Chargé(e) de mission développement économique
Offre n° O060251009000594
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 Avenue Eugène Gazeau, Senlis (Oise)
Poste à pourvoir le
13/01/2026
Date limite de candidature
08/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Senlis Sud Oise a vu le jour le 1er janvier 2017. Elle est composée de 17 communes et d’un peu plus de 25 000 habitants pour une superficie d’environ 204 km2.
Pôle de compétences en matière de développement économique et d’attractivité territoriale, la Communauté de Communes Senlis Sud Oise porte une ambition forte pour son territoire.
Descriptif du poste :
Afin d'accompagner le Pôle Développement Économique / Attractivité du Territoire, la Communauté de Communes Senlis Sud Oise, recrute un chargé de mission Développement Économique / Attractivité du Territoire H/F.
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle, vous participez à la mise en œuvre de la politique économique portée par l’intercommunalité en lien étroits avec les entreprises et les partenaires institutionnels. Vous organisez et animez les rencontres et temps forts à destination des acteurs économiques dans une logique de développement. Par vos travaux de veille et d’outils de suivi, vous contribuez à l’optimisation du développement économique de territoire.
Pôle de compétences en matière de développement économique et d’attractivité territoriale, la Communauté de Communes Senlis Sud Oise porte une ambition forte pour son territoire.
Descriptif du poste :
Afin d'accompagner le Pôle Développement Économique / Attractivité du Territoire, la Communauté de Communes Senlis Sud Oise, recrute un chargé de mission Développement Économique / Attractivité du Territoire H/F.
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle, vous participez à la mise en œuvre de la politique économique portée par l’intercommunalité en lien étroits avec les entreprises et les partenaires institutionnels. Vous organisez et animez les rencontres et temps forts à destination des acteurs économiques dans une logique de développement. Par vos travaux de veille et d’outils de suivi, vous contribuez à l’optimisation du développement économique de territoire.
Missions / conditions d'exercice
L’agent intervient sous la responsabilité du Directeur du Pôle Développement Économique/Attractivité du Territoire dans les domaines suivants :
- Assurer la mise à jour régulière de l’observatoire économique local ;
- Assurer une veille sur les dispositifs d’aides et de subventions ;
- Être en veille sur l’évolution des situations des entreprises implantées ;
- Être le référent identifié Entreprises (hors grands comptes et porteurs de projets), vous renforcez les partenariats existants en vue d’assurer un accompagnement des entreprises qualitatives.
- Collaborer et contribuer à l’ensemble des projets portés par le pôle ;
- Créer, développer, animer et entretenir le réseau des acteurs économiques implantées sur le territoire par l’organisation de rencontres thématiques, d’évènements promotionnels.
- Contribuer au recueil, à l’exploitation et à l’analyse des données économiques et participer à la synthèse des données ;
- Gérer, à la demande des élus et de la direction, des projets, études et programmes d’action sur le volet animation économique ;
- Proposer des actions d’intérêt communautaire répondant à des enjeux de développement économique et de positionnement de la CCSSO ;
- Accueillir et accompagner le créateur ou le repreneur d’entreprise dans son projet de développement d’activité sur le territoire. L’informer, l’orienter et évaluer la viabilité et la faisabilité du projet ainsi que sa cohérence avec le territoire et son environnement économique par un parcours personnalisé (statuts, financements, marchés et mise en relation partenaires locaux) ;
- Présenter les spécificités du territoire, les dispositifs d’aides existants ou mobilisables ;
- Accompagner les projets collectifs structurants du territoire en lien avec les différents interlocuteurs institutionnels – État, Région, Pôle Emploi…
- Appuyer le volet économique des démarches territoriales portées par la CCSSO ;
- Accompagner les élus dans la mise en œuvre de la politique économique de la CCSSO et du Territoire ;
Mission annexe :
- Piloter le portefeuille locatif des espaces Ordener ;
- Rédiger des supports de promotion et de communication pour les prospects
- Assurer la mise à jour régulière de l’observatoire économique local ;
- Assurer une veille sur les dispositifs d’aides et de subventions ;
- Être en veille sur l’évolution des situations des entreprises implantées ;
- Être le référent identifié Entreprises (hors grands comptes et porteurs de projets), vous renforcez les partenariats existants en vue d’assurer un accompagnement des entreprises qualitatives.
