une ou un agent administratif et financier
Offre n° O060251001409206
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Plateforme Administrative et Financière du Pôle Ressources comprenant notamment la Direction du Numérique, Direction des Ressources Humaines, Direction des Finances..., vous serez chargé d'assurer la gestion et le suivi comptable et financier de votre portefeuille de services.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Assurer la gestion budgétaire complète du pôle, de la saisie des engagements et du contrôle des procédures internes jusqu'à la liquidation, au mandatement des dépenses, au suivi des recettes et à l'enregistrement des virements validés par le service.
* Assurer le suivi comptable et financier du pôle, incluant le traitement des factures, la vérification des pièces justificatives, le suivi des marchés et contrats ainsi que la saisie pour ceux inférieurs à 40K?, les opérations sur Chorus et Hélios, ainsi que la gestion des relations avec les fournisseurs et partenaires financiers.
* Accompagner les services dans le suivi budgétaire et comptable, en contribuant au suivi des indicateurs financiers et à l'optimisation de l'exécution du budget.
* Assurer la coordination avec la trésorerie SGC et les fournisseurs, tout en participant à la préparation et à la saisie des différentes étapes budgétaires (BP, BS, DM, etc.).
Activités ponctuelles :
* Élaborer les certificats administratifs.
* Assurer la polyvalence en cas d'absence d'un collègue (congés, maladie, etc.).
* Classer et archiver les dossiers administratifs et comptables.
* Collecter, centraliser et vérifier les heures supplémentaires à rémunérer.
* Mettre en forme le document avant signature du directeur, puis le transmettre au service paie et carrière.
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle, dans le cadre d'emplois des adjoints administratifs.
Conditions de travail :
* 37 heures hebdomadaires, assorties de 12 jours de RTT forfaitaires annuels dont 1 imposé (le lundi de Pentecôte).
* Télétravail possible, selon le règlement en vigueur.
Rémunération et action sociale :
* Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée, à la Prévoyance (TERRITORIA), carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.
* Assurer la gestion budgétaire complète du pôle, de la saisie des engagements et du contrôle des procédures internes jusqu'à la liquidation, au mandatement des dépenses, au suivi des recettes et à l'enregistrement des virements validés par le service.
* Assurer le suivi comptable et financier du pôle, incluant le traitement des factures, la vérification des pièces justificatives, le suivi des marchés et contrats ainsi que la saisie pour ceux inférieurs à 40K?, les opérations sur Chorus et Hélios, ainsi que la gestion des relations avec les fournisseurs et partenaires financiers.
* Accompagner les services dans le suivi budgétaire et comptable, en contribuant au suivi des indicateurs financiers et à l'optimisation de l'exécution du budget.
* Assurer la coordination avec la trésorerie SGC et les fournisseurs, tout en participant à la préparation et à la saisie des différentes étapes budgétaires (BP, BS, DM, etc.).
Activités ponctuelles :
* Élaborer les certificats administratifs.
* Assurer la polyvalence en cas d'absence d'un collègue (congés, maladie, etc.).
* Classer et archiver les dossiers administratifs et comptables.
* Collecter, centraliser et vérifier les heures supplémentaires à rémunérer.
* Mettre en forme le document avant signature du directeur, puis le transmettre au service paie et carrière.
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle, dans le cadre d'emplois des adjoints administratifs.
Conditions de travail :
* 37 heures hebdomadaires, assorties de 12 jours de RTT forfaitaires annuels dont 1 imposé (le lundi de Pentecôte).
* Télétravail possible, selon le règlement en vigueur.
Rémunération et action sociale :
* Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée, à la Prévoyance (TERRITORIA), carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.
Profils recherchés
* Titulaire d'un diplôme de niveau 3 (BEP CAP) minimum.
* Vous maîtrisez les instructions comptables et budgétaires M57 et M4.
* Vous connaissez les instructions codificatrices relatives aux pièces justificatives, au recouvrement des recettes et à la gestion des régies des collectivités territoriales.
* Vous disposez d'une bonne connaissance du Code général des collectivités territoriales (CGCT), du Code des marchés publics (CMP) et du Code général des impôts (CGI).
* Vous maîtrisez les applicatifs de gestion financière et les outils bureautiques.
* Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'organisation et d'un fort sens du service public.
* Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de disponibilité lors des périodes de forte activité.
* Vous êtes capable d'alerter votre hiérarchie en cas de besoin et de prioriser vos tâches efficacement.
* Vous maîtrisez les instructions comptables et budgétaires M57 et M4.
* Vous connaissez les instructions codificatrices relatives aux pièces justificatives, au recouvrement des recettes et à la gestion des régies des collectivités territoriales.
* Vous disposez d'une bonne connaissance du Code général des collectivités territoriales (CGCT), du Code des marchés publics (CMP) et du Code général des impôts (CGI).
* Vous maîtrisez les applicatifs de gestion financière et les outils bureautiques.
* Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'organisation et d'un fort sens du service public.
* Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de disponibilité lors des périodes de forte activité.
* Vous êtes capable d'alerter votre hiérarchie en cas de besoin et de prioriser vos tâches efficacement.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
DRH
Hôtel de ville de Beauvais
Hôtel de ville de Beauvais
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.