COORDINATEUR RESEAU EN CHARGE DE LA POLITIQUE DOCUMENTAIRE
Offre n° O061251007001474
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place foch - cs 50362, Alençon (Orne)
Poste à pourvoir le
20/10/2025
Date limite de candidature
20/10/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En cohérence avec le schéma de développement de lecture publique de la Communauté urbaine d’Alençon : coordonner la politique documentaire et l’activité des bénévoles des médiathèques du réseau, accompagner les personnels dans la gestion de leur médiathèque et participer à l’accueil du public
Missions / conditions d'exercice
Coordonner la politique documentaire réseau :
Travailler la politique documentaire et le plan de développement des collections
Accompagner l'harmonisation des pratiques de gestion des collections
Piloter les modalités de mise en œuvre
- Soutenir l’activité des médiathèques
Accompagner les personnels et bénévoles dans la gestion des collections et dans la prise en main des outils et procédures
Rédiger et mettre à jour les documents supports.
Coordonner l’accueil, la formation et l’activité des bénévoles.
Faire le lien avec la Médiathèque Départementale (emprunt & formation).
- Participer à l’activité du réseau des médiathèques :
Participer à des groupes de travail transversaux
Etre partie prenante dans l’équipe encadrante du réseau
Participer à l’accueil du public
Participer à la gestion des collections et à certaines animations
Participer à l’accueil de stagiaires et à la formation des nouveaux collègues ou bénévoles
Encadrement d’un agent
Régisseur suppléant
Rattachement hiérarchique : Rattaché à la Directrice du réseau des Médiathèques.
Contraintes particulières liées au poste : Travail du mardi au samedi, Polyvalence sur tous les lieux du réseau, disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end.
Travailler la politique documentaire et le plan de développement des collections
Accompagner l'harmonisation des pratiques de gestion des collections
Piloter les modalités de mise en œuvre
- Soutenir l’activité des médiathèques
Accompagner les personnels et bénévoles dans la gestion des collections et dans la prise en main des outils et procédures
Rédiger et mettre à jour les documents supports.
Coordonner l’accueil, la formation et l’activité des bénévoles.
Faire le lien avec la Médiathèque Départementale (emprunt & formation).
- Participer à l’activité du réseau des médiathèques :
Participer à des groupes de travail transversaux
Etre partie prenante dans l’équipe encadrante du réseau
Participer à l’accueil du public
Participer à la gestion des collections et à certaines animations
Participer à l’accueil de stagiaires et à la formation des nouveaux collègues ou bénévoles
Encadrement d’un agent
Régisseur suppléant
Rattachement hiérarchique : Rattaché à la Directrice du réseau des Médiathèques.
Contraintes particulières liées au poste : Travail du mardi au samedi, Polyvalence sur tous les lieux du réseau, disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end.
Profils recherchés
Formation :
DUT Métiers du livre ou équivalent.
Concours de la Fonction Publique Territoriale correspondant au cadre d’emploi
Permis B indispensable
Compétences techniques :
Connaissance des enjeux de la lecture publique, maîtrise de la bibliothéconomie, connaissance des logiciels de gestion de médiathèques, maitrise des techniques de médiation
Aptitudes personnelles :
Sens du service public et du travail en équipe, bon relationnel, aptitude au management, organisation, curiosité professionnelle, conduite de projet
Connaissances des fonds et de la production éditoriale
Veille sur l’évolution du métier et des médiathèques
DUT Métiers du livre ou équivalent.
Concours de la Fonction Publique Territoriale correspondant au cadre d’emploi
Permis B indispensable
Compétences techniques :
Connaissance des enjeux de la lecture publique, maîtrise de la bibliothéconomie, connaissance des logiciels de gestion de médiathèques, maitrise des techniques de médiation
Aptitudes personnelles :
Sens du service public et du travail en équipe, bon relationnel, aptitude au management, organisation, curiosité professionnelle, conduite de projet
Connaissances des fonds et de la production éditoriale
Veille sur l’évolution du métier et des médiathèques
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324120
Informations complémentaires
candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 20 octobre 2025
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.40.30
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.40.30
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine d'Alençon
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.