Un(e) Éducateur de Jeunes Enfants
Offre n° O061250716001591
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - BP 60203, Argentan (Orne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Située au cœur de l’Orne, à 1 heure de la mer et 2 heures de Paris, la ville d’Argentan offre un vrai point de départ à vos projets tant professionnels que personnels grâce à la qualité de son environnement naturel, historique, patrimonial, culturel et sportif. Elle est au centre d’un bassin de vie constituant une intercommunalité regroupant plus de 34 000 habitants sur 49 communes et bénéficie de la proximité des grandes agglomérations et des réseaux de transports.
L’administration partagée entre la Ville, la Communauté de communes et le CCAS permet de mettre en œuvre son projet de territoire et d’exercer des compétences, gérées au quotidien par environ 600 agents.
Missions :
Description générale du poste :
L’éducateur de jeunes enfants de terrain accompagne les enfants de 10 semaines à 3 ans dans les actes de la vie quotidienne avec bienveillance en vue de favoriser leur autonomie. Il veille en permanence à leur bien-être et à leur sécurité. Il est moteur auprès de l’équipe pour mettre en place des projets éducatifs et pédagogiques.
Située au cœur de l’Orne, à 1 heure de la mer et 2 heures de Paris, la ville d’Argentan offre un vrai point de départ à vos projets tant professionnels que personnels grâce à la qualité de son environnement naturel, historique, patrimonial, culturel et sportif. Elle est au centre d’un bassin de vie constituant une intercommunalité regroupant plus de 34 000 habitants sur 49 communes et bénéficie de la proximité des grandes agglomérations et des réseaux de transports.
L’administration partagée entre la Ville, la Communauté de communes et le CCAS permet de mettre en œuvre son projet de territoire et d’exercer des compétences, gérées au quotidien par environ 600 agents.
Missions :
Description générale du poste :
L’éducateur de jeunes enfants de terrain accompagne les enfants de 10 semaines à 3 ans dans les actes de la vie quotidienne avec bienveillance en vue de favoriser leur autonomie. Il veille en permanence à leur bien-être et à leur sécurité. Il est moteur auprès de l’équipe pour mettre en place des projets éducatifs et pédagogiques.
Missions / conditions d'exercice
• Organise et effectue avec bienveillance la prise en charge quotidienne d'un groupe d'enfant au sein de la structure, de manière à contribuer à l'épanouissement de l'enfant, garantir sa santé et sa sécurité, et favoriser son autonomie.
• Suivre les principes du projet éducatif,
• Participe et suit les principes et projets mis en œuvre dans le cadre de la labellisation « Écolo-crèche-Label-Vie », pour laquelle la collectivité est engagée,
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité,
• Assurer une adaptation progressive de l'enfant, en collaboration avec les parents,
• Être force de proposition en terme de pédagogie et soutenir l’équipe dans ses actions éducatives,
• Favoriser les activités en petits groupes pour le bien-être des enfants,
• Être moteur dans l’organisation et l’application des activités d’inspiration itinérance ludique en lien avec la direction
• Propose et organise des temps de jeu et d'éveil,
• Réalise les soins d'hygiène courant de l'enfant,
• Surveillance des siestes,
• Adaptation des repas et aide au repas,
• Mettre en place des outils d’observation des enfants
• Observer les enfants et informer la direction de tout changement dans leur comportement,
• Surveillance de l'enfant malade, prise de température, donner les médicaments appropriés sur ordonnance ou antipyrétiques sur autorisation de la direction.
• Appliquer les PAI,
• Veiller à la bonne intégration des parents, comprendre sans juger leurs habitudes de vie,
• Assurer la bonne circulation de l'information entre l'équipe et les parents, informer la direction,
• Animer et participer aux rencontres avec les parents (fête de Noël, fête de fin d’année...)
• Aménager les locaux : disposition des installations, décoration. Aménagements des placards et rangements et tri des jouets,
• Accueil et transmissions avec les parents,
• Peut participer avec la direction à d’éventuels entretiens avec les familles (préparation, entretien et relecture du compte rendu éventuel),
• Aider l’équipe autour d’un projet
• Faire le lien entre l’équipe et la direction
• Apport d'idées innovantes en vue d'améliorer la diversité des activités.
• Déterminer les besoins en matériel pédagogique
• Suivre les principes du projet éducatif,
• Participe et suit les principes et projets mis en œuvre dans le cadre de la labellisation « Écolo-crèche-Label-Vie », pour laquelle la collectivité est engagée,
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité,
• Assurer une adaptation progressive de l'enfant, en collaboration avec les parents,
• Être force de proposition en terme de pédagogie et soutenir l’équipe dans ses actions éducatives,
• Favoriser les activités en petits groupes pour le bien-être des enfants,
• Être moteur dans l’organisation et l’application des activités d’inspiration itinérance ludique en lien avec la direction
• Propose et organise des temps de jeu et d'éveil,
• Réalise les soins d'hygiène courant de l'enfant,
• Surveillance des siestes,
• Adaptation des repas et aide au repas,
• Mettre en place des outils d’observation des enfants
• Observer les enfants et informer la direction de tout changement dans leur comportement,
• Surveillance de l'enfant malade, prise de température, donner les médicaments appropriés sur ordonnance ou antipyrétiques sur autorisation de la direction.
