Trois animateurs(trices) Péri et extrascolaire 3-14 ans
Offre n° O061250701001786
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison des entreprises et des territoires - 12 route de Sées - BP 90220, Argentan (Orne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Située au cœur de l’Orne, à 1 heure de la mer et 2 heures de Paris, la ville d’Argentan offre un vrai point de départ à vos projets tant professionnels que personnels grâce à la qualité de son environnement naturel, historique, patrimonial, culturel et sportif. Elle est au centre d’un bassin de vie constituant une intercommunalité regroupant plus de 34 000 habitants sur 49 communes et bénéficie de la proximité des grandes agglomérations et des réseaux de transports.
L’administration partagée entre la Ville, la Communauté de communes et le CCAS permet de mettre en œuvre son projet de territoire et d’exercer des compétences, gérées au quotidien par environ 600 agents.
Missions :
Rattaché à la direction Enfance Education Sport, il/elle encadre et anime des activités sur les mercredis et vacances, sur les temps périscolaires écoles du midi et/ou du soir, sur une dynamique de projet avec prise en compte du rythme de l’enfant. Il/elle met en œuvre le projet pédagogique des deux services éducation et enfance jeunesse par l’élaboration de projets d’animation innovants et spécialisés de nature à enrichir l’offre éducative.
Située au cœur de l’Orne, à 1 heure de la mer et 2 heures de Paris, la ville d’Argentan offre un vrai point de départ à vos projets tant professionnels que personnels grâce à la qualité de son environnement naturel, historique, patrimonial, culturel et sportif. Elle est au centre d’un bassin de vie constituant une intercommunalité regroupant plus de 34 000 habitants sur 49 communes et bénéficie de la proximité des grandes agglomérations et des réseaux de transports.
L’administration partagée entre la Ville, la Communauté de communes et le CCAS permet de mettre en œuvre son projet de territoire et d’exercer des compétences, gérées au quotidien par environ 600 agents.
Missions :
Rattaché à la direction Enfance Education Sport, il/elle encadre et anime des activités sur les mercredis et vacances, sur les temps périscolaires écoles du midi et/ou du soir, sur une dynamique de projet avec prise en compte du rythme de l’enfant. Il/elle met en œuvre le projet pédagogique des deux services éducation et enfance jeunesse par l’élaboration de projets d’animation innovants et spécialisés de nature à enrichir l’offre éducative.
Missions / conditions d'exercice
• Encadrer les enfants en garantissant leur sécurité physique, morale et affective
• Appliquer et contrôler les règles d’hygiène dans les activités
• Planifier, concevoir, organiser et encadrer des projets d’activités
• Mener des activités et des sorties avec le public en fonction des projets menés en centre de loisirs
• Animer un cycle d’activités adaptés à l’âge des enfants
• Faire une analyse de ses pratiques de manière collégiale dans une démarche d’évaluation de ses projets d’activités
• Participer aux réunions de formation et/ou de réunion sur demande du responsable hiérarchique
• Travailler en équipe dans le partage de compétences et auto formation
• Participer aux formations proposées par la collectivité
• Appliquer et contrôler les règles d’hygiène dans les activités
• Planifier, concevoir, organiser et encadrer des projets d’activités
• Mener des activités et des sorties avec le public en fonction des projets menés en centre de loisirs
• Animer un cycle d’activités adaptés à l’âge des enfants
• Faire une analyse de ses pratiques de manière collégiale dans une démarche d’évaluation de ses projets d’activités
• Participer aux réunions de formation et/ou de réunion sur demande du responsable hiérarchique
• Travailler en équipe dans le partage de compétences et auto formation
• Participer aux formations proposées par la collectivité
Profils recherchés
• Connaissance de l’environnement des Collectivités Territoriales
• Connaissance des techniques d’animation et de dynamique de groupe
• Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
• Connaissances des besoins de l’enfant en fonction de l’âge
• Connaître la législation en matière d’encadrement des mineurs
• Travailler en équipe (formation permanente, innovation et adaptation)
