ELECTRICIENNE / ELECTRICIEN
Offre n° O061250424001312
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de flers - CS 70229, Flers (Orne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous le contrôle du/de la responsable du service électricité, l’électricienne/électricien réalise en régie des travaux, des rénovations ou des aménagements d’installations électriques, des contrôles périodiques dans les bâtiments communaux et communautaires.
Il/Elle assure l’exploitation et la maintenance des installations citées ci-dessus.
CDD DE 6 MOIS
Il/Elle assure l’exploitation et la maintenance des installations citées ci-dessus.
CDD DE 6 MOIS
Missions / conditions d'exercice
Réalise tous les travaux électriques de basse et moyenne tension sur le patrimoine bâti en chantiers neufs ou en rénovation
Prend en charge le dépannage des ouvrages, équipements et appareillages défaillants
Assure la maintenance périodique et la surveillance préventive des installations liées à la sécurité : organes de sécurité, circuits de secours…
Supplée le chef d’équipe pendant ses périodes d’indisponibilité
Prépare et assure le suivi des manifestations promotionnelles de la collectivité nécessitant une compétence électrique : illuminations, fêtes et cérémonies…
Est associé aux interventions et opérations d’entretien des réseaux d’éclairage public, de signalisation et de télédétection.
Participe partiellement et sur une courte durée à toutes autres prestations liées à l’activité du service, ou plus exceptionnellement d’autres services
Prend en charge le dépannage des ouvrages, équipements et appareillages défaillants
Assure la maintenance périodique et la surveillance préventive des installations liées à la sécurité : organes de sécurité, circuits de secours…
Supplée le chef d’équipe pendant ses périodes d’indisponibilité
Prépare et assure le suivi des manifestations promotionnelles de la collectivité nécessitant une compétence électrique : illuminations, fêtes et cérémonies…
Est associé aux interventions et opérations d’entretien des réseaux d’éclairage public, de signalisation et de télédétection.
Participe partiellement et sur une courte durée à toutes autres prestations liées à l’activité du service, ou plus exceptionnellement d’autres services
Profils recherchés
SAVOIR :
Etre titulaire d’un diplôme homologué au niveau 3 (anciennement V) de l’enseignement technique dans les spécialités de l’électricité bâtiment ou disposer d’une expérience confirmée sur une fonction équivalente. Permis B (VL) indispensable – Permis poids lourds apprécié.
Formation indispensable à l’habilitation électrique (BC/B2/BR).
SAVOIR FAIRE :
Disposer de solides connaissances techniques en électricité.
Pouvoir exploiter une documentation à caractère technique.
Connaître et savoir appliquer les normes et la réglementation relative aux ERP.
Connaître les diverses classes de produits et maîtriser l’étiquetage de ces derniers.
Etre force de proposition et de conseil.
Faire preuve de minutie.
Savoir travailler avec méthode.
Savoir respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Etre habilité pour le montage des échafaudages et l’utilisation d’une nacelle élévatrice.
S’initier aux techniques des gestes et postures et acquérir les connaissances de base des premiers secours (ou du sauvetage secourisme du travail).
SAVOIR ETRE :
Savoir être autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte.
Montrer du goût pour le travail d’équipe.
Savoir s’intégrer dans une équipe.
Disposer d’un bon relationnel avec les utilisateurs
Avoir le sens du service public.
Faire preuve de discrétion.
Etre disponible.
Etre titulaire d’un diplôme homologué au niveau 3 (anciennement V) de l’enseignement technique dans les spécialités de l’électricité bâtiment ou disposer d’une expérience confirmée sur une fonction équivalente. Permis B (VL) indispensable – Permis poids lourds apprécié.
Formation indispensable à l’habilitation électrique (BC/B2/BR).
SAVOIR FAIRE :
Disposer de solides connaissances techniques en électricité.
Pouvoir exploiter une documentation à caractère technique.
Connaître et savoir appliquer les normes et la réglementation relative aux ERP.
Connaître les diverses classes de produits et maîtriser l’étiquetage de ces derniers.
Etre force de proposition et de conseil.
Faire preuve de minutie.
Savoir travailler avec méthode.
Savoir respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Etre habilité pour le montage des échafaudages et l’utilisation d’une nacelle élévatrice.
S’initier aux techniques des gestes et postures et acquérir les connaissances de base des premiers secours (ou du sauvetage secourisme du travail).
SAVOIR ETRE :
Savoir être autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte.
Montrer du goût pour le travail d’équipe.
Savoir s’intégrer dans une équipe.
Disposer d’un bon relationnel avec les utilisateurs
Avoir le sens du service public.
Faire preuve de discrétion.
Etre disponible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233646687
Informations complémentaires
Postulez directement sur le site de Flers Agglo via le lien suivant : https://flers-agglo.mycv.tech/offre-fr-10a57e61e4a3de.html
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.