Agent/Agente d'accueil
Offre n° O061250924000928
Publiée le 24/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de flers - CS 70229, Flers (Orne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
26/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent-e est chargé-e, sous l’autorité de la cheffe de service, de traiter, à titre principal, les dossiers afférents d’une part à la police administrative relative à la salubrité publique et au domaine communal et d’autre part au cadre de vie des habitants. Ce poste relève du pôle citoyenneté-commerce et environnement urbain à l’intérieur duquel une polyvalence est requise pour assurer la continuité du service public.
Missions / conditions d'exercice
Accueille le public.
Traitement des demandes concernant la police administrative :
- Police de la salubrité publique
- Police de la circulation et du stationnement (autre que celle afférente aux travaux sur voirie)
- Police liée aux occupations du domaine public ou du domaine privé ouvert au public autre que celles afférentes à l’activité commerciale
- Police des immeubles
- Police concernant la tranquillité publique et le bon ordre.
Traitement des demandes de formalités relatives à la vie quotidienne :
- Assure le suivi des demandes formulées par les administrés sur l’application THELMA.
- Traite les demandes relatives à l’amélioration de la vie quotidienne des usagers et s’inscrivant également dans le cadre des pouvoirs de police du Maire.
- Assure la mise à jour des documents d’astreintes des élus et des cadres.
- Instruit les demandes sollicitant le ramassage des déchets verts (avec l’appui du service de la police municipale).
Assure la polyvalence sur les postes du pôle de rattachement.
Participe aux activités transversales et communes du service.
Traitement des demandes concernant la police administrative :
- Police de la salubrité publique
- Police de la circulation et du stationnement (autre que celle afférente aux travaux sur voirie)
- Police liée aux occupations du domaine public ou du domaine privé ouvert au public autre que celles afférentes à l’activité commerciale
- Police des immeubles
- Police concernant la tranquillité publique et le bon ordre.
Traitement des demandes de formalités relatives à la vie quotidienne :
- Assure le suivi des demandes formulées par les administrés sur l’application THELMA.
- Traite les demandes relatives à l’amélioration de la vie quotidienne des usagers et s’inscrivant également dans le cadre des pouvoirs de police du Maire.
- Assure la mise à jour des documents d’astreintes des élus et des cadres.
- Instruit les demandes sollicitant le ramassage des déchets verts (avec l’appui du service de la police municipale).
Assure la polyvalence sur les postes du pôle de rattachement.
Participe aux activités transversales et communes du service.
Profils recherchés
SAVOIR :
Pas de diplôme particulier.
Connaître au minimum l’objet et le contenu des pouvoirs de police du Maire.
SAVOIR-FAIRE :
Avoir des connaissances et un intérêt pour l’utilisation de l’informatique, des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint ou Publisher), des outils de messagerie et d’internet.
Capacité rédactionnelle.
SAVOIR-ETRE :
Travailler avec rigueur.
Savoir être autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte.
Montrer du goût pour le travail d’équipe.
Disposer d’un bon relationnel.
Avoir le sens du service public (continuité du service et être en capacité de comprendre ou de se mettre à la place de l’administré).
Faire preuve de discrétion.
Etre disponible.
Pas de diplôme particulier.
Connaître au minimum l’objet et le contenu des pouvoirs de police du Maire.
SAVOIR-FAIRE :
Avoir des connaissances et un intérêt pour l’utilisation de l’informatique, des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint ou Publisher), des outils de messagerie et d’internet.
Capacité rédactionnelle.
SAVOIR-ETRE :
Travailler avec rigueur.
Savoir être autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte.
Montrer du goût pour le travail d’équipe.
Disposer d’un bon relationnel.
Avoir le sens du service public (continuité du service et être en capacité de comprendre ou de se mettre à la place de l’administré).
Faire preuve de discrétion.
Etre disponible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233646699
Informations complémentaires
Postuler uniquement en ligne sur le site FLERS AGGLO : https://flers-agglo.mycv.tech/offre-fr-10c5be4562e15d.html
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.