AGENT TECHNIQUE POLYVALENT
Offre n° O060251003000924
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE BARBIER, Grandvilliers (Oise)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Participez à l’avenir de Grandvilliers, Petite Ville de Demain ! La commune de Grandvilliers (Oise), la plus importante de la Communauté de Communes de la Picardie Verte, recrute un agent technique polyvalent pour le remplacement d’un poste permanent.
Dynamique, ambitieuse et tournée vers l’avenir, Grandvilliers s’engage dans une transition durable et dans l’amélioration constante du cadre de vie de ses habitants.
Rejoignez une équipe investie au cœur des projets municipaux : entretien des espaces verts et publics, valorisation du patrimoine communal, interventions techniques variées.
Poste à pourvoir dès que possible. en décembre prochain.
Envoyez votre candidature et devenez acteur du développement de notre territoire !
Dynamique, ambitieuse et tournée vers l’avenir, Grandvilliers s’engage dans une transition durable et dans l’amélioration constante du cadre de vie de ses habitants.
Rejoignez une équipe investie au cœur des projets municipaux : entretien des espaces verts et publics, valorisation du patrimoine communal, interventions techniques variées.
Poste à pourvoir dès que possible. en décembre prochain.
Envoyez votre candidature et devenez acteur du développement de notre territoire !
Missions / conditions d'exercice
I. Missions du poste :
- Réalise l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces verts, publics et des bâtiments communaux.
II. Activités et tâches principales du poste :
SAVOIR-FAIRE
Entretien des espaces communaux et de la voirie
• Entretien des espaces communaux
* Assurer l’entretien différencié et écologique des espaces verts et espaces naturels, et avertir en cas d’anomalie, casse ou dysfonctionnements,
* Nettoyer les espaces verts et espaces naturels, les jeux et aires de jeux etc.
* Faire le ramassage des feuilles mortes et le désherbage manuel et / ou mécanique, lutter contre les espèces invasives,
* Tailler les arbustes et confectionner des massifs (participation à l’élaboration des plans puis à la réalisation),
* Procéder aux plantations et entretenir le patrimoine naturel,
* Veiller au moment des plantations à faire l’autocontrôle des produits plantés,
* Tonte des pelouses, débroussaillage, taille des haies et arbustes,
* Arrosage des plantations, désherbage manuel ou mécanique,
* Entretien des massifs fleuris, replantation saisonnière,
* Nettoyage des mobiliers urbains : bancs, poubelles, panneaux, mûrs, abribus...
* Surveillance de l’état des équipements : aires de jeux, clôtures, fontaines…
• Entretien de la voirie :
* Balayage manuel ou mécanique des rues et trottoirs,
* Désherber et maintenir en état de propreté les espaces publics,
* Dégagement des caniveaux, grilles d’évacuation, fossés,
* Réparation de nids-de-poule, rebouchage de trous avec enrobé à froid,
* Pose ou remplacement de panneaux de signalisation ou de balisage.
* Déneigement et salage en période hivernale.
* Nettoyage des bornes, poteaux, barrières et autres éléments de voirie.
* Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires,
* Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé, réaliser des murs de soutènement,
* Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) et de réseau (canalisation d'eau et d'assainissement),
* Faucher les accotements et les talus routiers.
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
• Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment (écoles, mairie, salle des fêtes, gymnase etc.),
• Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments,
• Tenir à jour des registres d'intervention,
• Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers et artisans.
Entretien courant des matériels et engins
• Assurer l’entretien de 1er niveau du matériel à moteur : nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage comme les véhicules communaux (camionnettes, tracteurs, tondeuses autoportées...), les engins de voirie (balayeuse, remorques etc.), le matériel de jardinage (débroussailleuses, tronçonneuses, taille-haies), l’outillage électroportatif (perceuses, meuleuses, nettoyeurs haute pression etc.),
• Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau,
• Prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel,
• Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un équipement, d'un matériel ou d'un engin,
• Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits,
• Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin.
Autres missions
• Sortir/Rentrer les poubelles aux différents lieux.
• Mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence.
