Technicien de fouille - Archéomaticien (h/f)
Offre n° O060251014000693
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
91 Rue d'Amiens, Breteuil (Oise)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
24/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service archéologique de la communauté de communes de l’Oise Picarde, le technicien de fouille participe aux opérations d’archéologie préventive prescrites sur le territoire, de la phase de terrain jusqu’à l’exploitation des données et le rendu du rapport. Il participe au programme collectif de recherche sur le site archéologique de l’agglomération gallo-romaine de Vendeuil-Caply sous la direction du responsable des fouilles.
Il élabore et assure la gestion du SIG archéologique et patrimonial de la collectivité afin de participer à la mise en valeur du patrimoine du territoire en lien avec la chargée de patrimoine et le musée archéologique de l’Oise. Il travaille à la diffusion et l’exploitation de ces données pour leur valorisation auprès du grand public (visites, expositions, etc.) et de la communauté scientifique (publications, journées d’étude, colloque, etc.).
Il élabore et assure la gestion du SIG archéologique et patrimonial de la collectivité afin de participer à la mise en valeur du patrimoine du territoire en lien avec la chargée de patrimoine et le musée archéologique de l’Oise. Il travaille à la diffusion et l’exploitation de ces données pour leur valorisation auprès du grand public (visites, expositions, etc.) et de la communauté scientifique (publications, journées d’étude, colloque, etc.).
Missions / conditions d'exercice
- Participer aux opérations archéologiques (diagnostics et fouilles) :
o Assister le responsable dans la préparation et l'organisation des opérations archéologiques ;
o Participer à l’ensemble de l’opération, de la phase de fouille (dégagement des structures, enregistrement, photographie) au rendu du rapport d’opération (lavage, réalisation des inventaires et des plans/cartes).
- Élaborer et assurer la gestion du SIG archéologique et patrimonial de la collectivité :
o Mettre en œuvre et développer le SIG de la collectivité en matière d’archéologie et de patrimoine (intégration des données archéologiques et des archives de fouille) ;
o Collaborer avec les services de la collectivité (urbanisme et tourisme) pour intégrer la donnée archéologique lors des projets d’aménagement du territoire et de son développement touristique.
- Valoriser le patrimoine de la collectivité :
o En lien avec la chargée de patrimoine, collaborer à l’élaboration de visites patrimoniales ou d’expositions ;
o Collaborer, avec les partenaires du projet, à la présentation des recherches (applications multimédias, monographies, conférences, expositions).
o Assister le responsable dans la préparation et l'organisation des opérations archéologiques ;
o Participer à l’ensemble de l’opération, de la phase de fouille (dégagement des structures, enregistrement, photographie) au rendu du rapport d’opération (lavage, réalisation des inventaires et des plans/cartes).
- Élaborer et assurer la gestion du SIG archéologique et patrimonial de la collectivité :
o Mettre en œuvre et développer le SIG de la collectivité en matière d’archéologie et de patrimoine (intégration des données archéologiques et des archives de fouille) ;
o Collaborer avec les services de la collectivité (urbanisme et tourisme) pour intégrer la donnée archéologique lors des projets d’aménagement du territoire et de son développement touristique.
- Valoriser le patrimoine de la collectivité :
o En lien avec la chargée de patrimoine, collaborer à l’élaboration de visites patrimoniales ou d’expositions ;
o Collaborer, avec les partenaires du projet, à la présentation des recherches (applications multimédias, monographies, conférences, expositions).
Profils recherchés
Savoirs socioprofessionnels :
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers ;
• Maîtrise technique générale des chantiers ;
• Connaissance des systèmes d’information et des enjeux, problématiques et méthodes d’analyses spatiales dans le domaine de l’archéologie ;
• Connaissance de la gestion du mobilier archéologique ;
• Connaissance de la législation en matière d’archéologie préventive ;
• Connaissances de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Maîtrise du logiciel QGIS ;
• Maîtrise des logiciels de DAO et de bureautique.
Savoir être :
• Travailler en concertation et en équipe ;
• Rigueur et respect des délais ;
• Esprit d’initiative.
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers ;
• Maîtrise technique générale des chantiers ;
• Connaissance des systèmes d’information et des enjeux, problématiques et méthodes d’analyses spatiales dans le domaine de l’archéologie ;
• Connaissance de la gestion du mobilier archéologique ;
• Connaissance de la législation en matière d’archéologie préventive ;
• Connaissances de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Maîtrise du logiciel QGIS ;
• Maîtrise des logiciels de DAO et de bureautique.
Savoir être :
• Travailler en concertation et en équipe ;
• Rigueur et respect des délais ;
• Esprit d’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344802608
Informations complémentaires
* CADRE STATUTAIRE :
Catégories : B , travail à temps complet
Filière : culturelle
Cadres d’emplois : Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
* MOYENS MIS A DISPOSITION :
PC, Véhicule de service, EPI...
* CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE :
• Variabilité des horaires liée aux contraintes des chantiers et de la participation aux évènements du musée archéologique ;
• Déplacements fréquents ;
• Travail en plein air ;
• Expositions aux intempéries ;
• Activités physiques ;
• Travail sur les écrans fréquent ;
• Aide ponctuelle lors des évènements nationaux portés par le musée (JEP, JEA, etc.) ;
• Habilitation : AIPR (si possible) ;
• Permis B nécessaire ;
• Intérêts particuliers pour le poste : une expérience en milieu stratifié complexe serait un plus.
* RÉMUNÉRATION :
- Rémunération selon grille indiciaire et expérience ;
- RIFSEEP, CIA ;
- Participation employeur aux contrats de mutuelle et prévoyance labellisés ;
- CNAS.
Catégories : B , travail à temps complet
Filière : culturelle
Cadres d’emplois : Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
* MOYENS MIS A DISPOSITION :
PC, Véhicule de service, EPI...
* CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE :
• Variabilité des horaires liée aux contraintes des chantiers et de la participation aux évènements du musée archéologique ;
• Déplacements fréquents ;
• Travail en plein air ;
• Expositions aux intempéries ;
• Activités physiques ;
• Travail sur les écrans fréquent ;
• Aide ponctuelle lors des évènements nationaux portés par le musée (JEP, JEA, etc.) ;
• Habilitation : AIPR (si possible) ;
• Permis B nécessaire ;
• Intérêts particuliers pour le poste : une expérience en milieu stratifié complexe serait un plus.
* RÉMUNÉRATION :
- Rémunération selon grille indiciaire et expérience ;
- RIFSEEP, CIA ;
- Participation employeur aux contrats de mutuelle et prévoyance labellisés ;
- CNAS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.