Responsable du Pôle Service à la Population et du CISPD
Offre n° O062250513001094
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
400 Rue de Maisnil, Parc des moulins, Herlin-le-Sec (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
20/06/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur des Services, la Communauté de Communes du Ternois recrute son Manager du Pôle "Services à la Population" et Responsable du Centre Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD).
Il /Elle aura pour mission principale de manager, coordonner et animer les différents pôles placés sous sa responsabilité et devra mettre en oeuvre et évaluer la politique publique de sécurité et de prévention de la délinquance sur le territoire de la Communauté de Communes du Ternois.
Il /Elle aura pour mission principale de manager, coordonner et animer les différents pôles placés sous sa responsabilité et devra mettre en oeuvre et évaluer la politique publique de sécurité et de prévention de la délinquance sur le territoire de la Communauté de Communes du Ternois.
Missions / conditions d'exercice
1- En qualité de Manager du Pôle "Services à la Population"
- Manager, coordonner et animer les différents Pôles placés sous sa responsabilité avec l'appui des responsables de pôle.
-Participer à la définition des orientations stratégiques de la Collectivité et en garantir la mise en oeuvre au sein des Pôles placés sous sa responsabilité.
- Piloter les grands projets, encadrer et assurer le suivi des activités des Pôles
- Conseiller sur les questions liées aux domaines d'intervention : les services à la personne, l'Education, l'Enfance et la Jeunesse.
- Garantir la transmission des informations et l'application des décisions.
- Travailler en transversalité avec les managers des différents Pôles de la Collectivité.
2- En qualité de Responsable du CISPD
-Veiller au bon fonctionnement des instances partenariales et du CISPD
- Planification, préparation, suivi et secrétariat des AG, Comités restreints et groupes de travaux thématiques.
-Participer à la définition, la mise en oeuvre et l'évaluation de la stratégie intercommunale de sécurité et de prévention de la délinquance : diagnostic, local de sécurité, stratégie triennale.
- Piloter les programmes déclinés en actions : conception de programmes d'actions (jeunes exposés à la délinquance, prévention VIF et aide aux victimes, améliorer la tranquilité publique, prévenir la radicalisation violente ....
- Mobiliser le partenariat local et animer les réunions
- Manager et encadrer l'Equipe.
- Manager, coordonner et animer les différents Pôles placés sous sa responsabilité avec l'appui des responsables de pôle.
-Participer à la définition des orientations stratégiques de la Collectivité et en garantir la mise en oeuvre au sein des Pôles placés sous sa responsabilité.
- Piloter les grands projets, encadrer et assurer le suivi des activités des Pôles
- Conseiller sur les questions liées aux domaines d'intervention : les services à la personne, l'Education, l'Enfance et la Jeunesse.
- Garantir la transmission des informations et l'application des décisions.
- Travailler en transversalité avec les managers des différents Pôles de la Collectivité.
2- En qualité de Responsable du CISPD
-Veiller au bon fonctionnement des instances partenariales et du CISPD
- Planification, préparation, suivi et secrétariat des AG, Comités restreints et groupes de travaux thématiques.
-Participer à la définition, la mise en oeuvre et l'évaluation de la stratégie intercommunale de sécurité et de prévention de la délinquance : diagnostic, local de sécurité, stratégie triennale.
- Piloter les programmes déclinés en actions : conception de programmes d'actions (jeunes exposés à la délinquance, prévention VIF et aide aux victimes, améliorer la tranquilité publique, prévenir la radicalisation violente ....
- Mobiliser le partenariat local et animer les réunions
- Manager et encadrer l'Equipe.
Profils recherchés
Formation et qualification : Licence en droit requise, ou DU en droit, maîtrise des politiques publiques de sécurité et de prévention de la délinquance.
Les "savoirs faire" :
*Maîtrise du management d'équipe
*Maîtrise des politiques publiques, maillage partenariales, rédaction
*Compétences techniques/relationnelles/managériales
*Savoir travailler en collaboration avec des partenaires
*Rédaction d'écrits
*Avoir des capacités en matière de gestion administrative et financière
*Maîtrise des logiciels de bureautique
Les "savoirs être"
*Avoir le sens de l'écoute, de l'analyse et savoir prendre des décisions
*Etre autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte
*Posséder un sens de travail en équipe.
*Sens de l'écoute
*Etre rigoureux, dynamique et disponible
*Avoir le sens du service public
*Faire preuve de discrétion
Les "savoirs faire" :
*Maîtrise du management d'équipe
*Maîtrise des politiques publiques, maillage partenariales, rédaction
*Compétences techniques/relationnelles/managériales
*Savoir travailler en collaboration avec des partenaires
*Rédaction d'écrits
*Avoir des capacités en matière de gestion administrative et financière
*Maîtrise des logiciels de bureautique
Les "savoirs être"
*Avoir le sens de l'écoute, de l'analyse et savoir prendre des décisions
*Etre autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte
*Posséder un sens de travail en équipe.
*Sens de l'écoute
*Etre rigoureux, dynamique et disponible
*Avoir le sens du service public
*Faire preuve de discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0321419845
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre et CV) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la
COMMUNAUTE de COMMUNES du TERNOIS
Parc des Moulins
400, rue de Maisnil
62130 HERLIN le SEC
Tel 03.21.41.98.45
Monsieur le Président de la
COMMUNAUTE de COMMUNES du TERNOIS
Parc des Moulins
400, rue de Maisnil
62130 HERLIN le SEC
Tel 03.21.41.98.45
Adresse de l'employeur
CTE DE CMES DU TERNOIS
>400 Rue de Maisnil, Parc des moulins
62130 HERLIN LE SEC
>400 Rue de Maisnil, Parc des moulins
62130 HERLIN LE SEC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.