MAGASINIER LIVREUR
Offre n° O061250717000777
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place foch - cs 50362, Alençon (Orne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission du poste : Entreposer, gérer, maintenir et distribuer des produits et matériels spécifiques à l’activité des services au sein du magasin (situé rue de Guéramé).
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Service Moyens Logistiques
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Port de charges - Le magasin ne peut pas être fermé, les congés doivent être pris en concordance avec le collègue en binôme - Ne pas prendre de congés pendant les périodes de livraison sur les écoles et les restaurants scolaires de la CUA.(planning annuel prévisionnel, livraison environs tous les deux mois, notamment sur la dernière quinzaine d’août )
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Service Moyens Logistiques
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Port de charges - Le magasin ne peut pas être fermé, les congés doivent être pris en concordance avec le collègue en binôme - Ne pas prendre de congés pendant les périodes de livraison sur les écoles et les restaurants scolaires de la CUA.(planning annuel prévisionnel, livraison environs tous les deux mois, notamment sur la dernière quinzaine d’août )
Missions / conditions d'exercice
- Réceptionner, contrôler, ranger et distribuer les produits, pièces, outillage et matériaux spécifiques aux activités des différents services de la collectivité.
- Assurer le rangement et la propreté du magasin.
- Manipuler et stocker des produits de manière rationnelle et sécurisée.
- Tenir l’inventaire général du stock.
- Gérer les commandes d’approvisionnement (création d’engagement et de bons de commandes, suivi des bons de livraisons).
- Suivre l’exécution des marchés publics.
- Préparer les commandes des services et en assurer la livraison sur sites.
- Contribuer à de petites interventions techniques (pose de distributeurs divers, entretien et réparations de ceux-ci,)
- Suivre l’entretien et les petites réparations d’appareils d’entretien (aspirateurs…)
- Assurer le rangement et la propreté du magasin.
- Manipuler et stocker des produits de manière rationnelle et sécurisée.
- Tenir l’inventaire général du stock.
- Gérer les commandes d’approvisionnement (création d’engagement et de bons de commandes, suivi des bons de livraisons).
- Suivre l’exécution des marchés publics.
- Préparer les commandes des services et en assurer la livraison sur sites.
- Contribuer à de petites interventions techniques (pose de distributeurs divers, entretien et réparations de ceux-ci,)
- Suivre l’entretien et les petites réparations d’appareils d’entretien (aspirateurs…)
Profils recherchés
Formation :
CAP Magasinage ou formation équivalente
Permis B obligatoire
CACES R482 F et R 489/3 apprécié
Compétences techniques :
Maîtrise des outils informatiques et du logiciel Coriolis
Maîtrise des règles de gestion d’un magasin
Aptitudes personnelles :
Bonne organisation - Bon relationnel – Autonome – Esprit d’initiative – Port de charges récurrent
CAP Magasinage ou formation équivalente
Permis B obligatoire
CACES R482 F et R 489/3 apprécié
Compétences techniques :
Maîtrise des outils informatiques et du logiciel Coriolis
Maîtrise des règles de gestion d’un magasin
Aptitudes personnelles :
Bonne organisation - Bon relationnel – Autonome – Esprit d’initiative – Port de charges récurrent
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324120
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 17 août 2025
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 96/2025
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20.
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 96/2025
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.