agent polyvalent spécialisé en plomberie
Offre n° O062250516000832
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ZI Route d’Ostreville, Saint-Pol-sur-Ternoise (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein des services techniques de la Ville de Saint Pol sur Ternoise, l'agent polyvalent spécialisé en plomberie effectuera les missions principales suivantes:
- Effectuer des travaux de plomberie.
- Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments, les équipements publics et la voirie.
- Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses.
- Effectuer des travaux de plomberie.
- Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments, les équipements publics et la voirie.
- Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Préparation et pose d’éléments nécessaires à l'installation complète d'un équipement sanitaire selon les règles de sécurité. Réglages, mise en service, dépannages et réparations des installations sanitaires.
- Assure la maintenance par soudure, meulage, perçage…
- Pose et installe les ouvrages fabriqués.
- Assure les opérations d’entretien et de maintenance sur les différents équipements communaux (bâtiments, matériels, signalisations, aménagements urbains…), graissage, réglage, remplacement d’éléments défectueux…
- Participe à l’installation d’évènements, d’élections, manifestations diverses…
- Aide à la mise en place d’illuminations de Noël et d’affichages type banderoles, entrées de ville…
- Participe aux divers déménagements ou réaménagements.
Missions occasionnelles :
- Le caractère polyvalent de l’agent est à souligner, il pourra être amené à rejoindre d’autres services pour effectuer des travaux dans d’autres corps de métier, à la demande du Responsable Technique, en fonction des plannings de travaux et des manifestations.
- Préparation et pose d’éléments nécessaires à l'installation complète d'un équipement sanitaire selon les règles de sécurité. Réglages, mise en service, dépannages et réparations des installations sanitaires.
- Assure la maintenance par soudure, meulage, perçage…
- Pose et installe les ouvrages fabriqués.
- Assure les opérations d’entretien et de maintenance sur les différents équipements communaux (bâtiments, matériels, signalisations, aménagements urbains…), graissage, réglage, remplacement d’éléments défectueux…
- Participe à l’installation d’évènements, d’élections, manifestations diverses…
- Aide à la mise en place d’illuminations de Noël et d’affichages type banderoles, entrées de ville…
- Participe aux divers déménagements ou réaménagements.
Missions occasionnelles :
- Le caractère polyvalent de l’agent est à souligner, il pourra être amené à rejoindre d’autres services pour effectuer des travaux dans d’autres corps de métier, à la demande du Responsable Technique, en fonction des plannings de travaux et des manifestations.
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissances et expérience professionnelle en techniques de bâtiment second œuvre.
- Connaissances en plomberie.
- Connaissance des règles d’entretien d’un bâtiment et d’un ERP.
- Connaissance des techniques de lecture de plans et de dessin à main levée.
- Connaissance de la règlementation hygiène et sécurité.
- Connaissance des matériaux et du fonctionnement des différents types d’outillage.
Savoir-faire / savoir être :
- Capacité à l’adaptabilité et à la polyvalence.
- Capacité à diagnostiquer et contrôler des équipements relevant de sa spécialité en plomberie.
- Capacité à effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements.
- Sens du service public et de la qualité du service rendu.
- Sens du relationnel.
- Capacité à travailler en équipe.
Relations fonctionnelles (interne/externe) :
• En interne :
- Relations quotidiennes avec les responsables des services techniques.
- Travail seul et en équipe, relations quotidiennes avec les agents des services techniques.
- Relations ponctuelles avec les autres services de la collectivité.
• En externe :
Relations ponctuelles avec les professeurs des écoles, élus, membres d’associations
- Connaissances et expérience professionnelle en techniques de bâtiment second œuvre.
- Connaissances en plomberie.
- Connaissance des règles d’entretien d’un bâtiment et d’un ERP.
- Connaissance des techniques de lecture de plans et de dessin à main levée.
- Connaissance de la règlementation hygiène et sécurité.
- Connaissance des matériaux et du fonctionnement des différents types d’outillage.
Savoir-faire / savoir être :
- Capacité à l’adaptabilité et à la polyvalence.
- Capacité à diagnostiquer et contrôler des équipements relevant de sa spécialité en plomberie.
- Capacité à effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements.
- Sens du service public et de la qualité du service rendu.
- Sens du relationnel.
- Capacité à travailler en équipe.
Relations fonctionnelles (interne/externe) :
• En interne :
- Relations quotidiennes avec les responsables des services techniques.
- Travail seul et en équipe, relations quotidiennes avec les agents des services techniques.
- Relations ponctuelles avec les autres services de la collectivité.
• En externe :
Relations ponctuelles avec les professeurs des écoles, élus, membres d’associations
Contact et modalités de candidature
Contact
0321470010
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation uniquement par courrier à
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place de l’Hôtel de Ville BP 40109
62166 SAINT POL SUR TERNOISE Cédex
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place de l’Hôtel de Ville BP 40109
62166 SAINT POL SUR TERNOISE Cédex
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-POL-SUR-TERNOISE
>Hôtel de ville - b.p 40109
62166 St-pol-sur-ternoise
>Hôtel de ville - b.p 40109
62166 St-pol-sur-ternoise
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.