REFERENTE/REFERENT INFORMATION JEUNESSE
Offre n° O061250926000586
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
41 rue de la boule - cs 149, Flers (Orne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
26/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le/la référent/référente information jeunesse accueille, au sein de l’Espace Jules Verne, individuellement ou collectivement, des enfants, adolescents, jeunes majeurs, des familles et/ou des professionnels, dans les champs de l’enfance et de la jeunesse. Il/elle les renseigne et les accompagne en fonction des besoins repérés (scolarité, insertion socioprofessionnelle, logement, santé, etc.). De plus, dans une démarche partenariale, il/elle participe à l’organisation d’évènements et d’animations « hors les murs » sur le territoire de Flers Agglo, en lien avec le projet socio-éducatif du PIJ.
Dans le cadre de la « Politique de la Ville », le/la référent/référente, en lien avec les équipes des centres sociaux, anime des actions « ciblées » en direction des jeunes issus des quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV). Ces actions s’inscrivent notamment dans les différents thématiques du Contrat de Ville (2024-2030).
Le/la référent/référente information jeunesse, participe à la mise en oeuvre, au suivi et à l’évaluation du projet Information Jeunesse sur le territoire, en lien avec le réseau départemental et régional dédié (BIJ, CRIJ) et en cohérence avec le fonctionnement de l’Espace jules Verne.
Dans le cadre de la « Politique de la Ville », le/la référent/référente, en lien avec les équipes des centres sociaux, anime des actions « ciblées » en direction des jeunes issus des quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV). Ces actions s’inscrivent notamment dans les différents thématiques du Contrat de Ville (2024-2030).
Le/la référent/référente information jeunesse, participe à la mise en oeuvre, au suivi et à l’évaluation du projet Information Jeunesse sur le territoire, en lien avec le réseau départemental et régional dédié (BIJ, CRIJ) et en cohérence avec le fonctionnement de l’Espace jules Verne.
Missions / conditions d'exercice
Organise l’espace du PIJ
Met en oeuvre une démarche de pédagogie de l’information adaptée au public et à son rythme
Participe à l’animation du réseau local en lien avec les partenaires de l’information jeunesse à l’échelle de Flers Agglo
Anime, en lien avec l’équipe des centres sociaux, des interventions « ciblées » auprès des enfants, des jeunes et élèves issus des QPV
Assure la continuité du service au sein de l’Espace Jules Verne
Contribue occasionnellement aux animations et événements de la DDSL et des autres directions
Met en oeuvre une démarche de pédagogie de l’information adaptée au public et à son rythme
Participe à l’animation du réseau local en lien avec les partenaires de l’information jeunesse à l’échelle de Flers Agglo
Anime, en lien avec l’équipe des centres sociaux, des interventions « ciblées » auprès des enfants, des jeunes et élèves issus des QPV
Assure la continuité du service au sein de l’Espace Jules Verne
Contribue occasionnellement aux animations et événements de la DDSL et des autres directions
Profils recherchés
SAVOIR :
Disposer d’un diplôme de niveau IV dans le domaine de l’animation sociale ou de l’accompagnement social,
ou faire valoir une expérience affirmée dans un emploi de même nature, notamment auprès des publics jeunes.
Avoir le permis B (VL)
SAVOIR FAIRE :
Connaitre les problématiques des publics jeunes, les acteurs et les dispositifs en oeuvre dans le champ de la jeuness).e
Connaitre le fonctionnement des foyers de jeunes travailleurs et des résidences sociales
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales
Connaitre le territoire et ses ressources locales
Etre en mesure de mettre en oeuvre des projets avec et pour les jeunes
Etre familier des méthodes d’accueil, d’écoute sociale et de médiation
Maîtriser l’animation des réunions (tant avec les usagers que les partenaires)
Faire preuve de qualités rédactionnelles, d’organisation et d’anticipation
Savoir travailler en équipe et de manière transversale
Maîtriser l’outil informatique (traitement de textes, tableurs, messagerie, logiciel spécifique de gestion locative)
Connaitre et faire appliquer les règles de sécurité et de santé au travail
SAVOIR ETRE :
Etre autonome tout en rendant compte
Etre organisé(e) et rigoureux(se)
Faire preuve d’un grand sens relationnel
Faire preuve d’une grande curiosité professionnelle
Avoir un esprit d’initiative
Faire preuve de discrétion à l’égard des usagers et des situations
Etre capable de s'inscrire dans une dynamique de partenariat local et dans un travail d’équipe
Pouvoir se rendre disponible
Avoir le sens du service public et en partager les valeurs
Disposer d’un diplôme de niveau IV dans le domaine de l’animation sociale ou de l’accompagnement social,
ou faire valoir une expérience affirmée dans un emploi de même nature, notamment auprès des publics jeunes.
Avoir le permis B (VL)
SAVOIR FAIRE :
Connaitre les problématiques des publics jeunes, les acteurs et les dispositifs en oeuvre dans le champ de la jeuness).e
Connaitre le fonctionnement des foyers de jeunes travailleurs et des résidences sociales
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales
Connaitre le territoire et ses ressources locales
Etre en mesure de mettre en oeuvre des projets avec et pour les jeunes
Etre familier des méthodes d’accueil, d’écoute sociale et de médiation
Maîtriser l’animation des réunions (tant avec les usagers que les partenaires)
Faire preuve de qualités rédactionnelles, d’organisation et d’anticipation
Savoir travailler en équipe et de manière transversale
Maîtriser l’outil informatique (traitement de textes, tableurs, messagerie, logiciel spécifique de gestion locative)
Connaitre et faire appliquer les règles de sécurité et de santé au travail
SAVOIR ETRE :
Etre autonome tout en rendant compte
Etre organisé(e) et rigoureux(se)
Faire preuve d’un grand sens relationnel
Faire preuve d’une grande curiosité professionnelle
Avoir un esprit d’initiative
Faire preuve de discrétion à l’égard des usagers et des situations
Etre capable de s'inscrire dans une dynamique de partenariat local et dans un travail d’équipe
Pouvoir se rendre disponible
Avoir le sens du service public et en partager les valeurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0233646687
Informations complémentaires
Pour postuler, se rendre directement sur le site de Flers Agglo via le lien suivant : https://flers-agglo.mycv.tech/offre-fr-10c623e13e2b6d.html
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.