Direction accueils collectifs de mineurs :
 En partenariat avec la coordinatrice des accueils collectifs de mineurs préparer les séjours centres de loisirs.
o Participer aux différents temps de préparation (recrutement de l’équipe, réunions de préparation, inscriptions, réservations, achats, …)
o Donner les informations administratives et financières nécessaires au fonctionnement, à la coordinatrice des ACM
 Assurer une relation transversale entre les différents acteurs de la vie de l’enfant (parents, institution, enseignants, élus)
 Gérer la structure et son aménagement

Contribuer à la rédaction et la mise en place du projet pédagogique de la structure :

 Mettre en œuvre les objectifs et les axes du projet éducatif de la collectivité en lien avec la CTG et le PEDT à travers le projet pédagogique défini collectivement avant chaque séjour.
 Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure.
 Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets des partenaires (écoles, associations) et qui découlent du projet pédagogique
 Sous le pilotage de la coordinatrice ACM
o Associer la structure à des projets collectifs impliquant les différents services de la collectivité
o Assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires éducatifs (services municipaux, enseignants, parents, association de parents d’élèves...)


Assurer le bon fonctionnement de l’ACM dans le respect du cadre règlementaire

 Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires
 Etre garant du respect du cadre réglementaire défini par la SDJES, des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène...) (règlement intérieur, charte,...)
 Evaluer et mettre en valeur les actions menées
 Rendre compte à sa hiérarchie
 Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
 Organiser l’accueil et le suivi d’enfants porteurs de handicap ou à besoins spécifiques


Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure

 Manager une équipe d'animation :
o Identifier les besoins RH et participer au recrutement et au remplacement des animateurs
o Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe (réunions de coordination)
 Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, des intervenants et des encadrants
 Animer les temps de réunions
 Gérer les conflits
 Assurer le suivi des stagiaires