Assistant administratif pour la plateforme PROCH EMPLOI
Offre n° O062250527000447
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
26/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assistant administratif plateforme PROCH 'EMPLOI
CONTRAT A DUREE DETERMINEE JUSQU'AU 31/12/2025
PLACE DANS L’ORGANISATION
Direction Développement Economique, attractivité et emploi
GRADE : Adjoint administratif Territorial
Fonction d'encadrement : NON
Relevant du Responsable de la Plateforme Territoriale PROCH'EMPLOI, intégré à la direction développement Economique, attractivité et emploi, l'assistant pour la Plateforme PROCH 'EMPLOI, a pour mission d'accompagner au quotidien le responsable de la plateforme dans son activité et assurer l'interface entre les différents acteurs du projet.
CONTRAT A DUREE DETERMINEE JUSQU'AU 31/12/2025
PLACE DANS L’ORGANISATION
Direction Développement Economique, attractivité et emploi
GRADE : Adjoint administratif Territorial
Fonction d'encadrement : NON
Relevant du Responsable de la Plateforme Territoriale PROCH'EMPLOI, intégré à la direction développement Economique, attractivité et emploi, l'assistant pour la Plateforme PROCH 'EMPLOI, a pour mission d'accompagner au quotidien le responsable de la plateforme dans son activité et assurer l'interface entre les différents acteurs du projet.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l'interface et travailler en partenariat entre les différents acteurs du projet: entreprises, acteurs de l'emploi et de la formation, institutionnels ...
• Etablissement des fiches de poste
• Sourcing et pré sélection des candidats : conduite d’entretiens téléphoniques et physiques, validation et mise en relation avec les entreprises
• Organiser et assurer la logistique et le suivi des évènements organisés par la plateforme (rencontre jeunes entreprises)
• Participation à la prospection des entreprises et aux actions de communication autour du dispositif proch’emploi ( mailing, puch cv…)
• Mise en place d’une veille économique et en assurer le suivi
• Suivi et mise à jour des tableaux de bord, reporting d’activité
• Etablissement des fiches de poste
• Sourcing et pré sélection des candidats : conduite d’entretiens téléphoniques et physiques, validation et mise en relation avec les entreprises
• Organiser et assurer la logistique et le suivi des évènements organisés par la plateforme (rencontre jeunes entreprises)
• Participation à la prospection des entreprises et aux actions de communication autour du dispositif proch’emploi ( mailing, puch cv…)
• Mise en place d’une veille économique et en assurer le suivi
• Suivi et mise à jour des tableaux de bord, reporting d’activité
Profils recherchés
• Diplôme supérieur dans le domaine de compétences et/ou expérience dans le domaine de compétences
• 1ère expérience souhaitée si possible dans le secteur de l’innovation.
• Fortes appétences pour les filières stratégiques du territoire
• ¬Sensibilité aux questions d’innovation
• Connaissance de l’écosystème régional de soutien à l’innovation
• Bon relationnel, créativité, capacité d’organisation et d’autonomie, dynamisme, capacité d’écoute et d’analyse, habitude du travail en équipe, bonne capacité rédactionnelle
• 1ère expérience souhaitée si possible dans le secteur de l’innovation.
• Fortes appétences pour les filières stratégiques du territoire
• ¬Sensibilité aux questions d’innovation
• Connaissance de l’écosystème régional de soutien à l’innovation
• Bon relationnel, créativité, capacité d’organisation et d’autonomie, dynamisme, capacité d’écoute et d’analyse, habitude du travail en équipe, bonne capacité rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790775
Informations complémentaires
- Lieu de travail : LEFOREST Pépinière entreprises
- Horaires : Selon la délibération du 23 septembre 2021 instaurant la nouvelle organisation du temps de travail du personnel au 01/01/2022 et le protocole du temps de travail applicable au 1er janvier 2022 s y référant.
Ce poste non permanent est ouvert au titre d’un contrat à durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2025 aux agents disposant des titres et/ou diplômes et/ou expérience requis.
- Horaires : Selon la délibération du 23 septembre 2021 instaurant la nouvelle organisation du temps de travail du personnel au 01/01/2022 et le protocole du temps de travail applicable au 1er janvier 2022 s y référant.
Ce poste non permanent est ouvert au titre d’un contrat à durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2025 aux agents disposant des titres et/ou diplômes et/ou expérience requis.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.