Responsable de la régie d'entretien des services techniques communautaires
Offre n° O062250515000614
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Direction : Direction Générale des Services Techniques
Service : Régie Entretien des Espaces Naturels Communautaires
Fonction d'encadrement OUI
Relevant du Chef de Service au sein du service Régie Entretien des Espaces Naturels Communautaires, l'agent assure l'encadrement d'une équipe d'agents polyvalents destinée à l'entretien des cours d'eau, plans d'eau, boisements, la gestion du patrimoine arboré sur l'ensemble du territoire de la Communauté d' Agglomération de LENS-LIEVIN ainsi que l'entretien et la valorisation des espaces verts communautaires. Il participe aux différents projets d'aménagement des sites en gestion par le service.
Service : Régie Entretien des Espaces Naturels Communautaires
Fonction d'encadrement OUI
Relevant du Chef de Service au sein du service Régie Entretien des Espaces Naturels Communautaires, l'agent assure l'encadrement d'une équipe d'agents polyvalents destinée à l'entretien des cours d'eau, plans d'eau, boisements, la gestion du patrimoine arboré sur l'ensemble du territoire de la Communauté d' Agglomération de LENS-LIEVIN ainsi que l'entretien et la valorisation des espaces verts communautaires. Il participe aux différents projets d'aménagement des sites en gestion par le service.
Missions / conditions d'exercice
Gestion d'une équipe de 12 personnes,
Assurer la sécurité des agents face aux multiples contraintes techniques imposées par la nature des postes de travail. Veiller au contrôle ainsi qu'au port des EPI et procéder à leur renouvellement. Assurer les contrôles périodiques réglementaires des différents matériels et équipements nécessaires à l'exercice des activités en toute sécurité.
Fédérer les agents autour de chantiers en commun,
Gestion et arbitrage des conflits
Organisation des chantiers, priorisation des interventions pour la gestion des cours d'eau
(Souchez, Carency, Saint-Nazaire), des plans d'eau( lagunage de Harnes), des espaces verts (Anneau de la mémoire de Notre-Dame-de-Lorette, Centre d'interprétation de la 1 è r e guerre mondiale, 11/19, sites communautaires, aérodrome de Bénifontaine, ... ) ainsi que du patrimoine arboré,
Renfort sur le terrain au besoin en période de carence en personnel
Elaboration des différents marchés en relation avec le service de la commande publique, Aide aux services (renfort au service prêt de matériel, aménagement de bureaux, évènements divers, ... )
Organisation et tenue de réunion hebdomadaires,
Veiller à la valorisation paysagère des différents sites en gestion.
Participer à l'évolution paysagère du parc des cytises au travers de différents projets d'aménagement portés par la Direction.
Assurer la sécurité des agents face aux multiples contraintes techniques imposées par la nature des postes de travail. Veiller au contrôle ainsi qu'au port des EPI et procéder à leur renouvellement. Assurer les contrôles périodiques réglementaires des différents matériels et équipements nécessaires à l'exercice des activités en toute sécurité.
Fédérer les agents autour de chantiers en commun,
Gestion et arbitrage des conflits
Organisation des chantiers, priorisation des interventions pour la gestion des cours d'eau
(Souchez, Carency, Saint-Nazaire), des plans d'eau( lagunage de Harnes), des espaces verts (Anneau de la mémoire de Notre-Dame-de-Lorette, Centre d'interprétation de la 1 è r e guerre mondiale, 11/19, sites communautaires, aérodrome de Bénifontaine, ... ) ainsi que du patrimoine arboré,
Renfort sur le terrain au besoin en période de carence en personnel
Elaboration des différents marchés en relation avec le service de la commande publique, Aide aux services (renfort au service prêt de matériel, aménagement de bureaux, évènements divers, ... )
Organisation et tenue de réunion hebdomadaires,
Veiller à la valorisation paysagère des différents sites en gestion.
Participer à l'évolution paysagère du parc des cytises au travers de différents projets d'aménagement portés par la Direction.
Profils recherchés
CONNAISSANCES
Connaissance du territoire
Connaissances liées aux missions du poste
Expérience dans le domaine de compétences
Expérience fonctions similaires
Marchés publics
SAVOIR FAIRE
Capacité à encadrer
Fédérer une équipe
Gérer des conflits
Maîtrise de l'outil informatique
Maîtrise règles orthographe
Respect des délais
Respect Procédures
Savoir fixer et se fixer des objectifs
Savoir travailler en transversalité
organisation
SAVOIR ETRE
Etre autonome
Réactivité
Rigueur
Savoir travailler en équipe
Sens relationnel
QUALIFICATIONS SPECIFIQUES SOUHAITEES
Permis BE
Permis B exigé
CACES 482 cat A
Secouriste
AIPR
Connaissance du territoire
Connaissances liées aux missions du poste
Expérience dans le domaine de compétences
Expérience fonctions similaires
Marchés publics
SAVOIR FAIRE
Capacité à encadrer
Fédérer une équipe
Gérer des conflits
Maîtrise de l'outil informatique
Maîtrise règles orthographe
Respect des délais
Respect Procédures
Savoir fixer et se fixer des objectifs
Savoir travailler en transversalité
organisation
SAVOIR ETRE
Etre autonome
Réactivité
Rigueur
Savoir travailler en équipe
Sens relationnel
QUALIFICATIONS SPECIFIQUES SOUHAITEES
Permis BE
Permis B exigé
CACES 482 cat A
Secouriste
AIPR
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790775
Informations complémentaires
Le poste est ouvert aux candidats fonctionnaires disposant du grade de technicien et disposant des connaissances et ou expériences dans le domaine de compétences. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents non titulaires disposant des diplômes et ou expériences requis dans le profil de poste.
Les candidatures sont à adresser exclusivement par vie électronique à l'adresse indiquée.
Pour tout renseignement vous pouvez contacter le service des Ressources humaines au 0321790775ou par mail à l'adresse DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr
Les candidatures sont à adresser exclusivement par vie électronique à l'adresse indiquée.
Pour tout renseignement vous pouvez contacter le service des Ressources humaines au 0321790775ou par mail à l'adresse DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.