RESPONSABLE DE L'ESPACE JEUNESSE
Offre n° O061250515001019
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place foch - cs 50362, Alençon (Orne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission du poste : En cohérence avec le schéma de développement des services du réseau des médiathèques : coordonner le fonctionnement de l’espace jeunesse et participer à la gouvernance de la Médiathèque Aveline ; référent jeunesse pour le réseau.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du Réseau des Médiathèques
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Travail du mardi au samedi. Polyvalence sur les autres espaces et médiathèques du réseau. Travail ponctuel en soirée et le week-end.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du Réseau des Médiathèques
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Travail du mardi au samedi. Polyvalence sur les autres espaces et médiathèques du réseau. Travail ponctuel en soirée et le week-end.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l’espace jeunesse :
- Assurer l’encadrement de l’équipe (2)
- Organiser et participer à l’accueil des publics et groupes ;
- Gérer les collections ;
- Proposer et organiser les animations et actions de médiation in situ et hors les murs ;
- Contribuer à l’organisation de l’espace en lien avec l’évolution de l’accueil en médiathèque.
Au sein de la médiathèque Aveline :
- Travailler avec les autres espaces pour une cohérence des offres et services ;
- Co-animer les réunions et projets.
Au sein du réseau :
- Participer à des groupes de travail transversaux.
- Régisseur suppléant
- Assurer l’encadrement de l’équipe (2)
- Organiser et participer à l’accueil des publics et groupes ;
- Gérer les collections ;
- Proposer et organiser les animations et actions de médiation in situ et hors les murs ;
- Contribuer à l’organisation de l’espace en lien avec l’évolution de l’accueil en médiathèque.
Au sein de la médiathèque Aveline :
- Travailler avec les autres espaces pour une cohérence des offres et services ;
- Co-animer les réunions et projets.
Au sein du réseau :
- Participer à des groupes de travail transversaux.
- Régisseur suppléant
Profils recherchés
Formations :
BAC + 2, spécialité bibliothèque,
Permis B.
Compétences techniques :
Connaissance des enjeux de la lecture publique et de la littérature jeunesse,
Maîtrise de la bibliothéconomie,
Connaissance des logiciels de gestion de médiathèques,
Maîtrise des techniques de médiation.
Aptitudes personnelles :
Sens du Service Public et du travail en équipe - Bon relationnel avec les enfants et les adultes - Aptitude au management – Organisation - Initiative en matière d’animation - Curiosité professionnelle –
Bon niveau de culture générale.
BAC + 2, spécialité bibliothèque,
Permis B.
Compétences techniques :
Connaissance des enjeux de la lecture publique et de la littérature jeunesse,
Maîtrise de la bibliothéconomie,
Connaissance des logiciels de gestion de médiathèques,
Maîtrise des techniques de médiation.
Aptitudes personnelles :
Sens du Service Public et du travail en équipe - Bon relationnel avec les enfants et les adultes - Aptitude au management – Organisation - Initiative en matière d’animation - Curiosité professionnelle –
Bon niveau de culture générale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324120
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 15 juin 2025
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 63/2025
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20.
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 63/2025
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20.
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine d'Alençon
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.