AGENT TECHNIQUE POLYVALENT
Offre n° O061250626001220
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place foch - cs 50362, Alençon (Orne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
26/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
44
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
4h33 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Mission du poste : Assurer la surveillance des enfants sur le temps du repas et les missions d’entretien du restaurant scolaire.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Coordonnateur de sites scolaires et des temps périscolaires ;
Temps de travail : Temps non complet 4h33 annualisées
Actions sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse et des chaussures obligatoires en restauration scolaire / tenue adaptée à l’encadrement des enfants / respect du protocole d’hygiène et de sécurité, respect des normes HACCP / congés à prendre en période de vacances scolaires / temps de travail annualisé sur l’année scolaire.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Coordonnateur de sites scolaires et des temps périscolaires ;
Temps de travail : Temps non complet 4h33 annualisées
Actions sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse et des chaussures obligatoires en restauration scolaire / tenue adaptée à l’encadrement des enfants / respect du protocole d’hygiène et de sécurité, respect des normes HACCP / congés à prendre en période de vacances scolaires / temps de travail annualisé sur l’année scolaire.
Missions / conditions d'exercice
- Distribuer les repas aux enfants, aider à la prise de repas dans le respect des consignes alimentaires ;
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants ;
- Pointer la présence des enfants ;
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux et dans la cour ;
- Identifier les besoins de l’enfant et s’adapter aux situations d’urgence ;
- Repérer les troubles des conduites alimentaires et informer le référent de sites scolaires et périscolaires ;
- Repérer les situations problématiques, savoir les gérer et informer le référent de sites scolaires et périscolaires ;
- Aider à l’intégration des enfants ;
- Avoir une attitude éducative : initier le respect de l’autre – respect de la nourriture - apprentissage du goût ;
- Entretenir les réfectoires, l’office et le matériel utilisé.
- Assurer le remplacement ponctuel de la responsable d’office ;
- Possibilité d’affectation d’un site à un autre en fonction des besoins du service.
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants ;
- Pointer la présence des enfants ;
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux et dans la cour ;
- Identifier les besoins de l’enfant et s’adapter aux situations d’urgence ;
- Repérer les troubles des conduites alimentaires et informer le référent de sites scolaires et périscolaires ;
- Repérer les situations problématiques, savoir les gérer et informer le référent de sites scolaires et périscolaires ;
- Aider à l’intégration des enfants ;
- Avoir une attitude éducative : initier le respect de l’autre – respect de la nourriture - apprentissage du goût ;
- Entretenir les réfectoires, l’office et le matériel utilisé.
- Assurer le remplacement ponctuel de la responsable d’office ;
- Possibilité d’affectation d’un site à un autre en fonction des besoins du service.
Profils recherchés
Formation :
Formation dans le domaine de l’entretien des locaux
BAFA
Attestation de formation aux premiers secours
Compétences techniques :
Connaissance des règles d’hygiène des locaux nettoyés
Connaissances des règles de sécurité.
Connaissance sur l’encadrement et l’accompagnement des enfants
Aptitudes personnelles :
Patience – Sens de l’écoute – Excellent contact avec les enfants – Sens du travail en équipe – Sens des responsabilités – Devoir de réserve – Savoir rendre compte – Langage et tenue adaptés.
Formation dans le domaine de l’entretien des locaux
BAFA
Attestation de formation aux premiers secours
Compétences techniques :
Connaissance des règles d’hygiène des locaux nettoyés
Connaissances des règles de sécurité.
Connaissance sur l’encadrement et l’accompagnement des enfants
Aptitudes personnelles :
Patience – Sens de l’écoute – Excellent contact avec les enfants – Sens du travail en équipe – Sens des responsabilités – Devoir de réserve – Savoir rendre compte – Langage et tenue adaptés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324120
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 26 juillet 2025
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 79/2025
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20.
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 79/2025
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20.
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine d'Alençon
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.