responsable communication

Offre n° O062250514000984
Publiée le 14/05/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 26 rue Jules Guesde, Wingles (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
13/06/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Développer la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.
Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication.
Missions / conditions d'exercice
Évaluer les besoins de communication de la collectivité
Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
Adapter les relations presse à la stratégie de la collectivité
Organisation d'actions de communication et de relations publiques
Conduire une campagne de communication
Adapter la communication à la stratégie du projet
Organiser et gérer des événements
Gérer les relations publiques

Conception et/ou réalisation de produits de communication

Élaborer des supports de communication
Rédiger des communiqués, discours, argumentaires, etc.
Concevoir/réaliser un dossier de presse
Animer des actions d'information
Adapter les messages aux supports de communication et aux publics cibles
Utiliser la gestion et la publication assistée par ordinateur (PAO)
Constituer une revue de presse
Recueil, analyse et traitement d'informations
Analyser les besoins des services et apporter des réponses adaptées en termes de communication
Conseiller dans le choix des supports et des actions de communication
Rédiger des communiqués à partir de données sources
Déléguer les responsabilités sur les projets
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Repérer et réguler les conflits
Favoriser la participation et l'expression des agents
Développement des partenariats et des relations avec la presse
Entretenir des réseaux relationnels multiples (journalistes, publicitaires, collectivités, etc.)
Organiser des rencontres avec la presse et/ou les partenaires
Gérer les demandes des journalistes et de la collectivité
Pratiquer une ou plusieurs langues étrangères
Profils recherchés
Élaborer des supports de communication
Rédiger des communiqués, discours, argumentaires, etc.
Concevoir/réaliser un dossier de presse
Animer des actions d'information
Adapter les messages aux supports de communication et aux publics cibles
Utiliser la gestion et la publication assistée par ordinateur (PAO)
Constituer une revue de presse
Recueil, analyse et traitement d'informations
Analyser les besoins des services et apporter des réponses adaptées en termes de communication
Conseiller dans le choix des supports et des actions de communication
Rédiger des communiqués à partir de données sources
Organiser et gérer la communication de crise

Participation à la gestion administrative et budgétaire
Organiser et gérer les activités matérielles et les équipements, les dossiers administratifs et budgétaires des actions de communication
Planifier les investissements et contrôler les engagements de dépenses
Négocier avec les prestataires et les fournisseurs et suivre la production des documents
Animation et pilotage des équipes

Contact et modalités de candidature

Contact
0321086900
Informations complémentaires
cv et lettre motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.