Responsable du Pôle Saint-Jean-Baptiste d'Aire sur la Lys
Offre n° O062250502000838
Publiée le 02/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Grand Place, Aire-sur-la-Lys (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
01/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Bibliothécaire
Rédacteur
Assistant de conservation
Bibliothécaire
Rédacteur
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Faire de la médiathèque un 3ème lieu
Développer les relations entre les différents acteurs du site
Responsable Unique de Sécurité du site St-Jean-Baptiste
Développer les relations entre les différents acteurs du site
Responsable Unique de Sécurité du site St-Jean-Baptiste
Missions / conditions d'exercice
1) Mission principale : Piloter et développer la médiathèque :
a) Poursuivre le volet lecture publique du projet culturel, scientifique éducatif et social (PCSES) de l'établissement :
Conduite du projet de service dans un souci de transversalité avec les autres services de l'équipement (Centre socio-Culturel de la Lys, MSAP, CCAS),
Maintien des orientations stratégiques en matière de lecture publique et de développement du numérique, en lien avec la CAPSO et le Département du Pas de Calais.
Déclinaison en plan d'action opérationnel cohérent avec les orientations du Pôle social et culturel.
b) Poursuivre la politique documentaire et gestion des collections en cohérence avec le projet de service ;
c) Développer la programmation des actions culturelles de la médiathèque (événementiel, médiation), en étroite transversalité avec les autres services hébergés sur le site ainsi que les structures culturelles, sociales, éducatives du territoire, particulièrement en direction de la petite enfance, des publics scolaires et périscolaires et des publics éloignés de la culture.
d. Gestion de la partie culturelle de la Maison de la Lys, de son édification et sa mise en œuvre.
2) Mission secondaire 1: Piloter et encadrer l’équipe de la médiathèque
a) Encadrer, animer, assurer la circulation de l’information et motiver l'équipe autour des projets collectifs,
b) Organiser et planifier le travail, définir les objectifs et évaluer les résultats, accompagner les agents dans le développement de compétences nouvelles en particulier : pratiques innovantes, RFID, évolutions liées au numérique...,
c) Définir et mettre en place l’organisation interne de la médiathèque.
3) Mission secondaire 2: Superviser la gestion administrative et budgétaire de la médiathèque
a) Rédaction des cahiers des charges et préparation des procédures de marché en lien avec le service des marchés publics : mobilier, informatique, collections...
b) Élaboration de la proposition de budget de fonctionnement annuel et suivi de la consommation budgétaire
3) Mission secondaire 3: gestion administrative et technique du pôle St-Jean Baptiste
4) Mission secondaire 4: Accompagnement du projet de transfert du fonds ancien à la Chapelle St-Jacques
a) Poursuivre le volet lecture publique du projet culturel, scientifique éducatif et social (PCSES) de l'établissement :
Conduite du projet de service dans un souci de transversalité avec les autres services de l'équipement (Centre socio-Culturel de la Lys, MSAP, CCAS),
Maintien des orientations stratégiques en matière de lecture publique et de développement du numérique, en lien avec la CAPSO et le Département du Pas de Calais.
Déclinaison en plan d'action opérationnel cohérent avec les orientations du Pôle social et culturel.
b) Poursuivre la politique documentaire et gestion des collections en cohérence avec le projet de service ;
c) Développer la programmation des actions culturelles de la médiathèque (événementiel, médiation), en étroite transversalité avec les autres services hébergés sur le site ainsi que les structures culturelles, sociales, éducatives du territoire, particulièrement en direction de la petite enfance, des publics scolaires et périscolaires et des publics éloignés de la culture.
d. Gestion de la partie culturelle de la Maison de la Lys, de son édification et sa mise en œuvre.
2) Mission secondaire 1: Piloter et encadrer l’équipe de la médiathèque
a) Encadrer, animer, assurer la circulation de l’information et motiver l'équipe autour des projets collectifs,
b) Organiser et planifier le travail, définir les objectifs et évaluer les résultats, accompagner les agents dans le développement de compétences nouvelles en particulier : pratiques innovantes, RFID, évolutions liées au numérique...,
c) Définir et mettre en place l’organisation interne de la médiathèque.
3) Mission secondaire 2: Superviser la gestion administrative et budgétaire de la médiathèque
a) Rédaction des cahiers des charges et préparation des procédures de marché en lien avec le service des marchés publics : mobilier, informatique, collections...
b) Élaboration de la proposition de budget de fonctionnement annuel et suivi de la consommation budgétaire
3) Mission secondaire 3: gestion administrative et technique du pôle St-Jean Baptiste
4) Mission secondaire 4: Accompagnement du projet de transfert du fonds ancien à la Chapelle St-Jacques
Profils recherchés
- Formation dans le domaine des métiers du livre et des bibliothèques ;
- Expérience significative d’au moins 5 ans en bibliothèque municipale ou départementale ;
- Intérêt pour la conduite de projet ;
- Intérêt sur l’évolution du monde des bibliothèques et des pratiques culturelles.
- Maitrise la gestion de projets et de la co-conception (design de service) ;
- Capacité d’organisation et de gestion ;
- Aptitude au management d’équipe et à la conduite du changement ;
- Maîtrise et veille sur l’évolution des techniques documentaires (ou bibliothéconomiques) ;
- Connaissance de l’outil informatique et des SIGB ;
- Pratique de l’évaluation des bibliothèques et des politiques publiques
- Capacité managériale : travail en partenariat, motivation d’équipe, mutualisation des compétences ;
- Curiosité intellectuelle et esprit d’initiative ;
- Aptitude à élaborer des projets originaux, novateurs ;
- Capacité à communiquer et faire circuler l’information ;
- Aptitude au dialogue et à la concertation ;
- Sens du service public ;
- Écoute et disponibilité.
- Expérience significative d’au moins 5 ans en bibliothèque municipale ou départementale ;
- Intérêt pour la conduite de projet ;
- Intérêt sur l’évolution du monde des bibliothèques et des pratiques culturelles.
- Maitrise la gestion de projets et de la co-conception (design de service) ;
- Capacité d’organisation et de gestion ;
- Aptitude au management d’équipe et à la conduite du changement ;
- Maîtrise et veille sur l’évolution des techniques documentaires (ou bibliothéconomiques) ;
- Connaissance de l’outil informatique et des SIGB ;
- Pratique de l’évaluation des bibliothèques et des politiques publiques
- Capacité managériale : travail en partenariat, motivation d’équipe, mutualisation des compétences ;
- Curiosité intellectuelle et esprit d’initiative ;
- Aptitude à élaborer des projets originaux, novateurs ;
- Capacité à communiquer et faire circuler l’information ;
- Aptitude au dialogue et à la concertation ;
- Sens du service public ;
- Écoute et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321954040
Informations complémentaires
Mairie Aire sur la Lys
62120 Aire sur la Lys
62120 Aire sur la Lys
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.