Adjoint administratif

Offre n° O062250603000949
Publiée le 03/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
10 RUE DE LA GARE, Ruminghem (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Adjoint administratif
Missions / conditions d'exercice
Planification et organisation des tâches
Gestion des dossiers d'urbanisme, d'état civil et des archives
Gestion de la comptabilité
Accueil et orientation des usagers
Préparation et suivi des réunions
Profils recherchés
Sens de l'organisation et rigueur
Capacité d'adaptation et réactivité
Discrétion et respect de la confidentialité
Esprit d'équipe et sens du relationnel

Contact et modalités de candidature

Contact
0321823741
Informations complémentaires
Candidature avec CV à déposer en ligne ou par mail mairieruminghem@orange.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.