Maître-Nageur (euse) Sauveteur (euse)

Offre n° O061250514000480
Publiée le 14/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Pôle administratif - 5 place du parc, L'Aigle (Orne)
Poste à pourvoir le
05/07/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Description de la collectivité :
Située dans l'est du département de l'Orne, en Normandie, à 160 kilomètres de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L’Aigle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Dynamique, l’intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets et réalisations. Elle dispose de plusieurs équipements sportifs de qualité dont le complexe CAP’Orne.
Dans ce contexte, le service des sports recrute un(e) Maitre-Nageur Sauveteur saisonnier au sein du complexe aquatique CAP’Orne, pour la période estivale du 05 juillet au 31 août.
Missions / conditions d'exercice
Missions :

1. Encadrer et animer des activités aquatiques :
 Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux, des capacités et d'apprentissage ;
 Mettre en place des outils d’animation et de surveillance ;
 Contrôle journalier de l’infirmerie et du matériel de secours ;
 Entretenir du matériel pédagogique.

2. Surveiller et sécuriser les activités aquatiques :
 Détecter les anomalies des matériels ;
 Appliquer la réglementation, la faire respecter par les usagers ;
 Prendre des initiatives en cas d'urgence ;
 Pratiquer des gestes de premiers secours et de réanimation ;
 Appliquer des procédures d’interventions destinées à assurer la sécurité des utilisateurs ;
 Savoir repérer des comportements à risque ;
 Contrôler le matériel de secours mis à disposition ;
 Dialoguer avec les usagers et régler les conflits.

3. Accueillir des publics :
 Renseigner et conseiller les usagers sur les activités aquatiques et l'utilisation du matériel.

Activités et taches liées au fonctionnement général :
• Adopter une tenue et un comportement irréprochable et véhiculer l'image de la collectivité.
• Contribuer au fonctionnement général de l'établissement en fonction de ses compétences et qualifications.
• Assurer ponctuellement l'ouverture et fermeture de l’établissement
• Remplacer ponctuellement un collègue absent dans le cadre de la continuité du service.


Compétences recherchées :
 Connaitre la réglementation hygiène et sécurité des équipements recevant du public (ERP) ;
 Connaitre l’environnement juridique et réglementaire des activités physiques et sportives (APS) ;
 Connaitre la réglementation de l’éducation nationale concernant les APS ;
 Connaitre la pédagogie des APS ;
 Sens du travail en équipe ;
Qualités relationnelles pour les relations partenariales (scolaires, associations, instituts spécialisés, autres, …) ;
 Sens de l’organisation et réactivité ;
 Disponibilité et dynamisme ;
 Savoir s’adapter aux différents interlocuteurs.
Profils recherchés
Profil recherché :
Diplômes : BEESAN ou BPJEPSAN –ETAPS - PSE1 – CAEPMNS
Expérience similaire souhaitée,
Particularités du poste : Travaille week-end

Contact et modalités de candidature

Contact
0233841788
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser avant le 15/06/2025
CDC DES PAYS DE L'AIGLE
Monsieur le Président - 5 Place du Parc - 61300 L’AIGLE
Mail : drh@paysdelaigle.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.