Responsable des services
Offre n° O062250424001209
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Mairie, Verton (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Base statutaire + RIFSEEP + Action sociale (CNAS)
Descriptif de l'emploi
Suite au départ à la retraite de son actuel titulaire, la commune recherche son futur Directeur Général des Services. Il sera à la tête de l'administration communale, composée de 3 services (administratif, technique et entretien & scolaire), soit 20 agents.
Le DGS traduit en plan d'actions concrètes les décisions du Maire et du conseil municipal. Puis lui et l'administration communale sous directives, mettent en œuvre le plan d'actions.
Le DGS s'assure de l'efficacité de l'administration communale en veillant aux compétences et la motivation des agents, ainsi qu'au respect des droits et des devoirs de chacun. Il participe en amont aux prises de décision en éclairant de son expertise les politiques publiques envisagées par les élus.
Le DGS traduit en plan d'actions concrètes les décisions du Maire et du conseil municipal. Puis lui et l'administration communale sous directives, mettent en œuvre le plan d'actions.
Le DGS s'assure de l'efficacité de l'administration communale en veillant aux compétences et la motivation des agents, ainsi qu'au respect des droits et des devoirs de chacun. Il participe en amont aux prises de décision en éclairant de son expertise les politiques publiques envisagées par les élus.
Missions / conditions d'exercice
- Administration générale
1- Mise en œuvre des orientations définies par le Maire et le Conseil Municipal
2- Préparation des conseils municipaux
3- Rédaction courriers Maire et élus
4- Suivi des dossiers communaux
- Finances et marchés publics
1- Préparation des budgets
2- Suivi et contrôle de l'exécution budgétaire
3- Suivi des opérations comptables complexes et évolution des pratiques comptables
4- Élaboration et suivi financier et juridique des marchés publics
5- Montage et suivi des dossiers de subventions
6- Gestion et suivi des contrats courants (énergie, assurances, bureautique, entretien des matériels)
- Gestion du personnel
1- Coordination et pilotage des services
2- Suivi des carrières et situation administrative des agents
3- Suivi et mise en cohérence des besoins en personnel de la mairie
4- Gestion de la procédure disciplinaire
- Gestion de l'urbanisme
1- Délivrance des autorisations des droits des sols
2- Permis de construire
3- Permis d'aménager
4- Déclaration préalable
5- Certificat d'urbanisme
1- Mise en œuvre des orientations définies par le Maire et le Conseil Municipal
2- Préparation des conseils municipaux
3- Rédaction courriers Maire et élus
4- Suivi des dossiers communaux
- Finances et marchés publics
1- Préparation des budgets
2- Suivi et contrôle de l'exécution budgétaire
3- Suivi des opérations comptables complexes et évolution des pratiques comptables
4- Élaboration et suivi financier et juridique des marchés publics
5- Montage et suivi des dossiers de subventions
6- Gestion et suivi des contrats courants (énergie, assurances, bureautique, entretien des matériels)
- Gestion du personnel
1- Coordination et pilotage des services
2- Suivi des carrières et situation administrative des agents
3- Suivi et mise en cohérence des besoins en personnel de la mairie
4- Gestion de la procédure disciplinaire
- Gestion de l'urbanisme
1- Délivrance des autorisations des droits des sols
2- Permis de construire
3- Permis d'aménager
4- Déclaration préalable
5- Certificat d'urbanisme
Profils recherchés
- Expérience souhaitée sur un poste similaire et connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de l'environnement lié à ces dernières
- Maîtrise des marchés publics (Montage, procédure de CAO et exécution des marchés publics)
- Maîtrise de la réglementation publique (CGCT) afin de s'assurer de la conformité des actes communaux (délibérations, arrêtés, conventions diverses...)
- Maîtrise des dossiers de demandes de subvention (Département, DETR, fonds européens, fonds de concours...)
- Réactivité, respect des délais
- Excellente organisation personnelle (gestion des priorités, rangement...)
- Disponibilité
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir rendre-compte et communiquer
- Qualités relationnelles
- Compétences managériales
- Maîtrise des marchés publics (Montage, procédure de CAO et exécution des marchés publics)
- Maîtrise de la réglementation publique (CGCT) afin de s'assurer de la conformité des actes communaux (délibérations, arrêtés, conventions diverses...)
- Maîtrise des dossiers de demandes de subvention (Département, DETR, fonds européens, fonds de concours...)
- Réactivité, respect des délais
- Excellente organisation personnelle (gestion des priorités, rangement...)
- Disponibilité
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir rendre-compte et communiquer
- Qualités relationnelles
- Compétences managériales
Contact et modalités de candidature
Contact
commune.verton@wanadoo.fr
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre de motivation, CV, diplômes...) par mail à commune.verton@orange.fr ou par voie postale à Monsieur le Maire, 1 rue de la Mairie - 62180 VERTON
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VERTON
>Rue de la Mairie
62180 VERTON
>Rue de la Mairie
62180 VERTON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.