Gestionnaire administratif (h/f)
Offre n° O060250929000153
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
15/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de l’enfance et de la famille met en œuvre et accompagne les mesures de prévention et de protection des mineurs et jeunes majeurs à travers le traitement des informations préoccupantes et assure également la mission de protection maternelle et infantile (PMI).
Missions / conditions d'exercice
Gestion et suivi administratif des demandes d'agrément et des pupilles de l'État, ainsi que des consultations de dossiers de placement à l'Aide Sociale à l'Enfance.
Préparation des séances des commissions (Agréments, Examen de la Situation des Enfants, et Conseil de Famille).
Mise en place de tableaux de bord, de suivis et d’échéanciers.
Garantir le respect des délais réglementaires et maintenir à jour les statistiques mensuelles et annuelles.
Relecture de rapports, rédaction de courriers et archivage des dossiers adoptants et pupilles.
Préparation des séances des commissions (Agréments, Examen de la Situation des Enfants, et Conseil de Famille).
Mise en place de tableaux de bord, de suivis et d’échéanciers.
Garantir le respect des délais réglementaires et maintenir à jour les statistiques mensuelles et annuelles.
Relecture de rapports, rédaction de courriers et archivage des dossiers adoptants et pupilles.
Profils recherchés
- Connaissance des procédures administratives et de la législation sociale
- Notions générales concernant la législation et la réglementation en matière d’adoption
- Connaissance des techniques de gestion administrative
- Notions générales concernant la législation et la réglementation en matière d’adoption
- Connaissance des techniques de gestion administrative
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie C, filière administrative, ou par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2507-1735 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2507-1735 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.