Responsable développement sportif (Animations, évènementiels, partenariats)
Offre n° O062250528000812
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès - BP 7, Lens (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur des sports et jeunesse, le responsable du Développement Sportif (animations, événementiels et partenariats) assure l’organisation des actions d’animation sur le territoire, la coordination de l’accueil, de l’organisation par la Ville de manifestations d’envergure et/ou exceptionnelles et de la mise en place des actions et dispositifs pour le public 16/25 ans. Il participe au développement et au rayonnement des projets sportifs, de jeunesse et citoyens en relation avec les acteurs locaux.
Missions / conditions d'exercice
Volet « Animation et développement »
- Coordination de la mise en place logistique des activités de la collectivité, de manifestations municipales ponctuelles, notamment d’événements sportifs de fort rayonnement
- Organisation et suivi des projets d’animation municipaux (conception, communication, logistique, recrutement, évaluation, bilan)
- Réalisation des bilans d’activités sur les plans pédagogique, logistique et financier.
- Détermination des besoins en termes de budget pour le matériel, tant pour le fonctionnement que pour l’investissement.
- Interface, sur le plan opérationnel, avec les associations et partenaires locaux pour coordonner l'organisation de leurs manifestations exceptionnelles, en lien avec les autres services de la collectivité
- Participation au développement de l’offre pour tous les publics sur le territoire, à l’information et accompagnement des jeunes (dispositifs, projets étudiants…)
- Coordination de la relation avec l’Office Municipal des Sports
Organisation et/ou mise en œuvre de manifestations
- Mobilisation et coordination des différents acteurs et moyens autour d’un projet
- Estimation des risques et sécurisation des manifestations
- Promotion de la politique sportive, jeunesse et citoyenne de la collectivité
- Définition et suivi des budgets, correspondants aux projets
- Surveillance et sécurité des activités proposées par la collectivité
Encadrement, enseignement et animation d’activités physiques et sportives
- Intervention au sein des projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique de la collectivité
- Participation à l’élaboration des projets éducatifs
- Sensibilisation aux différentes disciplines sportives
- Coordination de la mise en place logistique des activités de la collectivité, de manifestations municipales ponctuelles, notamment d’événements sportifs de fort rayonnement
- Organisation et suivi des projets d’animation municipaux (conception, communication, logistique, recrutement, évaluation, bilan)
- Réalisation des bilans d’activités sur les plans pédagogique, logistique et financier.
- Détermination des besoins en termes de budget pour le matériel, tant pour le fonctionnement que pour l’investissement.
- Interface, sur le plan opérationnel, avec les associations et partenaires locaux pour coordonner l'organisation de leurs manifestations exceptionnelles, en lien avec les autres services de la collectivité
- Participation au développement de l’offre pour tous les publics sur le territoire, à l’information et accompagnement des jeunes (dispositifs, projets étudiants…)
- Coordination de la relation avec l’Office Municipal des Sports
Organisation et/ou mise en œuvre de manifestations
- Mobilisation et coordination des différents acteurs et moyens autour d’un projet
- Estimation des risques et sécurisation des manifestations
- Promotion de la politique sportive, jeunesse et citoyenne de la collectivité
- Définition et suivi des budgets, correspondants aux projets
- Surveillance et sécurité des activités proposées par la collectivité
Encadrement, enseignement et animation d’activités physiques et sportives
- Intervention au sein des projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique de la collectivité
- Participation à l’élaboration des projets éducatifs
- Sensibilisation aux différentes disciplines sportives
Profils recherchés
PRE-REQUIS
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, GMA, Internet)
- Maîtrise de l’ingénierie pédagogique (techniques et outils)
- Bonne connaissance de l’environnement juridique et réglementaire des manifestations sportives
- Maîtrise du cadre juridique et réglementaire des activités physiques et sportives
- Connaissance du mode de fonctionnement des différents partenaires institutionnels
- Connaissance du cadre institutionnel et juridique de la collectivité
- Maîtrise des techniques et outils de communication
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise des techniques de résolution de conflits et de médiation
- Maîtrise des techniques d’animation et de dynamique de groupe
- Capacités à encadrer une équipe
QUALITES REQUISES
- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Rigueur
- Réactivité
- Respect des obligations de confidentialité et de réserve
- Disponibilité et capacités d’adaptation
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
- Capacités organisationnelles du temps et du travail afin d’optimiser la priorisation des tâches
- Capacités à entretenir une bonne cohésion d’équipe et à gérer les problèmes et conflits
- Autonomie
- Qualités relationnelle, sens de l’accueil du public
- Capacités à rendre compte à la hiérarchie de son activité
- Diplomatie et sens de la négociation
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, GMA, Internet)
- Maîtrise de l’ingénierie pédagogique (techniques et outils)
- Bonne connaissance de l’environnement juridique et réglementaire des manifestations sportives
- Maîtrise du cadre juridique et réglementaire des activités physiques et sportives
- Connaissance du mode de fonctionnement des différents partenaires institutionnels
- Connaissance du cadre institutionnel et juridique de la collectivité
- Maîtrise des techniques et outils de communication
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise des techniques de résolution de conflits et de médiation
- Maîtrise des techniques d’animation et de dynamique de groupe
- Capacités à encadrer une équipe
QUALITES REQUISES
- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Rigueur
- Réactivité
- Respect des obligations de confidentialité et de réserve
- Disponibilité et capacités d’adaptation
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
- Capacités organisationnelles du temps et du travail afin d’optimiser la priorisation des tâches
- Capacités à entretenir une bonne cohésion d’équipe et à gérer les problèmes et conflits
- Autonomie
- Qualités relationnelle, sens de l’accueil du public
- Capacités à rendre compte à la hiérarchie de son activité
- Diplomatie et sens de la négociation
Contact et modalités de candidature
Contact
Chloé GAUWE - Gestionnaire recrutement, mobilité interne et formation - 03.21.08.03.70
Informations complémentaires
Recrutement sous conditions statutaires
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l’onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d’adresse mail dédiée.
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l’onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d’adresse mail dédiée.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LENS
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.