Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O062250521000266
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville d'Auchel est une commune de 10 062 habitants. Située à 50 km de Lille, 30 km de Lens et 15 km de Béthune. Cette ancienne ville minière, riche de son histoire construit son avenir pour donner à ses habitants un territoire accueillant où chacun peut s'épanouir.
Lieu de travail
PL ANDRE MANCEY, Auchel (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire, nouvellement élu, vous mettez en œuvre, en collaboration avec les élus, les projets déclinés par l'équipe municipale en coordonnant l'ensemble des services municipaux.
En tant que collaboratrice/collaborateur direct(e) de M. le Maire, la/le DGS, vous assistez et conseillez les élus dans la mise en action des orientations politiques et participez aux choix organisationnels de la collectivité.
Vous coordonnez et contrôlez également l'ensemble des moyens matériels et humains dont dispose la commune.
En tant que collaboratrice/collaborateur direct(e) de M. le Maire, la/le DGS, vous assistez et conseillez les élus dans la mise en action des orientations politiques et participez aux choix organisationnels de la collectivité.
Vous coordonnez et contrôlez également l'ensemble des moyens matériels et humains dont dispose la commune.
Missions / conditions d'exercice
Assistance auprès du Maire pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité :
* Participation à la définition du projet global de la collectivité
* Accompagner et structurer les processus décisionnels
* Veille stratégique réglementaire et prospective
Mise en œuvre des orientations de politiques publiques définies :
* Conduire, sous l'autorité du Maire, une stratégie visant à l'efficacité des actions et à l'efficience des services au bénéfice de la collectivité
* Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus
* Développer des outils d'aide à la décision
Impulsion des projets stratégiques :
* Traduire les orientations de la collectivité en projets de services
* Concevoir une organisation interne
* Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif
* Superviser les conditions de la mise en œuvre des projets
* Mesurer l'impact de la réalisation aux plans techniques et organisationnels
* Développer et conduire des projets intra ou interservices
* Mobiliser les synergies autour de projets
Coordination et pilotage de l'équipe de direction :
* Pilotage de l’équipe de direction
* Définir des objectifs et des indicateurs de performance
* Mettre en place et faire appliquer des procédures administratives
Supervision du management des services :
* Faire adhérer les services internes à un projet global
* Manager et animer des équipes de cadres et d'experts
* Évaluer les contributions collectives et individuelles
* Participation à la définition du projet global de la collectivité
* Accompagner et structurer les processus décisionnels
* Veille stratégique réglementaire et prospective
Mise en œuvre des orientations de politiques publiques définies :
* Conduire, sous l'autorité du Maire, une stratégie visant à l'efficacité des actions et à l'efficience des services au bénéfice de la collectivité
* Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus
* Développer des outils d'aide à la décision
Impulsion des projets stratégiques :
* Traduire les orientations de la collectivité en projets de services
* Concevoir une organisation interne
* Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif
* Superviser les conditions de la mise en œuvre des projets
* Mesurer l'impact de la réalisation aux plans techniques et organisationnels
* Développer et conduire des projets intra ou interservices
* Mobiliser les synergies autour de projets
Coordination et pilotage de l'équipe de direction :
* Pilotage de l’équipe de direction
* Définir des objectifs et des indicateurs de performance
* Mettre en place et faire appliquer des procédures administratives
Supervision du management des services :
* Faire adhérer les services internes à un projet global
* Manager et animer des équipes de cadres et d'experts
* Évaluer les contributions collectives et individuelles
Profils recherchés
- Bac + 3 minimum
- Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Connaissances juridiques
- Principes du développement local
- Principes et modes d'animation du management public
- Maîtrise rédactionnelle, d’analyse, de synthèse et aisance relationnelle
- Capacités d’anticipation et de réactivité
- Sens des responsabilités et du service public
- Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Connaissances juridiques
- Principes du développement local
- Principes et modes d'animation du management public
- Maîtrise rédactionnelle, d’analyse, de synthèse et aisance relationnelle
- Capacités d’anticipation et de réactivité
- Sens des responsabilités et du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0321647900
Informations complémentaires
Horaires selon la délibération du 15/12/2021, instaurant le règlement du temps de travail des agents au 1er janvier 2022. (durée annuelle de travail : 1607 h)
+ Régime indemnitaire
+ prime annuelle
+ CNAS
+ Participation employeur de 28 euros/couverture santé labellisée et de 19euros/prévoyance en convention de participation du CDG62.
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV par voie postale à Monsieur le Maire, Nicolas CARRE - Mairie d'Auchel- Place André Mancey - BP 40069 - 62260 AUCHEL, par mail à ressources.humaines@auchel.fr ou directement sur l'offre "Déposer ma candidature"
+ Régime indemnitaire
+ prime annuelle
+ CNAS
+ Participation employeur de 28 euros/couverture santé labellisée et de 19euros/prévoyance en convention de participation du CDG62.
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV par voie postale à Monsieur le Maire, Nicolas CARRE - Mairie d'Auchel- Place André Mancey - BP 40069 - 62260 AUCHEL, par mail à ressources.humaines@auchel.fr ou directement sur l'offre "Déposer ma candidature"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.