AGENT DE COURRIER - VAGUEMESTRE
Offre n° O060250909000841
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Lieu de travail
Place francois mitterrand - bp 76, Creil (Oise)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
08/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Creil recherche un AGENT DE COURRIER (Vaguemestre) H/F
cadre d’emplois adjoint administratif territorial
Au sein de la direction générale des services vous serez placé.e sous l’autorité du responsable du service assemblées et moyens.
cadre d’emplois adjoint administratif territorial
Au sein de la direction générale des services vous serez placé.e sous l’autorité du responsable du service assemblées et moyens.
Missions / conditions d'exercice
L’agent courrier assure la gestion de l’ensemble des opérations relatives au courrier interne et externe, des dossiers et parapheur : retrait, réception, ouverture, enregistrement, distribution, dépôt, selon un circuit de distribution.
Vos missions :
- Retrait et dépose du courrier auprès des services postaux
- Traitement et enregistrement des courriers départ (affranchissement)
- Enregistrement des courriers recommandés, les lettres suivies et les colis
- Établissement mensuel des statistiques des envois postaux
- Assurer le suivi technique de la machine à affranchir
- Ouverture et enregistrement du courrier
- Identification des destinataires
- Organisation de la distribution, interne et externe des courriers et parapheurs
- Gestion de l’acheminement interne du courrier, prenant en considération les délais et les contraintes
- Gestion des différentes demandes d’acheminement diverses
- Ouverture des grilles de la mairie le matin
- Gérer les appels du standard en l’absence de la standardiste
- Assurer l’entretien courant du véhicule de service (maintenir en parfait état de propreté et de fonctionnement)
Partenaires internes :
- Les Services municipaux,
- Les élus
Partenaires externes :
- Public,
- Collectivités,
- Services postaux etc..
Horaires de travail :
- Du lundi au vendredi de 08h-12h et de 13h30-17h
- Le samedi en fonction des besoins.
Vos missions :
- Retrait et dépose du courrier auprès des services postaux
- Traitement et enregistrement des courriers départ (affranchissement)
- Enregistrement des courriers recommandés, les lettres suivies et les colis
- Établissement mensuel des statistiques des envois postaux
- Assurer le suivi technique de la machine à affranchir
- Ouverture et enregistrement du courrier
- Identification des destinataires
- Organisation de la distribution, interne et externe des courriers et parapheurs
- Gestion de l’acheminement interne du courrier, prenant en considération les délais et les contraintes
- Gestion des différentes demandes d’acheminement diverses
- Ouverture des grilles de la mairie le matin
- Gérer les appels du standard en l’absence de la standardiste
- Assurer l’entretien courant du véhicule de service (maintenir en parfait état de propreté et de fonctionnement)
Partenaires internes :
- Les Services municipaux,
- Les élus
Partenaires externes :
- Public,
- Collectivités,
- Services postaux etc..
Horaires de travail :
- Du lundi au vendredi de 08h-12h et de 13h30-17h
- Le samedi en fonction des besoins.
Profils recherchés
Savoirs:
- Règle et syntaxe de la langue française
- Comprendre et respecter les consignes et les procédures en vigueur
- Ecoute
- Mémorisation
- Réflexion
Savoir-faire :
- Respecter les délais
- Gestion du stress
- Vérification des signatures et des destinataires
- Etablissement des statistiques
- Connaissances word, excel et logiciel
- Établir des tableaux de bord
-Identifier et gérer les demandes
- Rechercher les informations
- Adopter les bonnes postures de manutention au quotidien
- Travailler en transversalité
Savoir être:
- Qualité relationnelle et sens du service public
- Grande discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs
- Rigoureux
- Disponibilité
- Méthodique
- Autonome
- Pertinent
- Réactif
- Aimable
- Esprit d’équipe
- Organisé
- Règle et syntaxe de la langue française
- Comprendre et respecter les consignes et les procédures en vigueur
- Ecoute
- Mémorisation
- Réflexion
Savoir-faire :
- Respecter les délais
- Gestion du stress
- Vérification des signatures et des destinataires
- Etablissement des statistiques
- Connaissances word, excel et logiciel
- Établir des tableaux de bord
-Identifier et gérer les demandes
- Rechercher les informations
- Adopter les bonnes postures de manutention au quotidien
- Travailler en transversalité
Savoir être:
- Qualité relationnelle et sens du service public
- Grande discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs
- Rigoureux
- Disponibilité
- Méthodique
- Autonome
- Pertinent
- Réactif
- Aimable
- Esprit d’équipe
- Organisé
Contact et modalités de candidature
Contact
0344295000
Informations complémentaires
Joindre cv et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.