un.e assistant.e medical.e profil infirmier
Offre n° O060251106000167
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 Rue Henri Breuil, Clermont (Oise)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Grade d’infirmier en soins généraux territorial (Catégorie A) - Poste à pourvoir pour le 1er janvier 2026.
Titulaire ou contractuel.le. avec rémunération statutaire (RIFSEEP et prime annuelle) + tickets restaurant
Temps complet – 35 heures hebdomadaires- 25 CA
Titulaire ou contractuel.le. avec rémunération statutaire (RIFSEEP et prime annuelle) + tickets restaurant
Temps complet – 35 heures hebdomadaires- 25 CA
Missions / conditions d'exercice
• Tâches administratives (gestion de dossiers médicaux) :
• Réception du carnet de santé, de documents, courriers et à remettre au médecin concerné
• Rédaction de comptes-rendus de réunions pluridisciplinaires
• Activités liées à la consultation médicale :
• Observation des patients en salle d’attente, du développement psychomoteur de l’enfant et de la relation
parents – enfants
• Gestion et réaction en cas d’urgence
• Interrogatoire :
• Recueil des données relatives au mode de vie du patient
• Recueil du calendrier vaccinal, définir les vaccins à faire et définir un rattrapage si nécessaire
• Interrogatoire avancé à faire à la demande du médecin, à l’aide d’un questionnaire prédéfini
• Examen (aide au déshabillage, prise de la pression artérielle, pesée, périmètre crânien en pédiatrie)
• Missions de coordination :
• Organisation des RV avec d’autres professionnels de santé ou spécialistes
• Soutien aux professionnels dans le cadre d’une admission à l’hôpital
• Soutien à la communication entre professionnels dans le cadre de la mise en place de réseaux
• Autres :
• Vérification du matériel des cabinets de consultation : stérilisation du matériel, hygiène du cabinet
• Gestion des stocks liés à l’activité
• Mise en place d’activités de prévention (journée à thème)
• Suivis alimentaires, tabacologiques, dépistage, tests mémoire
• Réception du carnet de santé, de documents, courriers et à remettre au médecin concerné
• Rédaction de comptes-rendus de réunions pluridisciplinaires
• Activités liées à la consultation médicale :
• Observation des patients en salle d’attente, du développement psychomoteur de l’enfant et de la relation
parents – enfants
• Gestion et réaction en cas d’urgence
• Interrogatoire :
• Recueil des données relatives au mode de vie du patient
• Recueil du calendrier vaccinal, définir les vaccins à faire et définir un rattrapage si nécessaire
• Interrogatoire avancé à faire à la demande du médecin, à l’aide d’un questionnaire prédéfini
• Examen (aide au déshabillage, prise de la pression artérielle, pesée, périmètre crânien en pédiatrie)
• Missions de coordination :
• Organisation des RV avec d’autres professionnels de santé ou spécialistes
• Soutien aux professionnels dans le cadre d’une admission à l’hôpital
• Soutien à la communication entre professionnels dans le cadre de la mise en place de réseaux
• Autres :
• Vérification du matériel des cabinets de consultation : stérilisation du matériel, hygiène du cabinet
• Gestion des stocks liés à l’activité
• Mise en place d’activités de prévention (journée à thème)
• Suivis alimentaires, tabacologiques, dépistage, tests mémoire
Profils recherchés
• Diplôme d’Etat d’infirmier exigé et très bon relationnel avec les usagers et les professionnels de santé
Contact et modalités de candidature
Contact
0344508500
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé.e. par ce poste, merci d’adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae aux
coordonnées ci-dessous, et ce avant le 7 décembre 2025:
Direction des Ressources Humaines
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CLERMONTOIS
9 Rue Henri Breuil- 60600 CLERMONT
Tél. : 03 44 50 85 00 – rh@pays-clermontois.fr
coordonnées ci-dessous, et ce avant le 7 décembre 2025:
Direction des Ressources Humaines
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CLERMONTOIS
9 Rue Henri Breuil- 60600 CLERMONT
Tél. : 03 44 50 85 00 – rh@pays-clermontois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.