Secrétaire Général de Mairie F/H
Offre n° O060251001408639
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 RUE JEAN MONNET - PAE DU TILLOY - 20807, Saint-Leu-d'Esserent (Oise)
Poste à pourvoir le
20/12/2025
Date limite de candidature
20/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. B
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Localisé à Beauvais, le Centre de gestion de l'Oise est l'organisme de référence sur le territoi...
Missions / conditions d'exercice
À ce poste, les tâches demandées sont les suivantes:
Accueillir, renseigner les populations.
Instruire les dossiers d'urbanisme, d'état civil, d'élections.
Rédiger les actes (délibérations, arrêtés, PV...).
Préparer, mettre en forme le CFU et BP, suivre l'exécution du budget.
Saisir les mandats et titres.
Assister et conseiller les élus, préparer les réunions avec le maire.
Gérer le personnel (paie, cotisations, suivi des carrières, formation...).
Suivre les dossiers d'investissement et les subventions.
Gestion du cimetières (suivi des demandes, gérer le plan...)
Ce poste est à pourvoir dès le 22/10/2025 pour une durée de 35h
Accueillir, renseigner les populations.
Instruire les dossiers d'urbanisme, d'état civil, d'élections.
Rédiger les actes (délibérations, arrêtés, PV...).
Préparer, mettre en forme le CFU et BP, suivre l'exécution du budget.
Saisir les mandats et titres.
Assister et conseiller les élus, préparer les réunions avec le maire.
Gérer le personnel (paie, cotisations, suivi des carrières, formation...).
Suivre les dossiers d'investissement et les subventions.
Gestion du cimetières (suivi des demandes, gérer le plan...)
Ce poste est à pourvoir dès le 22/10/2025 pour une durée de 35h
Profils recherchés
* Vous maîtrisez les compétences des communes et leur fonctionnement
* Vous avez des qualités relationnelles excellentes
* Logiciel utilisé: BERGER LEVRAULT
* Vous avez des qualités relationnelles excellentes
* Logiciel utilisé: BERGER LEVRAULT
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
L'équipe Recrutement, Chargée de recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.