Référent social
Offre n° O062250507001227
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue denis papin, Calais (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l'action sociale et des actions de développement social du CCAS :
Accompagner l'ensemble des habitants, rencontrant une difficulté temporaire ou en situation de précarité.
Participer à l'élaboration et au pilotage du projet de développement social de la maison des femmes
Participer à la mise en oeuvre des actions de lutte contre les violences faites aux femmes, de promotion l'égalité des chances, de promotion de la santé des femmes, en lien permanent avec l'équipe interne de la maison des femmes et l'ensemble des acteurs de la sphère solidarité.
Dans le cadre du dispositif RSA :
Accompagner le bénéficiaire dans la définition et la mise en oeuvre de son parcours d'accompagnement à vocation d'insertion sociale; portefeuille variable et conformément au cahier des charges défini.
Accompagner l'ensemble des habitants, rencontrant une difficulté temporaire ou en situation de précarité.
Participer à l'élaboration et au pilotage du projet de développement social de la maison des femmes
Participer à la mise en oeuvre des actions de lutte contre les violences faites aux femmes, de promotion l'égalité des chances, de promotion de la santé des femmes, en lien permanent avec l'équipe interne de la maison des femmes et l'ensemble des acteurs de la sphère solidarité.
Dans le cadre du dispositif RSA :
Accompagner le bénéficiaire dans la définition et la mise en oeuvre de son parcours d'accompagnement à vocation d'insertion sociale; portefeuille variable et conformément au cahier des charges défini.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre des activités de développement social afférentes au CCAS et plus particulièrement à la Maison des femmes:
En lien permanent avec la cheffe de projet et l'équipe de la maison des femmes, construire et mettre en oeuvre des actions de développement social;
Apporter une aide à l'élaboration des fiches actions, bilans d'activités, dossiers de financement...
Contribuer à la réflexion prospective sur l'évolution de la structure, à travers des actions d'amélioration continue
Mettre en oeuvre des actions de prévention et d'accompagnement de la vie quotidienne, visant à lutter contre l'exclusion et à favoriser l'autonomie et la socialisation des femmes en difficulté.
Dans le cadre des activités afférentes à l'accompagnement de remobilisation sociale des bénéficiaires du RSA :
Accompagner les femmes bénéficiaires du RSA dans la définition et la mise en oeuvre de leur parcours d'insertion;
Construire un parcours personnalisé vers l'insertion durable en levant les freins sociaux dans le cadre d'accompagnement global et d'ingénierie sociale
Mobiliser les actions d'insertion sociale permettant la levée des freins sociaux
Mobiliser les ressources propres, les compétences du bénéficiaire, de son environnement
Faire respecter le cadre légal lié au RSA, selon la cahier des charges défini.
En lien permanent avec la cheffe de projet et l'équipe de la maison des femmes, construire et mettre en oeuvre des actions de développement social;
Apporter une aide à l'élaboration des fiches actions, bilans d'activités, dossiers de financement...
Contribuer à la réflexion prospective sur l'évolution de la structure, à travers des actions d'amélioration continue
Mettre en oeuvre des actions de prévention et d'accompagnement de la vie quotidienne, visant à lutter contre l'exclusion et à favoriser l'autonomie et la socialisation des femmes en difficulté.
Dans le cadre des activités afférentes à l'accompagnement de remobilisation sociale des bénéficiaires du RSA :
Accompagner les femmes bénéficiaires du RSA dans la définition et la mise en oeuvre de leur parcours d'insertion;
Construire un parcours personnalisé vers l'insertion durable en levant les freins sociaux dans le cadre d'accompagnement global et d'ingénierie sociale
Mobiliser les actions d'insertion sociale permettant la levée des freins sociaux
Mobiliser les ressources propres, les compétences du bénéficiaire, de son environnement
Faire respecter le cadre légal lié au RSA, selon la cahier des charges défini.
Profils recherchés
Savoir:
Bonne connaissance des dispositifs généraux et institutions de l'aide sociale entourant l'exercice de la mission;
Connaissance du dispositif RSA
Connaissance du public en difficulté et des différents champs de l'action sociale
Connaissance de l'environnement socio économique du territoire
Capacité à gérer initier et conduire des projets : méthodologie organisation conception évaluation.
Savoir faire :
Compétences administratives
Capacité rédactionnelles avérées
Être autonome
Capacité à s'adapter aux situations d'urgence
Savoir être :
Aisance relationnelle
Capacité d'écoute active
Etre force de proposition
Savoir travailler en équipe
Esprit de synthèse et d'analyse
Appliquer la déontologie professionnelle.
Bonne connaissance des dispositifs généraux et institutions de l'aide sociale entourant l'exercice de la mission;
Connaissance du dispositif RSA
Connaissance du public en difficulté et des différents champs de l'action sociale
Connaissance de l'environnement socio économique du territoire
Capacité à gérer initier et conduire des projets : méthodologie organisation conception évaluation.
Savoir faire :
Compétences administratives
Capacité rédactionnelles avérées
Être autonome
Capacité à s'adapter aux situations d'urgence
Savoir être :
Aisance relationnelle
Capacité d'écoute active
Etre force de proposition
Savoir travailler en équipe
Esprit de synthèse et d'analyse
Appliquer la déontologie professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321973007
Informations complémentaires
Adresser les candidatures ( CV + lettre de motivation) à Mme le Maire Présidente du CCAS - 6 rue Denis Papin 62 100 CALAIS
Adresse de l'employeur
CCAS DE CALAIS
>6 rue denis papin
62107 Calais cedex
>6 rue denis papin
62107 Calais cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.