chef de pôle communication et relations usagers
Offre n° O061250516000711
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Grande Rue - Putanges Pont Ecrepin, Putanges-le-Lac (Orne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe mutualisée entre la CDC et la commune de Putanges-le-Lac, sous l’autorité du DGS, vous êtes conseil et appui auprès des élus, force de proposition auprès des différents services.
Missions / conditions d'exercice
• Organise la communication interne et externe de la collectivité, au sein de services mutualisés
• Capable de conduire une démarche en mode projet
• Participe à l'élaboration des tableaux de bord, en assure la mise à jour et le suivi
• Assurer le suivi et la logistique de toutes les manifestations, puis chercher à en améliorer la qualité et l'organisation
• Assurer la promotion de la collectivité, de ses évènements et des publications
• Gestion du suivi du site Internet, des réseaux sociaux et de l’application Intramuros
• Gérer et suivre le budget du pôle
• Rédiger un rapport d'activités annuel (en mars de l'année N+1)
• Mettre en place des outils de suivi et de gestion pour les services opérationnels
• Chargé du suivi de la planification des événements et des représentations (tableau annuel, courriers et mails)
• En charge du suivi des biens locatifs
• Supervision de l’Office de tourisme et du camping municipal (horaires, recrutements vacataires) et assurer ponctuellement le remplacement
• Capable de conduire une démarche en mode projet
• Participe à l'élaboration des tableaux de bord, en assure la mise à jour et le suivi
• Assurer le suivi et la logistique de toutes les manifestations, puis chercher à en améliorer la qualité et l'organisation
• Assurer la promotion de la collectivité, de ses évènements et des publications
• Gestion du suivi du site Internet, des réseaux sociaux et de l’application Intramuros
• Gérer et suivre le budget du pôle
• Rédiger un rapport d'activités annuel (en mars de l'année N+1)
• Mettre en place des outils de suivi et de gestion pour les services opérationnels
• Chargé du suivi de la planification des événements et des représentations (tableau annuel, courriers et mails)
• En charge du suivi des biens locatifs
• Supervision de l’Office de tourisme et du camping municipal (horaires, recrutements vacataires) et assurer ponctuellement le remplacement
Profils recherchés
• Utilisation de logiciels de bureautique (suite Office, Teams)
• Sens du service public, disponibilité et réactivité
• Autonome et capable d’initiative
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Maîtrise de l'environnement institutionnel et politique des collectivités territoriales
• Sens des responsabilités, adaptabilité, disponibilité, aisance relationnelle
• Discrétion professionnelle et respect des règles de confidentialité
• Esprit d’équipe et goût pour le travail collaboratif
• Sens des relations humaines et de la relations usagers (GRC)
• Sens du service public, disponibilité et réactivité
• Autonome et capable d’initiative
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Maîtrise de l'environnement institutionnel et politique des collectivités territoriales
• Sens des responsabilités, adaptabilité, disponibilité, aisance relationnelle
• Discrétion professionnelle et respect des règles de confidentialité
• Esprit d’équipe et goût pour le travail collaboratif
• Sens des relations humaines et de la relations usagers (GRC)
Contact et modalités de candidature
Contact
0233369373
Informations complémentaires
Merci de nous adresser votre lettre de candidature et votre CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.