RESPONSABLE ADJOINT DU SERVICE MAINTENANCE ET REGIE
Offre n° O061250814000667
Publiée le 14/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place foch - cs 50362, Alençon (Orne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
14/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Accueil des convives en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Adjoint au Responsable du Service Maintenance et Régie en responsabilité directe de la section plomberie/chauffage et à ce titre, responsable de l’exploitation et de la maintenance des installations de Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC) du patrimoine bâti de la Ville et de la Communauté Urbaine. Assurer le suivi de l’ensemble des prestations des travaux de maintenance et de l’ensemble des petits travaux d’investissement confiés à la régie (tous corps d’état) notamment lors des absences du responsable du service
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du service Maintenance & Régie
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité – Assurer de l’astreinte si nécessité
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du service Maintenance & Régie
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité – Assurer de l’astreinte si nécessité
Missions / conditions d'exercice
- Piloter l’exploitation et la conduite des installations CVC en lien avec l’ingénieur thermicien de la collectivité
- Responsable du management la section plomberie et chauffage en lien avec l’agent de maîtrise
- Assurer le suivi des prestations de l’accord cadre Gestion Technique Centralisée en lien avec l’ingénieur thermicien et le prestataire.
- Assurer le suivi des prestations de raccordement de nouveaux sites à la GTC en lien avec l’ingénieur thermicien et le Service Etudes Bâtiments et Energie
- Collaborer à la gestion et au suivi du marché d’exploitation et de maintenance dédié à Anova.
- Encadrer la gestion, la planification et l’organisation de l’ensemble des travaux de maintenance et d’entretien des installations CVC, de plomberie et de production d’ECS en lien avec l’agent de maîtrise de la section plomberie-chauffage.
- Collaborer à l’organisation et au suivi de l’ensemble des travaux de maintenance et d’entretien sur le patrimoine bâti gérés par le Service Maintenance et Régie.
- Collaborer à la priorisation des investissements notamment des installations techniques et particulièrement du CVC.
- Collaborer à la préparation des commissions de sécurité périodique.
- Collaborer à la préparation et à la gestion de l’ensemble des dossiers techniques en lien avec la gestion des fluides et de l’énergie et ceci sous la responsabilité de l’ingénieur thermicien et du Responsable du Service Etudes Bâtiments et Energie.
- Participer au diagnostics et l’expertise de dysfonctionnements sur les installations électriques du patrimoine bâti et particulièrement sur les installations techniques.
- Participer au suivi des chantiers Entreprises en lien avec la mission.
- Assurer le suivi des divers marchés à bons de commandes mis en œuvre pour l’entretien et la maintenance des installations CVC
- Réaliser des échéanciers et des programmations pour optimiser l’objectif de la mission
- Assurer la prise en mains des nouvelles installations CVC en lien avec le Service Etudes Bâtiments et Energie
- Responsable du management la section plomberie et chauffage en lien avec l’agent de maîtrise
- Assurer le suivi des prestations de l’accord cadre Gestion Technique Centralisée en lien avec l’ingénieur thermicien et le prestataire.
- Assurer le suivi des prestations de raccordement de nouveaux sites à la GTC en lien avec l’ingénieur thermicien et le Service Etudes Bâtiments et Energie
- Collaborer à la gestion et au suivi du marché d’exploitation et de maintenance dédié à Anova.
- Encadrer la gestion, la planification et l’organisation de l’ensemble des travaux de maintenance et d’entretien des installations CVC, de plomberie et de production d’ECS en lien avec l’agent de maîtrise de la section plomberie-chauffage.
- Collaborer à l’organisation et au suivi de l’ensemble des travaux de maintenance et d’entretien sur le patrimoine bâti gérés par le Service Maintenance et Régie.
- Collaborer à la priorisation des investissements notamment des installations techniques et particulièrement du CVC.
- Collaborer à la préparation des commissions de sécurité périodique.
- Collaborer à la préparation et à la gestion de l’ensemble des dossiers techniques en lien avec la gestion des fluides et de l’énergie et ceci sous la responsabilité de l’ingénieur thermicien et du Responsable du Service Etudes Bâtiments et Energie.
- Participer au diagnostics et l’expertise de dysfonctionnements sur les installations électriques du patrimoine bâti et particulièrement sur les installations techniques.
- Participer au suivi des chantiers Entreprises en lien avec la mission.
- Assurer le suivi des divers marchés à bons de commandes mis en œuvre pour l’entretien et la maintenance des installations CVC
- Réaliser des échéanciers et des programmations pour optimiser l’objectif de la mission
- Assurer la prise en mains des nouvelles installations CVC en lien avec le Service Etudes Bâtiments et Energie
Profils recherchés
Formation :
Formation supérieure bâtiment type BTS Electrotechnique ou équivalent
Permis B
Compétences techniques :
Connaissance informatique : Word – Excel – Outlook – logiciel métier pour étude d’éclairement et étude d’exécution.
Maîtriser les règlementations et normes en vigueur sur l’existant, en réhabilitation et en neuf.
Connaissance en DAO pour l’établissement de plans d’armoire électrique
Connaissance de la règlementation des marchés publics, du Code de la Construction et de l’Urbanisme, du règlement de Sécurité Incendie dans les ERP et du code du travail en relation avec la mission.
Mise au point et suivi des actions à programmer périodiquement en maintenance préventive.
Mise au point et suivi des actions à programmer en maintenance palliative.
Capacité et compétences pour expertiser la cause de pannes sur les installations CVC et proposer la maintenance corrective adéquate en lien avec les objectifs définis dans le cadre de la gestion des fluides.
Capacité et compétences pour expertiser et adapter les installations existantes en lien avec les réglementations en vigueur et les objectifs définis dans le cadre de la gestion des fluides.
Aptitudes personnelles :
Aptitude à l’encadrement – Aptitude à la rédaction de rapport et de cahiers des clauses Techniques particulières - Sens de la communication – Esprit d’organisation, d’analyse et de synthèse - Disponibilité – Rigueur – Aptitude à la gestion des conflits.
Formation supérieure bâtiment type BTS Electrotechnique ou équivalent
Permis B
Compétences techniques :
Connaissance informatique : Word – Excel – Outlook – logiciel métier pour étude d’éclairement et étude d’exécution.
Maîtriser les règlementations et normes en vigueur sur l’existant, en réhabilitation et en neuf.
Connaissance en DAO pour l’établissement de plans d’armoire électrique
Connaissance de la règlementation des marchés publics, du Code de la Construction et de l’Urbanisme, du règlement de Sécurité Incendie dans les ERP et du code du travail en relation avec la mission.
Mise au point et suivi des actions à programmer périodiquement en maintenance préventive.
Mise au point et suivi des actions à programmer en maintenance palliative.
Capacité et compétences pour expertiser la cause de pannes sur les installations CVC et proposer la maintenance corrective adéquate en lien avec les objectifs définis dans le cadre de la gestion des fluides.
Capacité et compétences pour expertiser et adapter les installations existantes en lien avec les réglementations en vigueur et les objectifs définis dans le cadre de la gestion des fluides.
Aptitudes personnelles :
Aptitude à l’encadrement – Aptitude à la rédaction de rapport et de cahiers des clauses Techniques particulières - Sens de la communication – Esprit d’organisation, d’analyse et de synthèse - Disponibilité – Rigueur – Aptitude à la gestion des conflits.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324120
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 14 septembre 2025
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 102/2025
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.40.31
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 102/2025
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.40.31
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine d'Alençon
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.