Agent d'entretien des espaces verts

Offre n° O061250729001442
Publiée le 07/08/2025

Synthèse de l'offre

Lieux de travail
  • 1 place du général leclerc - tinchebray, Tinchebray-Bocage (Orne)
  • Chanu (Orne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
Missions / conditions d'exercice
Il effectue des travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts, entretien des postes de relevages et du réseau d'assainissement, travaux de voirie, petits travaux de bâtiments, trier et évacuer les déchets, aider à l'organisation des fêtes et cérémonies, travaux électriques, suivi des combustibles, suivi des trousses de secours, renseigner les fiches journalières d'activités, rendre compte au responsable des informations collectées sur le terrain.
Profils recherchés
Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
Permis B Obligatoire.
Permis E (remorque)

Contact et modalités de candidature

Contact
0233642552
Informations complémentaires
CV et lettre de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.