adjoint(e) de direction et scénographie du Centre André François, chargé(e) de médiation culturelle « arts visuels »
Offre n° O060250828001134
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
117 AVENUE OCTAVE BUTIN, Margny-lès-Compiègne (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
grille indiciaire fpt
Descriptif de l'emploi
La ville de Margny-lès-Compiègne recrute pour son PÔLE CULTURE
(pour le Centre André François, Centre Régional de l’Album et de l’Illustration,
et le Pôle « Art plastique » du Service Culturel) /
un(e) adjoint(e) de direction et scénographie du Centre André François,
chargé(e) de médiation culturelle « arts visuels »
En cette qualité, vous serez amené(e), sous la responsabilité des chefs de service à assister la direction du Centre, concevoir et assurer le suivi administratif et technique de ses expositions et à contribuer à la mise en œuvre et la valorisation des actions et collections, assurer la politique de médiation culturelle « arts visuels » et de recherche des publics.
(pour le Centre André François, Centre Régional de l’Album et de l’Illustration,
et le Pôle « Art plastique » du Service Culturel) /
un(e) adjoint(e) de direction et scénographie du Centre André François,
chargé(e) de médiation culturelle « arts visuels »
En cette qualité, vous serez amené(e), sous la responsabilité des chefs de service à assister la direction du Centre, concevoir et assurer le suivi administratif et technique de ses expositions et à contribuer à la mise en œuvre et la valorisation des actions et collections, assurer la politique de médiation culturelle « arts visuels » et de recherche des publics.
Missions / conditions d'exercice
Conception et organisation des expositions du Centre :
- Conception et mise en place de scénographies
- Participation au choix des œuvres et artistes exposés
- Supervision logistique : transport, état des lieux, accrochage, démontage…
- Mise en œuvre d’aménagements spécifiques : achat de matériel, équipement audiovisuel…
- Réalisation de documents administratifs et de communication : valeur d’assurance, cartels, dossiers de presse…
Médiation culturelle pour les arts visuels :
- Accueil des publics (tout public, scolaire, « empêché ») et artistes
- Conduite de visites d’expositions et gestion des animations
- Apport d’éléments pour la chargée de communication et soutien à la création de supports
- Fidélisation et recherche de nouveaux publics
- Suivi des fichiers
Assistance à la direction du Centre :
- Contribution à la mise en œuvre technique et administrative des actions du Centre
- Veille documentaire et sanitaire pour la conservation des œuvres
- Collaboration à l’inventaire et au catalogage
- Accueil téléphonique
- Suivi de la régie
- Courses diverses pour manifestations
- Affichage, réunions d’information
- Conception et mise en place de scénographies
- Participation au choix des œuvres et artistes exposés
- Supervision logistique : transport, état des lieux, accrochage, démontage…
- Mise en œuvre d’aménagements spécifiques : achat de matériel, équipement audiovisuel…
- Réalisation de documents administratifs et de communication : valeur d’assurance, cartels, dossiers de presse…
Médiation culturelle pour les arts visuels :
- Accueil des publics (tout public, scolaire, « empêché ») et artistes
- Conduite de visites d’expositions et gestion des animations
- Apport d’éléments pour la chargée de communication et soutien à la création de supports
- Fidélisation et recherche de nouveaux publics
- Suivi des fichiers
Assistance à la direction du Centre :
- Contribution à la mise en œuvre technique et administrative des actions du Centre
- Veille documentaire et sanitaire pour la conservation des œuvres
- Collaboration à l’inventaire et au catalogage
- Accueil téléphonique
- Suivi de la régie
- Courses diverses pour manifestations
- Affichage, réunions d’information
Profils recherchés
Diplôme(s) en Métiers et Arts de l’exposition - Histoire de l’Art - Arts appliqués ou Métiers du Livre
Expérience souhaitée dans le domaine – Les candidatures débutantes seront examinées.
CONNAISSANCES ET SAVOIRS :
Sensibilité et connaissance approfondies des domaines artistiques, et spécialement des arts visuels
Maîtrise des techniques muséographiques
Maîtrise des techniques et enjeux de médiation culturelle
Maîtrise de logiciels PAO (Indesign et Photoshop) appréciée
Polyvalence, rigueur, organisation et dynamisme dans le travail
Autonomie et capacité à travailler en transversalité
Force de proposition et esprit d’initiative
Expérience souhaitée dans le domaine – Les candidatures débutantes seront examinées.
CONNAISSANCES ET SAVOIRS :
Sensibilité et connaissance approfondies des domaines artistiques, et spécialement des arts visuels
Maîtrise des techniques muséographiques
Maîtrise des techniques et enjeux de médiation culturelle
Maîtrise de logiciels PAO (Indesign et Photoshop) appréciée
Polyvalence, rigueur, organisation et dynamisme dans le travail
Autonomie et capacité à travailler en transversalité
Force de proposition et esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0344907300
Informations complémentaires
Emploi contractuel (les candidatures de fonctionnaires seront étudiées).
Durée : CDD renouvelables à temps complet (37h30)
Permis B et disponibilité indispensables (travail des samedis et quelques soirs)
Candidature à adresser au service des ressources-humaines
117 avenue Octave Butin - 60280 Margny-Lès-Compiègne / : 03.44.36.31.57
@ : rh@margnylescompiegne.fr et serviceculturel@margnylescompiegne.fr
Limite de dépôt des candidatures : 30/09/2025
Durée : CDD renouvelables à temps complet (37h30)
Permis B et disponibilité indispensables (travail des samedis et quelques soirs)
Candidature à adresser au service des ressources-humaines
117 avenue Octave Butin - 60280 Margny-Lès-Compiègne / : 03.44.36.31.57
@ : rh@margnylescompiegne.fr et serviceculturel@margnylescompiegne.fr
Limite de dépôt des candidatures : 30/09/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.