Agent technique ou ATSM
Offre n° O061250503000010
Publiée le 03/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route de Beaulieu, Irai (Orne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Poste à pourvoir pour l'école publique d'IRAI :
-Surveillance garderie matin et soir
-Assister l'enseignant pour l'accueil du matin et de l’accompagnement des enfants dans la classe uniquement le matin
-Service et aide à la prise des repas des enfants à la cantine
-Surveillance de la cour après la cantine
-Surveillance garderie matin et soir
-Assister l'enseignant pour l'accueil du matin et de l’accompagnement des enfants dans la classe uniquement le matin
-Service et aide à la prise des repas des enfants à la cantine
-Surveillance de la cour après la cantine
Missions / conditions d'exercice
*Surveillance Garderie : Accueil et assurer la surveillance des enfants le matin avant l'école et le soir après l'école (goûter, aide aux leçons, ..)
*Assistance de l'enseignant : accueil des enfants, aider l'enfant à occasion des gestes quotidiens (hygiène, soins, habillement...), participer aux activités sous la direction de l'enseignant, surveiller la sécurité des enfants et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux, aider à la surveillance des enfants pendant la récréation, accompagner lors des sorties scolaires, entretenir les locaux et les matériels utilisés lors des activités.
*Restauration scolaire et surveillance cour : Distribuer les repas aux enfants et les aider et surveillance de la cour.
*Assistance de l'enseignant : accueil des enfants, aider l'enfant à occasion des gestes quotidiens (hygiène, soins, habillement...), participer aux activités sous la direction de l'enseignant, surveiller la sécurité des enfants et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux, aider à la surveillance des enfants pendant la récréation, accompagner lors des sorties scolaires, entretenir les locaux et les matériels utilisés lors des activités.
*Restauration scolaire et surveillance cour : Distribuer les repas aux enfants et les aider et surveillance de la cour.
Profils recherchés
-CAP petite enfance apprécié
-Permis B souhaité
-Rigueur
-Ponctualité
-Patience
-Sens du travail en équipe
-Permis B souhaité
-Rigueur
-Ponctualité
-Patience
-Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0233342224
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnés d'une lettre de motivation et d'un CV sont à adresser au plus tard le 15 juin 2025.
Soit par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du SMIVOS d'Irai
Mairie d'IRAI 89, Route de Beaulieu 61190 IRAI
Soit par mail : mairie.irai@wanadoo.fr
Soit par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du SMIVOS d'Irai
Mairie d'IRAI 89, Route de Beaulieu 61190 IRAI
Soit par mail : mairie.irai@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.