- Collaborer et contribuer à l’ensemble des projets portés par le pôle ;
- Créer, développer, animer et entretenir le réseau des acteurs économiques implantées sur le territoire par l’organisation de rencontres thématiques, d’évènements promotionnels.
- Contribuer au recueil, à l’exploitation et à l’analyse des données économiques et participer à la synthèse des données ;
- Gérer, à la demande des élus et de la direction, des projets, études et programmes d’action sur le volet animation économique ;
- Proposer des actions d’intérêt communautaire répondant à des enjeux de développement économique et de positionnement de la CCSSO ;
- Accueillir et accompagner le créateur ou le repreneur d’entreprise dans son projet de développement d’activité sur le territoire. L’informer, l’orienter et évaluer la viabilité et la faisabilité du projet ainsi que sa cohérence avec le territoire et son environnement économique par un parcours personnalisé (statuts, financements, marchés et mise en relation partenaires locaux) ;
- Présenter les spécificités du territoire, les dispositifs d’aides existants ou mobilisables ;
- Accompagner les projets collectifs structurants du territoire en lien avec les différents interlocuteurs institutionnels – État, Région, Pôle Emploi…
- Appuyer le volet économique des démarches territoriales portées par la CCSSO ;
- Accompagner les élus dans la mise en œuvre de la politique économique de la CCSSO et du Territoire ;
Mission annexe :
- Piloter le portefeuille locatif des espaces Ordener ;
- Rédiger des supports de promotion et de communication pour les prospects
Profils recherchés
Savoirs :
- Enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques en matière de développement économique et d’aménagement du territoire ;
- Connaissance des dispositifs de développement économique ;
- Cadre règlementaire des financements et des dispositifs d’accompagnement des entreprises ;
- Notions de droit public, droit privé, finances publiques ;
- Connaissance des composantes du territoire : mode de communication, données socio-économiques, cadre de vie…
Savoir-faire :
- Maîtriser la conduite de projets ;
- Maîtriser l’outil informatique et les bases de données ;
- Connaître les fondamentaux de l’économie d’entreprise, le développement local et l’aménagement du territoire.
Savoir-être :
- Dynamisme, autonomie, force de proposition ;
- Travail en équipe ;
- Organisation, rigueur ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques en matière de développement économique et d’aménagement du territoire ;
- Connaissance des dispositifs de développement économique ;
- Cadre règlementaire des financements et des dispositifs d’accompagnement des entreprises ;
- Notions de droit public, droit privé, finances publiques ;
- Connaissance des composantes du territoire : mode de communication, données socio-économiques, cadre de vie…
Savoir-faire :
- Maîtriser la conduite de projets ;
- Maîtriser l’outil informatique et les bases de données ;
- Connaître les fondamentaux de l’économie d’entreprise, le développement local et l’aménagement du territoire.
Savoir-être :
- Dynamisme, autonomie, force de proposition ;
- Travail en équipe ;
- Organisation, rigueur ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344990863
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur Guillaume MARECHAL - Président de la CCSSO
30 Avenue Eugène Gazeau
60300 Senlis
- Temps de travail : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)
- Lieu de travail : Senlis (60300)
- Titres restaurant de 9€ par jour travaillé (contribution employeur 5€)
- Adhésion au CNAS.
Monsieur Guillaume MARECHAL - Président de la CCSSO
30 Avenue Eugène Gazeau
60300 Senlis
- Temps de travail : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)
- Lieu de travail : Senlis (60300)
- Titres restaurant de 9€ par jour travaillé (contribution employeur 5€)
- Adhésion au CNAS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.