RESPONSABLE SERVICE PUBLIC DE PREVENTION ET DE GESTION DES DECHETS
Offre n° O061250807000866
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 rue pernelle, Vimoutiers (Orne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
10/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur du pôle environnement (DPE), le responsable de service participe à l'élaboration, la mise en œuvre, le contrôle des projets et des opérations de gestion des déchets en régie, ou déléguées à des prestataires.
A la charge du suivi des marchés et des relations avec les prestataires.
Elabore les cahiers des charges des marchés à renouveler.
Assure le suivi de la matrice des coûts et des relations avec les éco organismes
A en charge le management des agents du service
Assure le suivi du plan déchets en collaboration avec ses collègues des autres services de la collectivité.
A la charge du suivi du budget du service et des opérations
Est garant de l'évacuation et de la valorisation des déchets, en conformité avec les réglementations.
Optimise les processus de tri et de recyclage pour améliorer l'efficacité du service
Forme le personnel aux méthodes de manipulation et de réduction des déchets
Fait appliquer la réglementation sur l’hygiène et la sécurité au travail
Participe à la mise en place de formations
Définit les fiches de poste et évalue les agents
Assure le suivi des projets structurants en binôme par le directeur du pôle environnement (DPE)
A la charge du suivi des marchés et des relations avec les prestataires.
Elabore les cahiers des charges des marchés à renouveler.
Assure le suivi de la matrice des coûts et des relations avec les éco organismes
A en charge le management des agents du service
Assure le suivi du plan déchets en collaboration avec ses collègues des autres services de la collectivité.
A la charge du suivi du budget du service et des opérations
Est garant de l'évacuation et de la valorisation des déchets, en conformité avec les réglementations.
Optimise les processus de tri et de recyclage pour améliorer l'efficacité du service
Forme le personnel aux méthodes de manipulation et de réduction des déchets
Fait appliquer la réglementation sur l’hygiène et la sécurité au travail
Participe à la mise en place de formations
Définit les fiches de poste et évalue les agents
Assure le suivi des projets structurants en binôme par le directeur du pôle environnement (DPE)
Missions / conditions d'exercice
A la charge de l’organisation, de l’optimisation d’une politique communautaire de gestion des déchets
Pilote la gestion du service déchet et de ses 5 déchetteries, anime les équipes, le service de collecte (points d'apports volontaires, filières spécialisées etc.). Détermine les choix et les caractéristiques techniques des équipements et des matériels. Planifie les travaux d'entretien et de maintenance
Analyse les flux, la caractérisation de la production des déchets et les nuisances éventuelles occasionnées afin d’apporter des solutions innovantes pour le territoire (tarification incitative, développement d’actions de prévention, de nouvelles filières de collecte, valorisation, recyclage, réparation, réutilisation des déchets en lien avec le secteur de l'économie circulaire, sociale et solidaire (recycleries, ressourceries)
Suit et organise une veille technique, réglementaire et environnementale. Adapte son service et ses structures aux évolutions technologiques et réglementaires (recyclage, compostage, méthanisation, etc.), aux nouveaux besoins des usagers
Met en place des procédés ou des normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux
Assure la gestion administrative et financière
Établit des rapports de suivi, renseigne des indicateurs et tableaux de bord.
Gère les subventions, les aides des éco-organismes et le suivi de la matrice des coûts.
Planifie les besoins budgétaires et élabore un budget prévisionnel à soumettre au DPE
Supervise la gestion administrative du service et fait appliquer les procédures administratives et de suivi budgétaire
Assure l’exécution, le contrôle, le suivi et l’évaluation budgétaire du Service
Ventile et vise les factures
Supervise les commandes nécessaires au bon fonctionnement du service (fournitures d’entretien, petits équipements, vêtements de travail, EPI…)
Monte les marchés en collaboration avec ses collègues des autres services et les consultations nécessaires à assurer les missions du service et gère leur exécution et leur suivi.
Pilote la gestion du service déchet et de ses 5 déchetteries, anime les équipes, le service de collecte (points d'apports volontaires, filières spécialisées etc.). Détermine les choix et les caractéristiques techniques des équipements et des matériels. Planifie les travaux d'entretien et de maintenance
Analyse les flux, la caractérisation de la production des déchets et les nuisances éventuelles occasionnées afin d’apporter des solutions innovantes pour le territoire (tarification incitative, développement d’actions de prévention, de nouvelles filières de collecte, valorisation, recyclage, réparation, réutilisation des déchets en lien avec le secteur de l'économie circulaire, sociale et solidaire (recycleries, ressourceries)
Suit et organise une veille technique, réglementaire et environnementale. Adapte son service et ses structures aux évolutions technologiques et réglementaires (recyclage, compostage, méthanisation, etc.), aux nouveaux besoins des usagers
Met en place des procédés ou des normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux
Assure la gestion administrative et financière
Établit des rapports de suivi, renseigne des indicateurs et tableaux de bord.