• Être disponible lors d'opérations et d'événements exceptionnels (manifestations locales, neige, inondation, tempête, sécurisation après accident, etc…),
- Réalise l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces verts, publics et des bâtiments communaux.
II. Activités et tâches principales du poste :
SAVOIR-FAIRE
Entretien des espaces communaux et de la voirie
• Entretien des espaces communaux
* Assurer l’entretien différencié et écologique des espaces verts et espaces naturels, et avertir en cas d’anomalie, casse ou dysfonctionnements,
* Nettoyer les espaces verts et espaces naturels, les jeux et aires de jeux etc.
* Faire le ramassage des feuilles mortes et le désherbage manuel et / ou mécanique, lutter contre les espèces invasives,
* Tailler les arbustes et confectionner des massifs (participation à l’élaboration des plans puis à la réalisation),
* Procéder aux plantations et entretenir le patrimoine naturel,
* Veiller au moment des plantations à faire l’autocontrôle des produits plantés,
* Tonte des pelouses, débroussaillage, taille des haies et arbustes,
* Arrosage des plantations, désherbage manuel ou mécanique,
* Entretien des massifs fleuris, replantation saisonnière,
* Nettoyage des mobiliers urbains : bancs, poubelles, panneaux, mûrs, abribus...
* Surveillance de l’état des équipements : aires de jeux, clôtures, fontaines…
• Entretien de la voirie :
* Balayage manuel ou mécanique des rues et trottoirs,
* Désherber et maintenir en état de propreté les espaces publics,
* Dégagement des caniveaux, grilles d’évacuation, fossés,
* Réparation de nids-de-poule, rebouchage de trous avec enrobé à froid,
* Pose ou remplacement de panneaux de signalisation ou de balisage.
* Déneigement et salage en période hivernale.
* Nettoyage des bornes, poteaux, barrières et autres éléments de voirie.
* Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires,
* Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé, réaliser des murs de soutènement,
* Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) et de réseau (canalisation d'eau et d'assainissement),
* Faucher les accotements et les talus routiers.
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
• Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment (écoles, mairie, salle des fêtes, gymnase etc.),
• Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments,
• Tenir à jour des registres d'intervention,
• Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers et artisans.
Entretien courant des matériels et engins
• Assurer l’entretien de 1er niveau du matériel à moteur : nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage comme les véhicules communaux (camionnettes, tracteurs, tondeuses autoportées...), les engins de voirie (balayeuse, remorques etc.), le matériel de jardinage (débroussailleuses, tronçonneuses, taille-haies), l’outillage électroportatif (perceuses, meuleuses, nettoyeurs haute pression etc.),
• Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau,
• Prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel,
• Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un équipement, d'un matériel ou d'un engin,
• Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits,
• Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin.
Autres missions
• Sortir/Rentrer les poubelles aux différents lieux.
• Mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence.
• Être disponible lors d'opérations et d'événements exceptionnels (manifestations locales, neige, inondation, tempête, sécurisation après accident, etc…),
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
• Connaissances en matière de flore, de techniques de plantation et de tonte.
• Fonctionnement et manœuvre des engins de terrassement,
• Techniques des VRD, des petits ouvrages maçonnés, de revêtements routiers,
• Techniques de chargement, de portage, de levage, de transport de charge,
• Lecture de plan et représentations techniques,
• Règles de sécurité et de signalisation
des chantiers,
• Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage,
• Règles et procédures d'entretien des bâtiments,
• Techniques, normes et principes d'intervention en second œuvre du bâtiment,
• Principes de stockage et de rangement,
• Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels,
• Procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements, des engins,
• Manipulation et stockage des produits,
• Habilitations professionnelles,
• Équipement de protection individuelle,
• Règles d'utilisation des produits, des équipements et des matériels,
• Règles de signalisation,
• Procédures de signalisation et d'alerte,
• Services et acteurs de secours.
