Agent d'entretien,
Offre n° O060250915001065
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue de Hodenc, Lachapelle-aux-Pots (Oise)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
16h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
entre 800€ et 850€ selon profil
Descriptif de l'emploi
Au sein du siège de la Communauté de Communes du Pays de Bray et sous la supervision directe de la Directrice Générale des services, l’Agent.e d’entretien effectue les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de la collectivité. Elle gère aussi le rangement du matériel utilisé, ainsi que le stock et l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
NETTOYAGE DES LOCAUX ADMINISTRATIFS, TECHNIQUES OU SPECIALISES
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
• Manipuler et porter le matériel et les machines avec les postures adaptées ;
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation ;
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces ;
• Laver les vitres ;
• Identifier les différents matériaux ;
• Respecter les conditions d'utilisation des produits (respect des doses, éviter les mélanges dangereux, etc.) ;
• Différencier les produits acides et alcalins ;
• Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts…).
TRI ET EVACUATION DES DECHETS COURANTS
• Changer les sacs poubelles ;
• Opérer le tri-sélectif ;
• Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés ;
• Contribuer aux économies d'eau et d'énergie.
CONTROLE DE L'ETAT DE PROPRETE DES LOCAUX
• Vérifier l'état de propreté des locaux ;
• Identifier les surfaces à désinfecter ;
• Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés ;
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents.
ASSURE L’ENTRETIEN COURANT ET LE RANGEMENT DU MATERIEL UTILISE.
ASSURE LA GESTION DES STOCKS ET L'APPROVISIONNEMENT EN MATERIEL ET PRODUITS D’ENTRETIEN
NETTOYAGE DES LOCAUX ADMINISTRATIFS, TECHNIQUES OU SPECIALISES
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
• Manipuler et porter le matériel et les machines avec les postures adaptées ;
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation ;
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces ;
• Laver les vitres ;
• Identifier les différents matériaux ;
• Respecter les conditions d'utilisation des produits (respect des doses, éviter les mélanges dangereux, etc.) ;
• Différencier les produits acides et alcalins ;
• Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts…).
TRI ET EVACUATION DES DECHETS COURANTS
• Changer les sacs poubelles ;
• Opérer le tri-sélectif ;
• Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés ;
• Contribuer aux économies d'eau et d'énergie.
CONTROLE DE L'ETAT DE PROPRETE DES LOCAUX
• Vérifier l'état de propreté des locaux ;
• Identifier les surfaces à désinfecter ;
• Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés ;
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents.
ASSURE L’ENTRETIEN COURANT ET LE RANGEMENT DU MATERIEL UTILISE.
ASSURE LA GESTION DES STOCKS ET L'APPROVISIONNEMENT EN MATERIEL ET PRODUITS D’ENTRETIEN
Profils recherchés
Profil recherché :
FORMATIONS / SAVOIRS :
• Niveau CAP/BEP
• Connaissance des locaux de la collectivité
• Respect des règles de sécurité pour le stockage et l’utilisation des matériels et produits d’entretien (dangereux ou polluants)
SAVOIR-FAIRE :
• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
• Règles d'utilisation des produits et matériels
• Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
• Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
• Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.)
• Gestes et postures de la manutention
• Risques d'utilisation des produits (toxicité)
• Règles de base du tri-sélectif
• Procédures de signalisation du danger
• Techniques de base de vidage et nettoyage
• Risques électriques, thermiques, etc.
• Règles de propreté
SAVOIR-ÊTRE :
• Notion de discrétion
• Responsabilité dans l'utilisation du matériel
• Travail seul
FORMATIONS / SAVOIRS :
• Niveau CAP/BEP
• Connaissance des locaux de la collectivité
• Respect des règles de sécurité pour le stockage et l’utilisation des matériels et produits d’entretien (dangereux ou polluants)
SAVOIR-FAIRE :
• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
• Règles d'utilisation des produits et matériels
• Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
• Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
• Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.)
• Gestes et postures de la manutention
• Risques d'utilisation des produits (toxicité)
• Règles de base du tri-sélectif
• Procédures de signalisation du danger
• Techniques de base de vidage et nettoyage
• Risques électriques, thermiques, etc.
• Règles de propreté
SAVOIR-ÊTRE :
• Notion de discrétion
• Responsabilité dans l'utilisation du matériel
• Travail seul
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.