du code des assurances
- Relever les infractions qualifiables
- Etablir des PV d’infraction
Renseignement des usagers et autres missions :
- Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Assurer des patrouilles (pédestre, VTT)
- Surveiller les abords des écoles
- Faire respecter les arrêtés municipaux
- Assurer la proximité avec les commerçants
- Assurer la maintenance courante des horodateurs
Prévention sur la voie publique :
- Analyser et signaler les informations nécessaires d’une situation sur la voie publique vers les services compétents
- Transmettre des informations par émetteurs récepteurs ou téléphone
- Porter assistance aux personnes
- Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages
- Contrôler l’application de la réglementation du code de l’environnement et de la salubrité publique
- Constater et verbaliser les infractions
- Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et espaces publics
Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement :
- Informer préventivement la réglementation en vigueur sur les voies publiques
- Alerter l’autorité d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public
- Contrôler l’application de la réglementation du stationnement, du code des assurances
- Relever les infractions qualifiables
- Etablir des PV d’infraction
Renseignement des usagers et autres missions :
- Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Assurer des patrouilles (pédestre, VTT)
- Surveiller les abords des écoles
- Faire respecter les arrêtés municipaux
- Assurer la proximité avec les commerçants
- Assurer la maintenance courante des horodateurs
Prévention sur la voie publique :
- Analyser et signaler les informations nécessaires d’une situation sur la voie publique vers les services compétents
- Transmettre des informations par émetteurs récepteurs ou téléphone
- Porter assistance aux personnes
Profils recherchés
Assermentation ASVP et agrément – obligatoire
Permis B - obligatoire
Expérience exigée dans le domaine – Les candidatures débutantes seront examinées
Savoir-faire :
Connaître les pouvoirs de police du Maire
Maîtriser les codes afférents aux fonctions
Maîtriser les textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’ASVP
Connaître le fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
Savoir-être :
Capacité d’analyse, d’observation, de gestion des situations et de médiation
Capacité de dialogue et de compréhension avec les services et les usagers
Capacité rédactionnelle
Maîtrise de l’outil informatique
Connaitre les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Permis B - obligatoire
Expérience exigée dans le domaine – Les candidatures débutantes seront examinées
Savoir-faire :
Connaître les pouvoirs de police du Maire
Maîtriser les codes afférents aux fonctions
Maîtriser les textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’ASVP
Connaître le fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
Savoir-être :
Capacité d’analyse, d’observation, de gestion des situations et de médiation
Capacité de dialogue et de compréhension avec les services et les usagers
Capacité rédactionnelle
Maîtrise de l’outil informatique
Connaitre les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Contact et modalités de candidature
Contact
0344907300
Informations complémentaires
Poste ouvert aux contractuels sans exclure les candidatures de fonctionnaire ou dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (cat. C accessible sans concours)
Emploi permanent à temps complet (37h30) ouvrant droit à des R.T.T / heures supplémentaires – horaires variables du lundi au samedi midi
RIFSEEP, prime de fin d’année et participation à la protection sociale complémentaire / CNAS
Politique de formation des agents, dotations vestimentaire, uniforme, équipements
A POURVOIR A PARTIR DU 1ER décembre 2025
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (cat. C accessible sans concours)
Emploi permanent à temps complet (37h30) ouvrant droit à des R.T.T / heures supplémentaires – horaires variables du lundi au samedi midi
RIFSEEP, prime de fin d’année et participation à la protection sociale complémentaire / CNAS
Politique de formation des agents, dotations vestimentaire, uniforme, équipements
A POURVOIR A PARTIR DU 1ER décembre 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.