Assistant de prévention
Offre n° O062250513000790
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 rue albert camus - cs 20079, Longuenesse (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La CAPSO (53 communes, 105 000 habitants) est une agglomération issue de la fusion au 01/01/2017 de la communauté
d'agglomération de Saint-Omer, des communautés de communes du canton de Fauquembergues, de la Morinie et du
Pays d'Aire-sur-La-Lys. Les services communautaires sont représentés au sein de 7 pôles de compétences, dont le pôle
transition écologique et numérique, chargé de la mutualisation du numérique et de l'environnement.
d'agglomération de Saint-Omer, des communautés de communes du canton de Fauquembergues, de la Morinie et du
Pays d'Aire-sur-La-Lys. Les services communautaires sont représentés au sein de 7 pôles de compétences, dont le pôle
transition écologique et numérique, chargé de la mutualisation du numérique et de l'environnement.
Missions / conditions d'exercice
L’assistant de prévention constitue le niveau de proximité du réseau des agents de prévention. Il assiste et alerte l'autorité territoriale, sous la responsabilité de laquelle il est placé, dans la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène au travail visant à :
- prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents ;
- améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents ;
- faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre ;
- veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières ainsi qu'à la bonne tenue des registres de santé et de sécurité au travail dans tous les services.
- prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents ;
- améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents ;
- faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre ;
- veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières ainsi qu'à la bonne tenue des registres de santé et de sécurité au travail dans tous les services.
Profils recherchés
Savoir-faire
- Analyse, organisation, coordination
- Dialogue, diplomatie, force de conviction, persévérance, esprit d’équipe
- Veille, écoute
- Animation, pédagogie.
Savoirs
- Sources documentaires : code du travail, réglementation santé et sécurité dans les collectivités locales, contrôles techniques, rapports de vérification, bilan social, notices techniques, etc.
- Principes de droit, réglementation et jurisprudence en matière de responsabilité pénale et administrative
- Rôle et mission de l'assistant de prévention et des autres acteurs de la santé et de la sécurité au travail
- Vocabulaire de la prévention (danger, risques, situations dangereuses, etc.)
- Principes généraux de prévention
- Accidentologies et pathologies professionnelles
- Données scientifiques et techniques relatives à la santé et à la sécurité au travail
- Caractéristiques organisationnelles de la structure et des dispositifs existants
- Techniques d'analyse des situations de travail
- Techniques de recueil d'information et de diagnostic
- Programme de prévention de la collectivité
- Bilan annuel des accidents et maladies professionnelles
- Principes généraux en ergonomie, conception des lieux de travail, aménagement des postes de travail, impact des ambiances physiques de travail (bruit, chaleur, vibrations, lumière, etc.) sur la santé
- Plan de formation, obligation réglementaire de formation en santé et sécurité du travail
- Éléments constitutifs et contenu de la fiche de risques professionnels
- Méthode d'évaluation des risques professionnels et techniques de retour d'expérience en termes d'accidentologie du travail
- Fonctionnement et attributions du CST
- Principes de substitution, chimie, toxicologie
- Analyse, organisation, coordination
- Dialogue, diplomatie, force de conviction, persévérance, esprit d’équipe
- Veille, écoute
- Animation, pédagogie.
Savoirs
- Sources documentaires : code du travail, réglementation santé et sécurité dans les collectivités locales, contrôles techniques, rapports de vérification, bilan social, notices techniques, etc.
- Principes de droit, réglementation et jurisprudence en matière de responsabilité pénale et administrative
- Rôle et mission de l'assistant de prévention et des autres acteurs de la santé et de la sécurité au travail
- Vocabulaire de la prévention (danger, risques, situations dangereuses, etc.)
- Principes généraux de prévention
- Accidentologies et pathologies professionnelles
- Données scientifiques et techniques relatives à la santé et à la sécurité au travail
- Caractéristiques organisationnelles de la structure et des dispositifs existants
- Techniques d'analyse des situations de travail
- Techniques de recueil d'information et de diagnostic
- Programme de prévention de la collectivité
- Bilan annuel des accidents et maladies professionnelles
- Principes généraux en ergonomie, conception des lieux de travail, aménagement des postes de travail, impact des ambiances physiques de travail (bruit, chaleur, vibrations, lumière, etc.) sur la santé
- Plan de formation, obligation réglementaire de formation en santé et sécurité du travail
- Éléments constitutifs et contenu de la fiche de risques professionnels
- Méthode d'évaluation des risques professionnels et techniques de retour d'expérience en termes d'accidentologie du travail
- Fonctionnement et attributions du CST
- Principes de substitution, chimie, toxicologie
Contact et modalités de candidature
Contact
0374182000
Informations complémentaires
Merci d'adresser avant le 03/09/2021 votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum-vitae à Monsieur le
Président de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Omer 2 rue Albert Camus CS 20079 62968
LONGUENESSE CEDEX ou à l'adresse mail suivante : offredemploi@ca-pso.fr
Président de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Omer 2 rue Albert Camus CS 20079 62968
LONGUENESSE CEDEX ou à l'adresse mail suivante : offredemploi@ca-pso.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS DE SAINT-OMER
>2 rue albert camus - cs 20079
62968 Longuenesse cedex
>2 rue albert camus - cs 20079
62968 Longuenesse cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.