Chef de service du Centre Parental - réf 089-2025
Offre n° O061250603001211
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
109 Place du Champ du Roi, Alençon (Orne)
Poste à pourvoir le
03/08/2025
Date limite de candidature
03/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération de départ : grade "Cadre socio-éducatif", échelon 1, IM 443, soit 2180.79€ brut hors primes, puis selon expérience
Descriptif de l'emploi
Vous exercerez au sein du Centre Parental du Pôle solidarité du Conseil Départemental de l'Orne
Missions / conditions d'exercice
Assurer le mangement des équipes
- Gestion des équipes éducatives, des services généraux et équipes de nuit.
- Elaboration des plannings de travail des équipes.
- Accompagnement et guidance des équipes dans la prise en charge des familles accueillies selon les préconisations en vigueur.
- Réalisation des entretiens annuels d'évaluation des agents.
- Encadrement et suivi du tutorat des stagiaires.
- Recrutement des agents éducatifs et services généraux.
- Organisation et animation des réunions internes (réunions hebdomadaires, synthèses, coordinations) et externes.
- Production, suivi et contrôle de la qualité des écrits professionnels et du respect des délais.
- Gestion de la circulation des informations en interne et en externe.
- Répartition des ressources et des moyens dans les services (humains, techniques, matériels et financiers).
Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement
- Mise en place le projet éducatif de l'établissement, évaluation et analyse des résultats.
- Participation à l'élaboration et l'évaluation du projet d'établissement et à la mise en œuvre des évaluations internes et externes, démarche qualité.
- Développement et amélioration l'offre de service.
- Participation à l'élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif.
Garantir la prise en charge des personnes accueillies
- Coordination, suivi et évaluation des projets personnalisés des familles et des contrats de séjours, avec les référents éducatifs.
- Validation des projets en direction des familles, évaluation des résultats.
- Coordination des interventions extérieures auprès des personnes accueillies.
Développer le réseau partenarial
- Développement des réseaux et des partenariats.
- Représentation l'établissement auprès des organismes extérieurs.
Contribuer à la qualité du dialogue social
- Participation aux instances paritaires de l'établissement.
Participer au dispositif d'astreinte
- Réalisation des gardes de direction la nuit, les week-ends pour le Centre départemental de l'enfance et des familles et le service ASE.
Gestion technique et budgétaire
- Gestion la régie, dépôt et retrait des fonds.
- Evaluation des besoins en matériel, mobilier, électroménager.
Contraintes du poste : astreintes, disponibilité.
- Gestion des équipes éducatives, des services généraux et équipes de nuit.
- Elaboration des plannings de travail des équipes.
- Accompagnement et guidance des équipes dans la prise en charge des familles accueillies selon les préconisations en vigueur.
- Réalisation des entretiens annuels d'évaluation des agents.
- Encadrement et suivi du tutorat des stagiaires.
- Recrutement des agents éducatifs et services généraux.
- Organisation et animation des réunions internes (réunions hebdomadaires, synthèses, coordinations) et externes.
- Production, suivi et contrôle de la qualité des écrits professionnels et du respect des délais.
- Gestion de la circulation des informations en interne et en externe.
- Répartition des ressources et des moyens dans les services (humains, techniques, matériels et financiers).
Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement
- Mise en place le projet éducatif de l'établissement, évaluation et analyse des résultats.
- Participation à l'élaboration et l'évaluation du projet d'établissement et à la mise en œuvre des évaluations internes et externes, démarche qualité.
- Développement et amélioration l'offre de service.
- Participation à l'élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif.
Garantir la prise en charge des personnes accueillies
- Coordination, suivi et évaluation des projets personnalisés des familles et des contrats de séjours, avec les référents éducatifs.
- Validation des projets en direction des familles, évaluation des résultats.
- Coordination des interventions extérieures auprès des personnes accueillies.
Développer le réseau partenarial
- Développement des réseaux et des partenariats.
- Représentation l'établissement auprès des organismes extérieurs.
Contribuer à la qualité du dialogue social
- Participation aux instances paritaires de l'établissement.
Participer au dispositif d'astreinte
- Réalisation des gardes de direction la nuit, les week-ends pour le Centre départemental de l'enfance et des familles et le service ASE.
Gestion technique et budgétaire
- Gestion la régie, dépôt et retrait des fonds.
- Evaluation des besoins en matériel, mobilier, électroménager.
Contraintes du poste : astreintes, disponibilité.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme supérieur en travail social (CAFERUIS ou équivalent), vous maîtrisez les dispositions législatives et réglementaires en protection de l’enfance, les outils de contrôle et la loi 2002-2, les techniques d’accompagnement psychopédagogiques, de management, la conduite du changement et du travail en situation de tension, les politiques départementales de protection de l’enfance, les outils bureautiques pack office et les logiciels métiers.
Vous êtes capable de diriger, animer des équipes éducatives, de déléguer et contrôler, d’organiser, de planifier et d’anticiper l’ensemble des missions.
Permis B indispensable.
Vous êtes capable de diriger, animer des équipes éducatives, de déléguer et contrôler, d’organiser, de planifier et d’anticiper l’ensemble des missions.
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233816030
Informations complémentaires
CONTACT
Pour plus de renseignements sur les missions, vous pouvez contacter :
- M. Julien TRASSARD, directeur du Centre départemental de l’enfance et des familles 02.33.26.47.70
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
CANDIDATER en cliquant sur le lien présent dans cette annonce ou via notre plateforme en ligne mesdemarches.orne.fr
Pour plus de renseignements sur les missions, vous pouvez contacter :
- M. Julien TRASSARD, directeur du Centre départemental de l’enfance et des familles 02.33.26.47.70
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.