Gère les subventions, les aides des éco-organismes et le suivi de la matrice des coûts.
Planifie les besoins budgétaires et élabore un budget prévisionnel à soumettre au DPE
Supervise la gestion administrative du service et fait appliquer les procédures administratives et de suivi budgétaire
Assure l’exécution, le contrôle, le suivi et l’évaluation budgétaire du Service
Ventile et vise les factures
Supervise les commandes nécessaires au bon fonctionnement du service (fournitures d’entretien, petits équipements, vêtements de travail, EPI…)
Monte les marchés en collaboration avec ses collègues des autres services et les consultations nécessaires à assurer les missions du service et gère leur exécution et leur suivi.
Profils recherchés
Diplôme(s) : Bac+3 à Bac+5 en gestion des déchets et développement durable, ou ingénierie en traitement des déchets.
Catégorie B ou A : Filière Administrative ou Technique
Expérience(s) professionnelle(s) : expériences exigées en gestion de déchets et d’équipe
Connaissances requises (savoirs) :
Notions de comptabilité analytique, développement de la prospective financière et des modes de financement (tarification incitative)
Connaissance sur la réglementation des marchés publics
Connaissance contexte réglementaire de gestion des déchets
Connaissance en salubrité publique et déchets
Compétences techniques requises (savoir-faire nécessaires) :
Capacité organisationnelles et managériales
Savoir développer une démarche qualité- sécurité- environnement (normes ISO 9002, ISO14001, etc.)
S’informer sur les évolutions techniques et technologiques (géolocalisation, GPS, pesée embarquée, etc.)
Savoir respecter des processus de contrôle rigoureux
Savoir conseiller l’autorité territoriale pour la mise en place d’un plan d’action de prévention ou de stratégies de prévention.
Appliquer les principes et techniques de médiation et de résolution de conflits (agents, usagers)
Compétences relationnelles (savoir être) :
Savoir élaborer et proposer des orientations, hiérarchiser des objectifs et des priorités d’action.
Savoir écouter, s’informer, prendre en compte différents points de vue et s’adapter à de multiples interlocuteurs pour établir un dialogue et des relations de coopération.
Savoir négocier et gérer des conflits, savoir organiser et répartir le travail, encadrer et animer une équipe.
Catégorie B ou A : Filière Administrative ou Technique
Expérience(s) professionnelle(s) : expériences exigées en gestion de déchets et d’équipe
Connaissances requises (savoirs) :
Notions de comptabilité analytique, développement de la prospective financière et des modes de financement (tarification incitative)
Connaissance sur la réglementation des marchés publics
Connaissance contexte réglementaire de gestion des déchets
Connaissance en salubrité publique et déchets
Compétences techniques requises (savoir-faire nécessaires) :
Capacité organisationnelles et managériales
Savoir développer une démarche qualité- sécurité- environnement (normes ISO 9002, ISO14001, etc.)
S’informer sur les évolutions techniques et technologiques (géolocalisation, GPS, pesée embarquée, etc.)
Savoir respecter des processus de contrôle rigoureux
Savoir conseiller l’autorité territoriale pour la mise en place d’un plan d’action de prévention ou de stratégies de prévention.
Appliquer les principes et techniques de médiation et de résolution de conflits (agents, usagers)
Compétences relationnelles (savoir être) :
Savoir élaborer et proposer des orientations, hiérarchiser des objectifs et des priorités d’action.
Savoir écouter, s’informer, prendre en compte différents points de vue et s’adapter à de multiples interlocuteurs pour établir un dialogue et des relations de coopération.
Savoir négocier et gérer des conflits, savoir organiser et répartir le travail, encadrer et animer une équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233675485
Informations complémentaires
Durée hebdomadaire du travail : 37 heures avec 11 jours de RTT par année
Horaires : 08h30/12h30 – 13h30/17h00 (16h30 le vendredi)
Lieu d’embauche ou lieu de travail : périmètre CDCVAM avec des déplacements à prévoir sur le territoire.
Nombreux déplacements à prévoir pour la prévention et gestion des déchets sur le territoire
Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements
Horaires avec amplitude variable en fonction du temps de travail des agents, des besoins de la collectivité et des réunions avec les Elus (commission).
Cette fiche de missions est amenée à évoluer dans le temps et les missions décrites sont non exhaustives.
Envoyer CV + lettre de motivation
Horaires : 08h30/12h30 – 13h30/17h00 (16h30 le vendredi)
Lieu d’embauche ou lieu de travail : périmètre CDCVAM avec des déplacements à prévoir sur le territoire.
Nombreux déplacements à prévoir pour la prévention et gestion des déchets sur le territoire
Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements
Horaires avec amplitude variable en fonction du temps de travail des agents, des besoins de la collectivité et des réunions avec les Elus (commission).
Cette fiche de missions est amenée à évoluer dans le temps et les missions décrites sont non exhaustives.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.