Gestionnaire Paie et Carrières /D
Offre n° O060251009001332
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) -
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9€/Mois.
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9€/Mois.
Lieu de travail
Espace inovia - 1435 boulevard cambronne, Noyon (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Mutualisée des ressources humaines Ville de Noyon et Communauté de communes du Pays Noyonnais, sous la responsabilité du responsable Gestion des ressources humaines, le gestionnaire carrière retraite et paie applique et gère l'ensemble des processus.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents
- Rédiger les arrêtés et les contrats
- Traiter les absences (maladies, congés)
- Suivre les visites médicales
- Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement
- Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services et des agents
- Préparer les tableaux d'avancement
- Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
- Alimenter les tableaux de bord
- Rédiger les arrêtés et les contrats
- Traiter les absences (maladies, congés)
- Suivre les visites médicales
- Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement
- Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services et des agents
- Préparer les tableaux d'avancement
- Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
- Alimenter les tableaux de bord
Profils recherchés
Profil recherché
- Formation ressources humaines
- Expérience dans un service ressources humaines
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- SIRH module carrière / paie et logiciels bureautiques (Word, Excel)
- Sens du travail en équipe
- Discrétion et confidentialité, rigueur et méthode, autonomie et organisation
- Formation ressources humaines
- Expérience dans un service ressources humaines
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- SIRH module carrière / paie et logiciels bureautiques (Word, Excel)
- Sens du travail en équipe
- Discrétion et confidentialité, rigueur et méthode, autonomie et organisation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site .
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.