DGA Transition écologique
Offre n° O062250519001190
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
76 boulevard gambetta, Calais (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
20/06/2025
Date limite de candidature
18/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
DGA TRANSITION ECOLOGIQUE (service commun GCTM-VDC
Missions / conditions d'exercice
Définir les stratégies environnementales, techniques et économiques des Directions techniques à fort enjeux vis-à-vis des administrés.
o Piloter l’ensemble des Directions sous sa responsabilité et évaluer leur performance
o Management des Directions Développement durable et risques, Valorisation des Déchets, Cycle de l’Eau de Grand CALAIS, du service Garage de Grand CALAIS (service commun) et le Département de l’Environnement de la ville de CALAIS
o Impulser les projets stratégiques en les traduisant en projets opérationnels, plans d’actions et projets de service dans ses domaines d’activité.
o Suivre toutes les DSP en place sur le territoire et contrôler l’activité des satellites dont la collectivité est membre au titre des compétences Déchets et Cycle de l’Eau notamment
o Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets de la DGA
o Élaborer des scénarios prospectifs techniques et financiers dans tous les domaines concernés
o Réaliser une planification et une programmation pluriannuelle à l’échelle de la DGA
o Développer, planifier, conduire et coordonner des projets techniques spécifiques
o Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets techniques de GCTM et de la ville de CALAIS
o Contrôler la qualité, les coûts et les délais de réalisation et superviser les travaux
o Contrôler et valider l'élaboration des documents administratifs réglementaires (RPQS, RADD, PCAET, CCSPL, PCS, PICS, DICRIM, etc.)
o Elaborer le plan de financement des compétences rattachées à la DGA et assurer leur pérennité dans le temps
o Participer au pilotage des dossiers structurants de la collectivité (PPI, CPER, DSIL) mais aussi aux projets de la Direction Générale (RH notamment)
o Assurer le suivi du fonctionnement du garage comme service commun
o Piloter l’ensemble des Directions sous sa responsabilité et évaluer leur performance
o Management des Directions Développement durable et risques, Valorisation des Déchets, Cycle de l’Eau de Grand CALAIS, du service Garage de Grand CALAIS (service commun) et le Département de l’Environnement de la ville de CALAIS
o Impulser les projets stratégiques en les traduisant en projets opérationnels, plans d’actions et projets de service dans ses domaines d’activité.
o Suivre toutes les DSP en place sur le territoire et contrôler l’activité des satellites dont la collectivité est membre au titre des compétences Déchets et Cycle de l’Eau notamment
o Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets de la DGA
o Élaborer des scénarios prospectifs techniques et financiers dans tous les domaines concernés
o Réaliser une planification et une programmation pluriannuelle à l’échelle de la DGA
o Développer, planifier, conduire et coordonner des projets techniques spécifiques
o Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets techniques de GCTM et de la ville de CALAIS
o Contrôler la qualité, les coûts et les délais de réalisation et superviser les travaux
o Contrôler et valider l'élaboration des documents administratifs réglementaires (RPQS, RADD, PCAET, CCSPL, PCS, PICS, DICRIM, etc.)
o Elaborer le plan de financement des compétences rattachées à la DGA et assurer leur pérennité dans le temps
o Participer au pilotage des dossiers structurants de la collectivité (PPI, CPER, DSIL) mais aussi aux projets de la Direction Générale (RH notamment)
o Assurer le suivi du fonctionnement du garage comme service commun
Profils recherchés
de formation supérieure (Minimum Bac +4) en biologie/environnement
Vous justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans en direction générale, et dans le domaine d’activité, dans une collectivité territoriale d'importance équivalente.
• Votre organisation, votre autonomie, vos qualités relationnelles, votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que votre rigueur dans les engagements sont indispensables à l’exercice de ces missions,
• Vous possédez les aptitudes managériales utiles à la collectivité (soutenir, accompagner, stimuler et valoriser les équipes).
• Vous disposez d’une solide connaissance de l'environnement territorial et professionnel (environnement, commande et finances publiques, conduite de projets, ..)
• Vous faites preuve d’une très grande disponibilité
• Vous possédez obligatoirement le permis B.
Vous justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans en direction générale, et dans le domaine d’activité, dans une collectivité territoriale d'importance équivalente.
• Votre organisation, votre autonomie, vos qualités relationnelles, votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que votre rigueur dans les engagements sont indispensables à l’exercice de ces missions,
• Vous possédez les aptitudes managériales utiles à la collectivité (soutenir, accompagner, stimuler et valoriser les équipes).
• Vous disposez d’une solide connaissance de l'environnement territorial et professionnel (environnement, commande et finances publiques, conduite de projets, ..)
• Vous faites preuve d’une très grande disponibilité
• Vous possédez obligatoirement le permis B.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.