Responsable du service culture
Offre n° O061251020000559
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Roiorie, Domfront en Poiraie (Orne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au sud-ouest du département de l’Orne, au cœur du bocage normand, la Ville de Domfront en Poiraie est la fusion des communes de Rouellé, La Haute Chapelle et Domfront.
Labelisée « Petite Cité de Caractère », Domfront en Poiraie est une commune touristique, dont la politique de développement est structurée autour de son passé médiéval.
En parallèle, la Ville de Domfront en Poiraie a engagée une politique de développement culturel, en intervenant dans trois domaines : la lecture publique (médiathèque communale), la valorisation du patrimoine (inventaire du patrimoine mobilier et développement d’actions de médiation patrimoniale) et le spectacle vivant (mise en place d’une saison culturelle de spectacles vivants, renforcée par une programmation événementielle estivale).
Afin de maintenir sa politique en matière de développement culturel, la Ville de Domfront en Poiraie recherche son ou sa future responsable du service culture, afin de piloter l’ensemble des activités culturelles communales.
Labelisée « Petite Cité de Caractère », Domfront en Poiraie est une commune touristique, dont la politique de développement est structurée autour de son passé médiéval.
En parallèle, la Ville de Domfront en Poiraie a engagée une politique de développement culturel, en intervenant dans trois domaines : la lecture publique (médiathèque communale), la valorisation du patrimoine (inventaire du patrimoine mobilier et développement d’actions de médiation patrimoniale) et le spectacle vivant (mise en place d’une saison culturelle de spectacles vivants, renforcée par une programmation événementielle estivale).
Afin de maintenir sa politique en matière de développement culturel, la Ville de Domfront en Poiraie recherche son ou sa future responsable du service culture, afin de piloter l’ensemble des activités culturelles communales.
Missions / conditions d'exercice
Culture
En fonction des orientations décidées par les élus et la DGS :
- Programmation et planification culturelle et évènementielle : recherche de spectacles, prestataires ...
- Conception, organisation et coordination de ces programmations en lien avec le régisseur
- Négociation et contractualisation, démarches administratives (contrats, déclaration SACEM, demande de subventions...)
- Organisation et coordination logistique de toutes les manifestations en lien avec le régisseur et les services techniques de la commune
- En étroite collaboration avec la responsable du pôle culturel de la CC Andaine-Passais, coordination la programmation culturelle en lien avec les différentes structures partenaires
- Coordination et animation des projets interservices
- Encadrement de deux agents (un régisseur/projectionniste et une chargée de valorisation du patrimoine)
- Lien avec les partenaires
- Lien avec les élus, la commission
- Structuration du projet culturel de territoire
Médiathèque
- Encadrement de la responsable de la médiathèque, ainsi que deux agentes
- Donner des orientations et s'assurer de la cohérence des actions proposées
- Coordination et animation des projets interservices
Micro-folie
- Mise en place d'un nouveau lieu culturel
- Encadrement de la médiatrice culturelle, et accompagnement au développement du projet sur le territoire
- Supervision de la communication globale
Communication
- Stratégie des actions de communication en lien avec l'élu référent, la commission
- Mise en œuvre des actions de communication et marketing
Finances
- Elaboration et suivi du budget du service
En fonction des orientations décidées par les élus et la DGS :
- Programmation et planification culturelle et évènementielle : recherche de spectacles, prestataires ...
- Conception, organisation et coordination de ces programmations en lien avec le régisseur
- Négociation et contractualisation, démarches administratives (contrats, déclaration SACEM, demande de subventions...)
- Organisation et coordination logistique de toutes les manifestations en lien avec le régisseur et les services techniques de la commune
- En étroite collaboration avec la responsable du pôle culturel de la CC Andaine-Passais, coordination la programmation culturelle en lien avec les différentes structures partenaires
- Coordination et animation des projets interservices
- Encadrement de deux agents (un régisseur/projectionniste et une chargée de valorisation du patrimoine)
- Lien avec les partenaires
- Lien avec les élus, la commission
- Structuration du projet culturel de territoire
Médiathèque
- Encadrement de la responsable de la médiathèque, ainsi que deux agentes
- Donner des orientations et s'assurer de la cohérence des actions proposées
- Coordination et animation des projets interservices
Micro-folie
- Mise en place d'un nouveau lieu culturel
- Encadrement de la médiatrice culturelle, et accompagnement au développement du projet sur le territoire
- Supervision de la communication globale
Communication
- Stratégie des actions de communication en lien avec l'élu référent, la commission
- Mise en œuvre des actions de communication et marketing
Finances
- Elaboration et suivi du budget du service
Profils recherchés
- Diplôme supérieur dans la direction de projets culturels apprécié, ou expérience significative sur poste similaire
- Connaissances dans le fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques
- Connaissances en matière de conception de projets et structures culturelles et artistiques
- Bonne culture générale
- Bonne connaissance du domaine du spectacle vivant (expérience souhaitée en programmation culturelle), et appétence pour l’ensemble des domaines d’intervention culturelle (notamment patrimoniale)
- Méthodologie de projet, et management bienveillant
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens du service public
- Maîtrise de l'outil informatique
- Permis B
- Connaissances dans le fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques
- Connaissances en matière de conception de projets et structures culturelles et artistiques
- Bonne culture générale
- Bonne connaissance du domaine du spectacle vivant (expérience souhaitée en programmation culturelle), et appétence pour l’ensemble des domaines d’intervention culturelle (notamment patrimoniale)
- Méthodologie de projet, et management bienveillant
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens du service public
- Maîtrise de l'outil informatique
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0233306060
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à communiquer par mail uniquement, à l'adresse suivante : e.coco@villededomfront.fr
Plus d'informations sur l'offre : 02 33 30 60 72 (J. Thézé, responsable du service culture)
Plus d'informations sur l'offre : 02 33 30 60 72 (J. Thézé, responsable du service culture)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.