• Mettre en œuvre une spécialisation dans un ou plusieurs domaines d’activités
• Partager et transmettre ses connaissances aux collègues et aux enfants
• Optimiser les moyens existants (matériel et équipement)
• Garantir la sécurité des enfants
• Être en mesure d’apporter les premiers soins (PSC1)
• Prendre en compte les besoins du public et mettre en place des situations pédagogiques adaptées
• Qualités relationnelles, capacité d’écoute
• Capacité à gérer des groupes et des conflits
• Être bienveillant
• Être ponctuel et respectueux du cadre hiérarchique
• Être rigoureux et organisé
• Bonne capacité pour la communication avec les enfants et les familles
• Résistance à la fatigue physique et au bruit
• Avoir le sens des responsabilités
• Avoir le sens du service public
• Être créatif et innovant
• Faire preuve de dynamisme
• Diplôme BAFA, CAP petite enfance, Bac pro SAP, CPJEPS, BPJEPS
• Connaissance des techniques d’animation et de dynamique de groupe
• Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
• Connaissances des besoins de l’enfant en fonction de l’âge
• Connaître la législation en matière d’encadrement des mineurs
• Travailler en équipe (formation permanente, innovation et adaptation)
• Mettre en œuvre une spécialisation dans un ou plusieurs domaines d’activités
• Partager et transmettre ses connaissances aux collègues et aux enfants
• Optimiser les moyens existants (matériel et équipement)
• Garantir la sécurité des enfants
• Être en mesure d’apporter les premiers soins (PSC1)
• Prendre en compte les besoins du public et mettre en place des situations pédagogiques adaptées
• Qualités relationnelles, capacité d’écoute
• Capacité à gérer des groupes et des conflits
• Être bienveillant
• Être ponctuel et respectueux du cadre hiérarchique
• Être rigoureux et organisé
• Bonne capacité pour la communication avec les enfants et les familles
• Résistance à la fatigue physique et au bruit
• Avoir le sens des responsabilités
• Avoir le sens du service public
• Être créatif et innovant
• Faire preuve de dynamisme
• Diplôme BAFA, CAP petite enfance, Bac pro SAP, CPJEPS, BPJEPS
Contact et modalités de candidature
Contact
0214230024
Informations complémentaires
Conditions :
Recrutement par voie statutaire ou à défaut, contractuelle, cadre d’emplois des adjoints d’animation…
Poste à temps non complet à 70 % basé à Argentan
à pourvoir au 1er septembre 2025
Annualisation du temps de travail
Déplacements possibles sur Terres d’Argentan
Action sociale :
Participation de l’employeur à la mutuelle labellisée et la prévoyance, affiliation au CNAS et à l’association du personnel.
Date prévisionnelle du jury de recrutement : semaine 34
Contact :
Florence Chemin
Responsable service enfance jeunesse
Tél : 02.14.23.00.72 service.enfancejeunesse@terresdargentan.fr
(ne pas envoyer vos candidatures par email : le lien pour postuler est disponible à la suite, ci – dessous.)
Candidature (CV et lettre de motivation) à faire parvenir avant le 1er août 2025 à :
Adressée à monsieur le Maire de la ville d’Argentan
Direction des ressources humaines
Lien pour candidater :
https://terresdargentan.mycv.tech/modules/offre/postuler_offre.php?&idOffre=10b3d1b5579dea&id_media=Terresdargentan&cand=new
Recrutement par voie statutaire ou à défaut, contractuelle, cadre d’emplois des adjoints d’animation…
Poste à temps non complet à 70 % basé à Argentan
à pourvoir au 1er septembre 2025
Annualisation du temps de travail
Déplacements possibles sur Terres d’Argentan
Action sociale :
Participation de l’employeur à la mutuelle labellisée et la prévoyance, affiliation au CNAS et à l’association du personnel.
Date prévisionnelle du jury de recrutement : semaine 34
Contact :
Florence Chemin
Responsable service enfance jeunesse
Tél : 02.14.23.00.72 service.enfancejeunesse@terresdargentan.fr
(ne pas envoyer vos candidatures par email : le lien pour postuler est disponible à la suite, ci – dessous.)
Candidature (CV et lettre de motivation) à faire parvenir avant le 1er août 2025 à :
Adressée à monsieur le Maire de la ville d’Argentan
Direction des ressources humaines
Lien pour candidater :
https://terresdargentan.mycv.tech/modules/offre/postuler_offre.php?&idOffre=10b3d1b5579dea&id_media=Terresdargentan&cand=new
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.