• Appliquer les PAI,
• Veiller à la bonne intégration des parents, comprendre sans juger leurs habitudes de vie,
• Assurer la bonne circulation de l'information entre l'équipe et les parents, informer la direction,
• Animer et participer aux rencontres avec les parents (fête de Noël, fête de fin d’année...)
• Aménager les locaux : disposition des installations, décoration. Aménagements des placards et rangements et tri des jouets,
• Accueil et transmissions avec les parents,
• Peut participer avec la direction à d’éventuels entretiens avec les familles (préparation, entretien et relecture du compte rendu éventuel),
• Aider l’équipe autour d’un projet
• Faire le lien entre l’équipe et la direction
• Apport d'idées innovantes en vue d'améliorer la diversité des activités.
• Déterminer les besoins en matériel pédagogique
Profils recherchés
Compétences prévues par la fiche de poste :
- Connaissance :
• Maîtrise des connaissances en lien avec le référentiel des EJE
• Connaissance du développement psychomoteur, affectif et psychique de l’enfant
• Connaissances pédagogiques spécifiques au domaine de la petite enfance
• Maîtriser les gestes des premiers secours des jeunes enfants
• Maîtrise des soins d’hygiène et santé
• Savoir observer pour déceler les problématiques
- Compétences opérationnelles :
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe
• Capacité d’organisation et d’animation
• Rigueur et disponibilité
• Autonomie et polyvalence
- Savoir Etre
• Capacité d’écoute
• Capacité d’adaptation
• Discrétion
• Faire preuve d’empathie et de bienveillance
• Savoir gérer ses émotions
• Sens de la communication
• Ponctualité
- Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants
- Permis B
- Connaissance :
• Maîtrise des connaissances en lien avec le référentiel des EJE
• Connaissance du développement psychomoteur, affectif et psychique de l’enfant
• Connaissances pédagogiques spécifiques au domaine de la petite enfance
• Maîtriser les gestes des premiers secours des jeunes enfants
• Maîtrise des soins d’hygiène et santé
• Savoir observer pour déceler les problématiques
- Compétences opérationnelles :
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe
• Capacité d’organisation et d’animation
• Rigueur et disponibilité
• Autonomie et polyvalence
- Savoir Etre
• Capacité d’écoute
• Capacité d’adaptation
• Discrétion
• Faire preuve d’empathie et de bienveillance
• Savoir gérer ses émotions
• Sens de la communication
• Ponctualité
- Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
06-81-00-93-39
Informations complémentaires
Conditions :
Recrutement par voie statutaire ou à défaut, contractuelle, cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants
Poste à temps complet basé dans les crèches d’Argentan
à pourvoir au 1er septembre 2025.
Temps de travail : 36h/semaines, 6 RTT
Horaires variables entre 7h30 et 18h30 et plus tard les jours de réunion ou d’analyse de pratique
Roulement horaire sur 4 semaines :
Semaine 1 : 7h30-14h45
Semaine 2: 8h30-13h/14h45-17h30
Semaine 3:11h30-18h30
Semaine 4 : 9h-16h15 (horaire volant)
Action sociale :
Participation de l’employeur à la mutuelle labellisée et la prévoyance, affiliation au CNAS et à l’association du personnel.
Date prévisionnelle du jury de recrutement : 10/09/25
Contact :
Anne-Charlotte ESNAULT Responsable du service Petite Enfance
06-81-00-93-39/ anne-charlotte.esnault@argentan.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à faire parvenir avant le 18/08/25 à :
Adressée à monsieur le Maire de la ville d’Argentan
Direction des ressources humaines
Lien internet pour candidater :
https://terresdargentan.mycv.tech/modules/offre/postuler_offre.php?&idOffre=10b6fd41dcec68&id_media=Terresdargentan&cand=new
Recrutement par voie statutaire ou à défaut, contractuelle, cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants
Poste à temps complet basé dans les crèches d’Argentan
à pourvoir au 1er septembre 2025.
Temps de travail : 36h/semaines, 6 RTT
Horaires variables entre 7h30 et 18h30 et plus tard les jours de réunion ou d’analyse de pratique
Roulement horaire sur 4 semaines :
Semaine 1 : 7h30-14h45
Semaine 2: 8h30-13h/14h45-17h30
Semaine 3:11h30-18h30
Semaine 4 : 9h-16h15 (horaire volant)
Action sociale :
Participation de l’employeur à la mutuelle labellisée et la prévoyance, affiliation au CNAS et à l’association du personnel.
Date prévisionnelle du jury de recrutement : 10/09/25
Contact :
Anne-Charlotte ESNAULT Responsable du service Petite Enfance
06-81-00-93-39/ anne-charlotte.esnault@argentan.fr
Candidature (CV et lettre de motivation) à faire parvenir avant le 18/08/25 à :
Adressée à monsieur le Maire de la ville d’Argentan
Direction des ressources humaines
Lien internet pour candidater :
https://terresdargentan.mycv.tech/modules/offre/postuler_offre.php?&idOffre=10b6fd41dcec68&id_media=Terresdargentan&cand=new
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.