Agent technique du stadium Cœur de Picardie (h/f)
Offre n° O060251031001025
Publiée le 31/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) -
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9€/Mois.
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9€/Mois.
Lieu de travail
1435 boulevard Cambronne, Noyon (Oise)
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
30/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent.e technique du stadium Coeur de Picardie a en charge :
- La surveillance, la sécurité et le bon fonctionnement du gymnase et des équipements associés,
- L’entretien et la maintenance courante des locaux, vestiaires et abords,
- L’accueil et l’information des utilisateurs (associations, écoles, public),
- La mise à disposition, ouverture et fermeture du gymnase selon le planning d’occupation
- La surveillance, la sécurité et le bon fonctionnement du gymnase et des équipements associés,
- L’entretien et la maintenance courante des locaux, vestiaires et abords,
- L’accueil et l’information des utilisateurs (associations, écoles, public),
- La mise à disposition, ouverture et fermeture du gymnase selon le planning d’occupation
Missions / conditions d'exercice
1. Surveillance et sécurité
• Assurer la présence et la vigilance lors des périodes d’ouverture,
• Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité,
• Contrôler les accès, prévenir les incidents et alerter en cas d’accident,
• Effectuer des rondes de vérification (éclairage, chauffage, issues de secours, matériel sportif),
2. Entretien et maintenance
• Nettoyer quotidiennement les sols, vestiaires, sanitaires, tribunes et zones extérieures,
• Entretenir le matériel sportif (filets, buts, panneaux, etc.),
• Signaler les dégradations et assurer les petites réparations,
• Assurer le suivi des stocks de produits d’entretien et de petit matériel,
3. Accueil et gestion des usagers
• Accueillir les associations, scolaires, clubs et particuliers
• Contrôler les plannings d’occupation et la conformité des réservations,
• Fournir les informations pratiques sur le fonctionnement du gymnase,
• Garantir le respect des horaires et des consignes d’utilisation.
ENVIRONNEMENT SOCIAL DU POSTE
- Travail en équipe
- Travail en contact direct avec le public
Relation(s) interne(s) :
Services de la ville dont la direction de la cohésion sociale et participation citoyenne et de la CCPN dont la directeur des services à la population/ Service techniques.
Partenaire(s) externe(s) :
Associations, clubs, institutionnels.
CONDITIONS D’EXERCICE
- Horaires décalés, travail en soirée, week-ends et jours fériés selon les activités sportives
- Station debout prolongée, manutention occasionnelle de matériel
• Assurer la présence et la vigilance lors des périodes d’ouverture,
• Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité,
• Contrôler les accès, prévenir les incidents et alerter en cas d’accident,
• Effectuer des rondes de vérification (éclairage, chauffage, issues de secours, matériel sportif),
2. Entretien et maintenance
• Nettoyer quotidiennement les sols, vestiaires, sanitaires, tribunes et zones extérieures,
• Entretenir le matériel sportif (filets, buts, panneaux, etc.),
• Signaler les dégradations et assurer les petites réparations,
• Assurer le suivi des stocks de produits d’entretien et de petit matériel,
3. Accueil et gestion des usagers
• Accueillir les associations, scolaires, clubs et particuliers
• Contrôler les plannings d’occupation et la conformité des réservations,
• Fournir les informations pratiques sur le fonctionnement du gymnase,
• Garantir le respect des horaires et des consignes d’utilisation.
ENVIRONNEMENT SOCIAL DU POSTE
- Travail en équipe
- Travail en contact direct avec le public
Relation(s) interne(s) :
Services de la ville dont la direction de la cohésion sociale et participation citoyenne et de la CCPN dont la directeur des services à la population/ Service techniques.
Partenaire(s) externe(s) :
Associations, clubs, institutionnels.
CONDITIONS D’EXERCICE
- Horaires décalés, travail en soirée, week-ends et jours fériés selon les activités sportives
- Station debout prolongée, manutention occasionnelle de matériel
Profils recherchés
Diplôme(s)/concours : Niveau CAP / BEP dans le domaine de l’entretien, du bâtiment ou de l’accueil
- Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire souhaitée (gardien, agent d’entretien, agent technique)
- Formation en sécurité incendie ou premiers secours appréciée (SSIAP 1, PSC1)
Savoirs
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (ERP, incendie, premiers secours)
- Notions de base en maintenance des bâtiments et en produits d’entretien
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Savoir-faire
- Utiliser le matériel de nettoyage et d’entretien
- Gérer les plannings d’occupation et le suivi des équipements
- Réagir efficacement en cas d’incident ou d’urgence
- Accueillir et renseigner le public avec courtois
Savoir-être
- Diplomatie, neutralité, sens de l’éthique
- Bonne présentation, disponibilité, patience
- Capacité à travailler seul ou en équipe
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Respect de la hiérarchie et de l’ensemble de l’équipe
- Respect des principes de la fonction publique (continuité de service, mutabilité, égalité de traitement)
- Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire souhaitée (gardien, agent d’entretien, agent technique)
- Formation en sécurité incendie ou premiers secours appréciée (SSIAP 1, PSC1)
Savoirs
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (ERP, incendie, premiers secours)
- Notions de base en maintenance des bâtiments et en produits d’entretien
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Savoir-faire
- Utiliser le matériel de nettoyage et d’entretien
- Gérer les plannings d’occupation et le suivi des équipements
- Réagir efficacement en cas d’incident ou d’urgence
- Accueillir et renseigner le public avec courtois
Savoir-être
- Diplomatie, neutralité, sens de l’éthique
- Bonne présentation, disponibilité, patience
- Capacité à travailler seul ou en équipe
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Respect de la hiérarchie et de l’ensemble de l’équipe
- Respect des principes de la fonction publique (continuité de service, mutabilité, égalité de traitement)
Contact et modalités de candidature
Contact
03 44 09 60 40
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site .
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue .
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue .
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.