Chargé de mission immobilier d'entreprise
Offre n° O062250515000699
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Direction Développement Economique Attractivité et Emploi
Service Attractivité et Implantation des entreprises
Fonction d'encadrement NON
Relevant du Chef de service Attractivité et Implantation des Entreprises, le chargé de mission « immobilier d'entreprises » participe à la dynamique d'accueil et de développement des entreprises sur le territoire dans une logique de renforcement de l'attractivité. il assure la commercialisation de l'immobilier d'entreprises CALL, et le suivi des contrats liés à ces bâtiments communautaires (baux, COP, avenants). Il accompagne, plus généralement, les entreprises dans leurs recherches de locaux et assure la promotion de l'offre, notamment tertiaire, du territoire auprès de différents prescripteurs.
Service Attractivité et Implantation des entreprises
Fonction d'encadrement NON
Relevant du Chef de service Attractivité et Implantation des Entreprises, le chargé de mission « immobilier d'entreprises » participe à la dynamique d'accueil et de développement des entreprises sur le territoire dans une logique de renforcement de l'attractivité. il assure la commercialisation de l'immobilier d'entreprises CALL, et le suivi des contrats liés à ces bâtiments communautaires (baux, COP, avenants). Il accompagne, plus généralement, les entreprises dans leurs recherches de locaux et assure la promotion de l'offre, notamment tertiaire, du territoire auprès de différents prescripteurs.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner les entreprises en recherche de locaux, à louer ou à acquérir, sur le territoire
- Recenser et qualifier les demandes, sélectionner les produits à proposer, organiser le cas échéant les visites avec les prospects et les opérateurs immobiliers
- Animer un réseau de référents de l'immobilier professionnel (commercialisateurs, propriétaires de locaux, investisseurs, promoteurs/développeurs et constructeurs) au moyen notamment de « points marché » réguliers, veille sur le marché, prospection, visites
- Commercialiser l'offre locative de la CALL, veiller à la qualité et à la diversité de celle-ci
- Assurer la gestion locative des biens communautaires :
- gestion de la relation client, des demandes et réclamations notamment d'ordre technique, - assurer l'interface avec les services techniques de la CALL
- suivi administratif des contrats de la signature à la résiliation et les actes afférents : - - rédaction notes, baux, COP, avenants, états des lieux, tableaux de bord divers, ¿
- suivi des impayés de loyers en lien avec la direction financière de la CALL et la trésorerie
- Participer à des actions de valorisation du territoire et de son offre d'accueil (événementiels, salons professionnels, afterwork, )
- Travailler en transversalité avec les agents du service et de la direction à l'amélioration continue de l'offre de services aux entreprises de la CALL
- Recenser et qualifier les demandes, sélectionner les produits à proposer, organiser le cas échéant les visites avec les prospects et les opérateurs immobiliers
- Animer un réseau de référents de l'immobilier professionnel (commercialisateurs, propriétaires de locaux, investisseurs, promoteurs/développeurs et constructeurs) au moyen notamment de « points marché » réguliers, veille sur le marché, prospection, visites
- Commercialiser l'offre locative de la CALL, veiller à la qualité et à la diversité de celle-ci
- Assurer la gestion locative des biens communautaires :
- gestion de la relation client, des demandes et réclamations notamment d'ordre technique, - assurer l'interface avec les services techniques de la CALL
- suivi administratif des contrats de la signature à la résiliation et les actes afférents : - - rédaction notes, baux, COP, avenants, états des lieux, tableaux de bord divers, ¿
- suivi des impayés de loyers en lien avec la direction financière de la CALL et la trésorerie
- Participer à des actions de valorisation du territoire et de son offre d'accueil (événementiels, salons professionnels, afterwork, )
- Travailler en transversalité avec les agents du service et de la direction à l'amélioration continue de l'offre de services aux entreprises de la CALL
Profils recherchés
CONNAISSANCES
Connaissance des partenaires institutionnels
Connaissance du territoire
Connaissances liées aux missions du poste
Expérience fonctions similaires
diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine de compétences
domaine de compétences
SAVOIR FAIRE
Aisance rédactionnelle
Capacité à convaincre
Entretenir et développer un réseau
Initiative
Maîtrise de l'outil informatique
Priorisation des tâches
Prise parole en public
Respect Procédures
Travailler en mode projet
analyse des dossiers
SAVOIR ETRE
Adaptation
Confidentialité
Esprit du service public
Etre autonome
Etre disponible
Etre dynamique
Réactivité
Rigueur
Savoir travailler en équipe
Sens de l'écoute
Sens de la communication
Connaissance des partenaires institutionnels
Connaissance du territoire
Connaissances liées aux missions du poste
Expérience fonctions similaires
diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine de compétences
domaine de compétences
SAVOIR FAIRE
Aisance rédactionnelle
Capacité à convaincre
Entretenir et développer un réseau
Initiative
Maîtrise de l'outil informatique
Priorisation des tâches
Prise parole en public
Respect Procédures
Travailler en mode projet
analyse des dossiers
SAVOIR ETRE
Adaptation
Confidentialité
Esprit du service public
Etre autonome
Etre disponible
Etre dynamique
Réactivité
Rigueur
Savoir travailler en équipe
Sens de l'écoute
Sens de la communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790775
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr
Le poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires du grade d'attaché territorial et disposant des compétences requises. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents non titulaires disposant des titres, diplômes et ou expérience requis dans le profil de poste.
Pour tout renseignement vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 03.21790775 ou DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr
Le poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires du grade d'attaché territorial et disposant des compétences requises. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents non titulaires disposant des titres, diplômes et ou expérience requis dans le profil de poste.
Pour tout renseignement vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 03.21790775 ou DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.