SAVOIRS GENERAUX :
• Notions sur les missions de service public,
• Organisation et fonctionnement des collectivités locales,
• Règles statutaires,
• Droits et obligations des fonctionnaires,
• Techniques d'expression écrite et orale,
• Techniques d'accueil, d'écoute et de négociation,
• Principes de discrétion et de confidentialité,
• Principe d'organisation de son activité,
III. Positionnement hiérarchique :
- Placé sous la responsabilité du responsable du service technique et du Directeur Général des Services
IV. Relations fonctionnelles :
- Contacts réguliers avec l’ensemble des services de la collectivité et de la population,
V. Exigences requises :
- Savoir travailler seul et en équipe,
- Adaptabilité et polyvalence,
- Sens de l’organisation,
- Rigueur,
- Polyvalence,
- Disponibilité,
- Autonomie.
VI. Cadre statutaire :
- Catégorie : C,
- Filière : Technique,
- Contractuel
VII. Moyens (humains, matériels, financiers…) mis à disposition :
- Matériels de terrassement et outillages divers.
VIII. Conditions et contraintes d’exercice :
- CAP/BEP espaces verts,
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Permis B et BE indispensable, permis C et/ou CE appréciés
- Travail seul ou en équipe,
- Déplacements sur l’ensemble du territoire communal,
- Horaires réguliers avec annualisation du temps de travail,
- Utilisation de matériel bruyant et dangereux,
- Port d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures, combinaison ou blouse, lunettes, etc.),
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits,
- Habilitation électrique appréciée.
- Temps de travail : 35 h
- Annualisation
- Rémunération statutaire – régime indemnitaire – primes
- CNAS – participation mutuelle et contrat groupe Prévoyance
• Connaissances en matière de flore, de techniques de plantation et de tonte.
• Fonctionnement et manœuvre des engins de terrassement,
• Techniques des VRD, des petits ouvrages maçonnés, de revêtements routiers,
• Techniques de chargement, de portage, de levage, de transport de charge,
• Lecture de plan et représentations techniques,
• Règles de sécurité et de signalisation
des chantiers,
• Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage,
• Règles et procédures d'entretien des bâtiments,
• Techniques, normes et principes d'intervention en second œuvre du bâtiment,
• Principes de stockage et de rangement,
• Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels,
• Procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements, des engins,
• Manipulation et stockage des produits,
• Habilitations professionnelles,
• Équipement de protection individuelle,
• Règles d'utilisation des produits, des équipements et des matériels,
• Règles de signalisation,
• Procédures de signalisation et d'alerte,
• Services et acteurs de secours.
SAVOIRS GENERAUX :
• Notions sur les missions de service public,
• Organisation et fonctionnement des collectivités locales,
• Règles statutaires,
• Droits et obligations des fonctionnaires,
• Techniques d'expression écrite et orale,
• Techniques d'accueil, d'écoute et de négociation,
• Principes de discrétion et de confidentialité,
• Principe d'organisation de son activité,
III. Positionnement hiérarchique :
- Placé sous la responsabilité du responsable du service technique et du Directeur Général des Services
IV. Relations fonctionnelles :
- Contacts réguliers avec l’ensemble des services de la collectivité et de la population,
V. Exigences requises :
- Savoir travailler seul et en équipe,
- Adaptabilité et polyvalence,
- Sens de l’organisation,
- Rigueur,
- Polyvalence,
- Disponibilité,
- Autonomie.
VI. Cadre statutaire :
- Catégorie : C,
- Filière : Technique,
- Contractuel
VII. Moyens (humains, matériels, financiers…) mis à disposition :
- Matériels de terrassement et outillages divers.
VIII. Conditions et contraintes d’exercice :
- CAP/BEP espaces verts,
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Permis B et BE indispensable, permis C et/ou CE appréciés
- Travail seul ou en équipe,
- Déplacements sur l’ensemble du territoire communal,
- Horaires réguliers avec annualisation du temps de travail,
- Utilisation de matériel bruyant et dangereux,
- Port d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures, combinaison ou blouse, lunettes, etc.),
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits,
- Habilitation électrique appréciée.
- Temps de travail : 35 h
- Annualisation
- Rémunération statutaire – régime indemnitaire – primes
- CNAS – participation mutuelle et contrat groupe Prévoyance
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.