Assistant(e) Administratif
Offre n° O060251009000437
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 AVENUE EUGENE GAZEAU, Senlis (Oise)
Poste à pourvoir le
31/12/2025
Date limite de candidature
08/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Affaires Générales qui regroupe les services des ressources humaines, des instances communautaires et de l’accueil apporte une aide permanente au Directeur Général des Services en termes d’organisation, de gestion, de communication, d’information, d’accueil et de suivi des dossiers de l’intercommunalité.
L’agent intervient sous la responsabilité de la Directrice du Pôle des Affaires Générales dans les domaines suivants :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique, renseigner les interlocuteurs et
relayer si nécessaire vers l'interlocuteur compétent ; - Participer à l'organisation pratique du service affaires générales et
mutualisation ;
- Assurer le suivi des courriers (réception, enregistrement, répartition après visa, gestion dématérialisée, ...) ;
- Gérer les commandes de fournitures administratives (recensement des besoins, passer les commandes...)
L’agent intervient sous la responsabilité de la Directrice du Pôle des Affaires Générales dans les domaines suivants :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique, renseigner les interlocuteurs et
relayer si nécessaire vers l'interlocuteur compétent ; - Participer à l'organisation pratique du service affaires générales et
mutualisation ;
- Assurer le suivi des courriers (réception, enregistrement, répartition après visa, gestion dématérialisée, ...) ;
- Gérer les commandes de fournitures administratives (recensement des besoins, passer les commandes...)
Missions / conditions d'exercice
L’agent intervient sous la responsabilité de la Directrice du Pôle des Affaires Générales dans les domaines suivants :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique, renseigner les interlocuteurs et
relayer si nécessaire vers l'interlocuteur compétent ; - Participer à l'organisation pratique du service affaires générales et
mutualisation ;
- Assurer le suivi des courriers (réception, enregistrement, répartition après visa, gestion dématérialisée, ...) ;
- Gérer les commandes de fournitures administratives (recensement des besoins, passer les commandes...)
- Assurer l'accueil physique et téléphonique, renseigner les interlocuteurs et
relayer si nécessaire vers l'interlocuteur compétent ; - Participer à l'organisation pratique du service affaires générales et
mutualisation ;
- Assurer le suivi des courriers (réception, enregistrement, répartition après visa, gestion dématérialisée, ...) ;
- Gérer les commandes de fournitures administratives (recensement des besoins, passer les commandes...)
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissances du statut de la FPT ;
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques ;
- Classement, archivage ;
- Aptitude à gérer l’information.
Savoir-faire :
- Gestion des données sur logiciels métiers et tableaux de bords ;
- Méthode d’analyse.
Savoir-être :
- Capacité d’écoute, qualité et sens de l’accueil ;
- Sens de l’organisation, réactivité ;
- Rigueur et neutralité ;
- Discrétion professionnelle ;
- Participer à la bonne cohésion du service ;
- Connaissances du statut de la FPT ;
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques ;
- Classement, archivage ;
- Aptitude à gérer l’information.
Savoir-faire :
- Gestion des données sur logiciels métiers et tableaux de bords ;
- Méthode d’analyse.
Savoir-être :
- Capacité d’écoute, qualité et sens de l’accueil ;
- Sens de l’organisation, réactivité ;
- Rigueur et neutralité ;
- Discrétion professionnelle ;
- Participer à la bonne cohésion du service ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0344990863
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur Guillaume MARECHAL - Président de la CCSSO
30 Avenue Eugène Gazeau
60300 Senlis
- Temps de travail : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)
- Lieu de travail : Senlis (60300)
- Titres restaurant de 9€ par jour travaillé (contribution employeur 5€)
- Adhésion au CNAS
Monsieur Guillaume MARECHAL - Président de la CCSSO
30 Avenue Eugène Gazeau
60300 Senlis
- Temps de travail : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)
- Lieu de travail : Senlis (60300)
- Titres restaurant de 9€ par jour travaillé (contribution employeur 5€)
- Adhésion au CNAS
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES SENLIS SUD OISE
>30 AVENUE EUGENE GAZEAU
60300 SENLIS
>30 AVENUE EUGENE GAZEAU
60300 SENLIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.