RESPONSABLE DU SERVICE ETUDES ET APPLICATIONS
Offre n° O061250527001668
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place foch - cs 50362, Alençon (Orne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Piloter la stratégie applicative des collectivités et coordonner les moyens nécessaires à leur mise en œuvre opérationnelle
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité (possibilité d’intervention en dehors des horaires d’ouverture des services)
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité (possibilité d’intervention en dehors des horaires d’ouverture des services)
Missions / conditions d'exercice
- Gérer les ressources du service
- Piloter la mise en œuvre opérationnelle de tous les projets du pôle application
- Effectuer des études d'opportunité et de faisabilité avec les utilisateurs.
- Proposer des solutions techniques et logiciels
- Elaborer, rédiger le cahier des charges, le calendrier de réalisation et les devis de mise en service en collaboration avec les chefs de services ou chefs de projet concernés.
-Participer à l’élaboration et au pilotage des marchés publics
- Définir les ressources nécessaires à la réalisation des projets
- Etre en relation avec les utilisateurs pendant toute la durée du projet, en collaboration avec les chefs de services ou référents fonctionnels
Piloter les ressources qui assurent le fonctionnement opérationnel du parc applicatif de la collectivité :
- Organiser les ressources
- Suivre le cycle de vie des applications
- Assurer l’intermédiation entre les agents de la collectivité et les sociétés fournisseurs d’applications.
- Piloter la mise en œuvre opérationnelle de tous les projets du pôle application
- Effectuer des études d'opportunité et de faisabilité avec les utilisateurs.
- Proposer des solutions techniques et logiciels
- Elaborer, rédiger le cahier des charges, le calendrier de réalisation et les devis de mise en service en collaboration avec les chefs de services ou chefs de projet concernés.
-Participer à l’élaboration et au pilotage des marchés publics
- Définir les ressources nécessaires à la réalisation des projets
- Etre en relation avec les utilisateurs pendant toute la durée du projet, en collaboration avec les chefs de services ou référents fonctionnels
Piloter les ressources qui assurent le fonctionnement opérationnel du parc applicatif de la collectivité :
- Organiser les ressources
- Suivre le cycle de vie des applications
- Assurer l’intermédiation entre les agents de la collectivité et les sociétés fournisseurs d’applications.
Profils recherchés
Formation :
Formation supérieure bac+5 dans le domaine informatique, conduite de projet et 5 ans d’expérience
Compétences techniques :
Analyse et modélisation
Connaissance des environnements serveurs (IIS, Linux)
Savoir conduire des projets dans toutes ses étapes
Validation lors du choix des applications : des normes et outils de développement utilisés
Connaissances des bases de données (Oracle - Sql – Server – Mysql)
Aptitudes personnelles :
Capacité relationnelle et d’animation confirmée, rigueur,
Autonomie et sens du travail en équipe,
Disponibilité et écoute,
Capacité à travailler sur plusieurs projets en même temps,
Bonne capacité de rédaction et de synthèse.
Formation supérieure bac+5 dans le domaine informatique, conduite de projet et 5 ans d’expérience
Compétences techniques :
Analyse et modélisation
Connaissance des environnements serveurs (IIS, Linux)
Savoir conduire des projets dans toutes ses étapes
Validation lors du choix des applications : des normes et outils de développement utilisés
Connaissances des bases de données (Oracle - Sql – Server – Mysql)
Aptitudes personnelles :
Capacité relationnelle et d’animation confirmée, rigueur,
Autonomie et sens du travail en équipe,
Disponibilité et écoute,
Capacité à travailler sur plusieurs projets en même temps,
Bonne capacité de rédaction et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324030
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 27 juin 2025
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 69/2025.
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.40.30.
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 69/2025.
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.40.30.
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine d'Alençon
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.